Dom / Sportske Medicine lekari posao opis / Uloge i odgovornosti predložak

Sportske Medicine lekari posao opis / Uloge i odgovornosti predložak

Identifikovanje, poslastica, i pomoći da se ublaže problemi sa povredama koje se pojavljuju tokom sporta, obrazovanje koje je fitnes, i aktivnosti.

Karijera sposobnosti kvalifikacija
  • Izaberite i lekovi ili uređaji za zdravstvenu zaštitu u Svanenverder u potpunosti na lokacijama konkurentima fitness.
  • Predstaviti pomoć u instalaciji i izabrati zaštitnu opremu za prakse i mentori.
  • Predloži protiv povređenih sportista, ako nastavak aktivnosti vremena za igre ili opozicija može dovesti do više povreda.
  • Obratite pažnju i procenite sportisti’ blagostanje um.
  • Učestvuju u continuingeducation aktivnosti i dalje odrћavanje i jačanje sposobnosti i informacije.
  • Izgraditi i predložiti trening programima kao što je na primer offseason uredjaj sesije.
  • Carryout istraživanja unutar tretmana ili zastraљivanje medicinskih uslova ili incidente vezane za plaćanje sporta i trening.
  • Preporuči igrača, treneri, ili trenera da izmenim ili kraj atletskom rutine koje su potencijalno opasne.
  • Prisustvuju igre i takmičenja za nabavku procenu i lek aktivnosti- uslovi su medicinski ili povezane povrede.
  • Datoteka athletesA medicinski karton i izvršavanje stvarni ispit.
  • Nadgleda terapija sportista koji su povredi.
  • Preporuči sportisti analize testova, pravi lek, ili specijalizovane zakazane obaveze.
  • Javite sportsmenI negu info, to je medicinski i dalje održavati datoteke koje su medicinski.
  • Informisanja trenera, mentori, ili ozbiljno različitih stranaka kada je u pitanju zdravlje uslove od igrača.
  • Pružaju savetovanje i obuka na bolesti i prevencije ozljeda.
  • Predloži svestran opremu, protetika, i nikakvih uložaka.
  • Predloži lijekova za terapiju udružen sa sportskim nesreća.
  • Dobiti i pročitajte rezultate laboratorijske testove i obradu slika procesima koji su analitičke.
  • Informisati igrača o tečnosti, ishrana, zdravlje dodataka, ili koristi i izvodljiv posledica droge.
  • Proceni i kontrolisati bol bolesti koje su hronične.
  • Studiram i proceniti sportisti uoči učešće u atletici za određivanje nivoa kondicioniranje ili predispozicija za povrede.
  • Proizvode i proveri tehnike koji se odnosi na suočavanje sa hitne slučajeve tokom tehnike ili takmičenja.
  • Zvanja su je stalo do koordinata atletskom pomoću dodatnih guruima, uključujući instruktori, ili specijalnost doktori i lekari, sportski treneri, stvarni terapeuti.
  • Ohrabri fizičke savetnici, nastavnici, ili instruktori oko odgovarajuće iskorišćenje treninge kao i druge strategije za tretman i upozori ih da možda opasno rutine.
  • Analizirati, proceni i obratiti sportistima koji je povređeno ili ko ’ ve medicinske dileme, na primer ostvare - indukovanoj astme.
  • Analizu ili podnese oboljenja sistema koji je musculoskeletal.
  • Kako-testiranje na drogu beneficije, uticaj ohrabrilo sportista,.

Rad radnje potrebe
  • Reading Comprehension-Comprehension kreirao pasuse i redove u radu sa njom povezane datoteke.
  • Aktivno-sluša-predstavljajući punu fokus na druge ljude i rekao, pomoću vremena da shvatimo pravi detalje, Tražim pitanja kao što su idealno, i ne guše u trenucima koji su neispravni.
  • Kreiranje-komuniciranje efikasno na papiru kao pravo za želi gledatelja.
  • Komuniciranje-razgovor-da drugi dele činjenice pravilno.
  • Koja zapošljavaju aritmetika matematike da rešite probleme.
  • Istraživanje korišćenja tehnološke smjernice i tehnike za rešavanje problema.
  • Criticalthinking korišćenja rezonovanja i razloge za prepoznavanje sposobnosti i mane pristupe, zaključci ili zamena rešenja za dileme.
  • Aktivno-Learning-fokusiranju efekte od detalja koji je nov za svaki potencijalni i najnoviji-rešavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pomoću strategije, a odabrati coaching/sa uputstvom tehnike i procese prava za određene situacije kada razumevanje ili trener sveže poena.
  • Funkcionalnost praćenja-MonitoringANDDetermining od različitih ljudi, sebe, ili preduzeća smatraju korektivne radnje ili da proizvede dešavanja.
  • Socijalna Perceptiveness znajući protuzakoniti tendencijama zašto odgovaraju dok oni rade i poimanja.
  • Izmena kontrole radnje u smislu othersI radnje.
  • Prodavanje originalan drugima da izmenim ponašanja ili njihove umove.
  • Diskusija-postaje drugih kolektivno i da usaglasi razlike.
  • Kao instruktor-edukacija drugima "kako da" preduzme akciju.
  • Kompanija orijentaciju-iskreno traže način da podrži ljudi.
  • Više opcija za identifikovanje Problemsolving zamršene pitanja i teatarski podataka koji je povezan sa razviju i proceniti odabire i primeni lekove.
  • Preduzeća istraživanja ispitivanje želje i zahteve rešenje za izradu dizajn.
  • Tehnologija ima dizajn opreme ili generisanje i tehnologijama služiti korisnik zahteva.
  • Alatke za izbor-donošenja odluke vrsta opreme i alata za izvršavanje karijeru potrebno ozbiljno.
  • Rate-Dodavanje proizvoda, uređaji, žice, ili paketi se sastati specifikacije.
  • Kodiranje pisanje kompjuter pakete u vezi razloga koji su različite.
  • Operacija za praćenje-prikazivanje poziva, procene, ili drugih simptoma da osiguraju da se sprava za obavljanje efikasno.
  • Funkcioniše i upravljanje kontrolne funkcije uređaji ili oprema.
  • Izvođenje održavanja održavanje to je rutina na alatke i određivanju kada.
  • Rešavanje problema-identifikacija uzroka greške koje su radili i izborom u kom pravcu da idem o tome.
  • Popravljam vraćanje sistema opremu ili korišćenja resursa koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola evaluacija-vođenje pregledi i testiranja stavke, usluge, ili operacija da ocenim kvaliteta ili funkcionalnosti.
  • Mudrost i prave odluke-razmišljanja o beneficijama i uporediva taksu od potencijalnih mere da odaberete onaj koji je najbolje odgovarao..
  • Identifikacija sistemske analize kako prepravke u okolini, preduzeća, kao i uslovi će uticaj prednosti i kakva vrsta programa trebalo da funkcioniše.
  • Sistemska analiza identifikaciju mere ili indikatore učinka i u skladu sa ambicijama odgovarajuće mašine ili aktivnosti imao potrebe za jačanje funkcionalnosti.
  • Vreme za upravljanje-upravljanje nije svoje vreme zajedno sa drugima’ period.
  • Upravljanje štednja-identifikovanja kako dolara će biti potrošeno dobiti zadatak gotov, i prodaje u vezi ovih troškova.
  • Nadzor nad supstanca sredstva posmatranje i sticanje da pogodan iskorišćenje komponente, pogodnosti, i alate koji su potrebni ozbiljno da li navedeni rade.
  • Nadzor izgradnje osoblje resurse, stimulisanje, a sa ciljem osobe, kao što su funkcijski, Određivanje najboljih pojedinaca za karijeru.
Uslov za obuku Znanje uslov
  • Doktorska diploma
  • Postdoktorska obrazovanje
  • Više od 8 godina, okolo i uključujući deset godina
Posao komandu sposobnosti preduslov
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Istrajnost – 95.80%
  • Motivacija – 91.60%
  • Za upravljanje – 90.04%
  • Pomoć – 93.40%
  • Zabrinutost u vezi sa drugima – 97.20%
  • Kulturni poravnavanje – 81.80%
  • Samokontrola – 87.73%
  • Stres tolerancije – 89.65%
  • Prilagodljivost/slobodu – 90.08%
  • Stavljale – 95.20%
  • Pažnju na detalje – 95.20%
  • Iskrenost – 98.40%
  • Sloboda – 97.14%
  • Inovacija – 80.13%
  • Mislim – 89.88%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *