Hem / Flygplan lasthantering handledare arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvar mall

Flygplan lasthantering handledare arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvar mall

Övervaka och samordna åtgärderna i golvet team inom lastning, lossning och hosting av påsar eller flygplan transport. Kan beräkna flygplan mitt i allvaret och fastställa antal och riktning gods. Kan observera och hantera och förgyller plan som medlem av flygning producenter paket under flygning, och guide och övergående gäster på akut- och skydd. Innehåller loadmasters.

Jobb färdigheter förutsättning
  • Spridningen produkter på det sätt som området använder är maximerat.
  • Bedöma belastningsbördor för planet fickor som skiljer, använda diagram och datorer.
  • Primära primära jord team inom lanseringen, att säkra lossning, eller iscensättningen av flygplan transport eller resväska bagage.
  • Lutning och kvantiteten av transporten och beräkna kärnan i allvaret i ett plan.
  • Komplimang plan att vara medlem i det flyg folken att kontrollera och hantera gods under flygning.

Karriär sysselsättningar krav
  • Behandlingen förståelse-förståelse skrivit punkterna och punkterna i arbetsfiler som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra hävda levererande uppmärksam, att få tid och energi att känna igen de detaljer som produceras, ställa frågor som ideal, och inte hämma ibland som är fel.
  • Producerar-på papper som passar för behoven hos tittarna samtala effektivt.
  • Prata-tala med andra för att förmedla fakta korrekt.
  • Aritmetik-tillämpningen av matematik för att lösa problem.
  • Vetenskap-att tillämpa lösningar och kontrollerade principer att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-utnyttja logik och resonemang att identifiera nackdelarna och fördelarna med val alternativ, metoder för att problem eller avgöranden.
  • Aktiv-lärande-förstå betydelsen av information som är nya för varje senaste och framtida problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig tekniker-plockning och utnyttja instructionANDeducational tekniker och processer är lämpligt för den specifika situationen coaching eller när man lär sig frågor som är färska.
  • Kontroll-övervaka/kontrollera funktionaliteten hos andra folk, sig själv, eller företag överväga avhjälpande åtgärder eller att producera förändringar.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om andra’ tendenser och begripa eftersom de gör varför de reagerar.
  • Kontroll-förändra insatser som rör othersI beteende.
  • Övertalning-äkta andra att ändra beteende eller deras hjärnor.
  • Skiljedom-levererar andra tillsammans och vill förena variationer.
  • Undervisning-utbildning andra hur man gör ett drag.
  • Företag orientering-aktivt söka metoder att personer.
  • Komplex problemlösning-identifierande komplicerade svårigheter och granska detaljer som är relevanta genomföra korrigerande åtgärder och att producera och överväga val.
  • Företag utvärdering-med tanke på kraven och lösning kräver att producera en layout.
  • Engineering Design-producerande eller anpassa produkter och teknik för att hjälpa användaren vill.
  • Gear urval-beslutar typ av utrustning och verktyg behövs för att utföra ett jobb.
  • Installera-lägga till modeller, enheter, kablage, eller paket att möta specifikationer.
  • Programmering-skapa datortillämpningar för olika användningsområden.
  • Operation övervaknings-Observera andra tecken, rattar, eller bedömningar vara säker på att det finns en anordning som utför effektivt.
  • Funktion och hantera-hantera uppgifter för enheter eller program.
  • Underhåll-att göra service som är rutin på verktyg och identifiera när och vad för slags service blir nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom driftsproblem och välja vilken riktning att gå om något av det.
  • Återställa återställa tekniker eller produkter med önskad metoder.
  • Kvalitetskontroll undersökning-utför bedömningar och utvärderingar av objekt, tjänster, eller förfaranden för att utvärdera utmärkt eller prestanda.
  • Dom och beslut att göra tänkande om fördelar och de allmänna kostnaderna för åtgärder som är möjliga att hitta en som bäst passar.
  • Systemanalys-identifiera vilken sorts process måste utföra och bara hur förbättringar av problem, företag, och miljön kan påverka fördelar.
  • Systemanalys-särskilja åtgärder eller symptom på systemets prestanda tillsammans med det beteende som behövs för att öka eller korrekt prestanda, i enlighet med målen för enheten.
  • Timemanagement-hantering oneis privat period och tidpunkten för andra.
  • Hantering av pengar-identifiera hur dollar kommer att investeras för att få jobbet slutfört, och bokföring för dessa kostnader.
  • Hantering av produkten källor-att upptäcka och att erhålla för lämplig användning av bekvämligheter, växel, och leveranser hade ett behov av att göra viss fungera.
  • Operationer för anställda resurser-förvärv, inspirerande, och styra folk eftersom de utför, skilja de allra bästa folksna för din aktivitet.
Kvalspelet till utbildning Kvalspelet till kunskap
  • Gymnasiebetyg (eller GED eller Senior School likvärdighet certifikat)
  • Många College klasser
  • Master ’ s-graders
  • Mer än 1 år, runt 2 år och inklusive,
Uppgift förvaltning färdigheter kvalifikation
  • SuccessORWork – 87.14%
  • Uthållighet – 92.89%
  • Projektet – 89.16%
  • Myndighet – 92.35%
  • Bistånd – 88.18%
  • Fråga angående andra – 91.36%
  • Social riktning – 84.22%
  • Självkontroll – 91.25%
  • Tröskelvärde för stress – 87.70%
  • Anpassningsförmåga/flexibilitet – 92.22%
  • Driftsäkerhet – 92.12%
  • Medvetenheten om aspekt – 91.85%
  • Styrka – 90.36%
  • Liberty – 90.51%
  • Uppfinning – 87.47%
  • Tänkande – 86.45%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *