Hem / Audionomer arbetsbeskrivning / Ansvarighet prov och funktioner

Audionomer arbetsbeskrivning / Ansvarighet prov och funktioner

Undersöka och behandla personer med relaterat och upplever störningar. Kan ge hörsel instruktioner och matcha hörapparater. Kan utföra forskning relaterade till hörselproblem.

Behovet av färdigheter jobb
  • Undersök och rengör människor’ hörselgångar.
  • Utbilda och hantera vårdpersonal och audiologi inlärare.
  • Skapa och hantera behandlingen screening program.
  • Visa människor och medhjälpare och deras människor i olika sätt att öka behandlingen och överföring är associerad med hörselnedsättning.
  • Bedöma balansen och hörsel villkor att fastställa diagnoser och klasser av behandling.
  • Övervaka och metod cochlea förbättringar som passar behoven hos patienter.
  • Delta i konventioner eller utbildning att revidera eller dela förståelse av färska upplever eller harmoni sjukdom behandlingsalternativ eller engineering.
  • Utföra eller stark forskning om läsning eller balans försökspersoner och registrerar resultaten till stor hjälp i förbättring av behandlingar, Engineering, eller metoder.
  • Genomföra och närma behandlingsprogram om patientsWI hörsel eller jämvikt dilemman – patologer, och även andra vårdpersonal som krävs.
  • Administrera behandlingen tentor och studera drabbade samla hem hissar mängd och nivå av arbetsoförmåga, med utrustningen som är automatiska och specifika verktyg.
  • Delta i marknadsföring sysselsättningar, som utvecklingen av marknadsplaner, att främja företag för rutiner som är personliga.
  • Föreslår hjälpmedel enligt-clientsA krav eller karaktär av funktionshinder.
  • Friska, distribuera, och återställa som till exempel hearingaids, Assistive produkter.
  • Rekommendera handledare eller ytterligare medicinska anställda om stabilitet eller hörsel frågor.
  • Förse gemenskapen om behandlingen eller stabilitet ämnen med fakta.
  • Berätta för individer, lärare föräldrar, eller företag i kommunikation sätt att förbättra hjälp reaktiva interaktion konversation.
  • Använda grupper som är tvärvetenskapliga återställa och för att undersöka människor av införlivas läsa enheter genom auditiv undervisning och rådgivning.
  • Observera sufferersA utveckling och erbjuda fortsatta uttalande hörsel eller stabilitet status.
  • Bestämma buller spänner i kör och jobb läsa bevarande tillämpningar inom områden, armén, fakulteterna, och business.
  • Till extra medicinsk eller uppfostrande avse klienter om det behövs.
  • Genomföra administratör jobb, som till exempel hantera arbetsplatsen egenskaper och budget.
  • Upprätthålla patientjournaler som helst nivåer, inklusive botemedel verksamhet och förföljande och preliminär bedömning.

Ockupationen rutiner behöver
  • Läsförståelse-läsförståelse meningar och skapade meningar i arbetsfiler som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna-presenterande hela uppmärksamhet till vad andra människor för närvarande säger, att ha tid att identifiera objekt som tillverkas, ställa frågor som lämplig, i stället för hypnotiserande ibland som är olämpliga.
  • Skapa-Speaking nedskrivna effektivt inte lika olämpligt för bristen av tittarna.
  • Prata-prata med andra att nämna fakta effektivt.
  • Med hjälp av matematik matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap-utnyttja tekniska regler och lösningar för att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-tillämpningen av resonemang och skäl att upptäcka styrkor och svagheter av val alternativ, slutsatser eller sätt att problem.
  • Aktivt lärande-kunskap ny information ’ s konsekvenserna när det gäller varje potentiella och nuvarande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig att välja metoder och med hjälp av instructionANDeducational metoder och metoder anstår problemet när förståelse eller instruera punkter som är nya.
  • Spårning-övervakning/upptäckt prestanda av dig själv, folk som är andra, eller företag att göra förbättringar eller överväga korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet, är inte omedvetna om othersA svaren och förståelse medan de gör varför de beter sig.
  • Fingerfärdighet föränderlig åtgärder när det gäller andra’ aktiviteter.
  • Övertalning-effektiv andra att ändra beteende eller sina huvuden.
  • Medling-att ge andra kollektivt och att vilja förena varianser.
  • Utbilda instruera-andra exakt hur att göra ett drag.
  • Tjänster orientering-definitivt söka efter strategier för att människor.
  • Avancerad problemlösning-bestämma komplicerade frågor och kritisera relevanta fakta utvärdera och att bygga upp val och genomföra alternativ.
  • Företag forskning studerar produkt kräver och vill producera en stil.
  • Engineering Design-Engineering att tjäna person och generera eller upprättande av utrustning önskningar.
  • Utrustning val-identifiera typ av verktyg och utrustning som behövs för att göra ett jobb.
  • Installation-installera program, enheter, kablage, eller anordningar som uppfyller specifikationer.
  • Kodning-komponera datortillämpningar angående orsaker som är olika.
  • Verksamheten Tracking-tittande ringer tester, eller ytterligare symtom indikationer till en utrustning skall fungerar effektivt.
  • Funktion och kontroll-förebygga operationer av metoder eller verktyg.
  • Utrustning underhåll-utföra rutinen service på produkter och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom drift fel och bestämma vad som ska göra åt det..
  • Reparera-reparera enheter eller enheter med hjälp av utrustning som är nödvändiga.
  • Kvalitetskontroll-forskning att göra inspektioner och kontroller av produkter, företag, eller verksamhet att utvärdera prestanda eller utmärkt.
  • Dom och Decision-Making-tänkande om fördelar och de jämförbara priserna för åtgärder som är möjliga att hitta en som är bäst lämpad.
  • Systemanalys-besluta vilken typ av metod måste arbeta och bara hur justeringar under omständigheter, funktioner, tillsammans med omgivningen kan påverka resultaten.
  • Behövs metoder analys-bestämma förfaranden eller signaler av systemets prestanda och även i förhållande till målen för maskinen lämplig eller verksamhet på allvar att stärka effektiviteten.
  • Time Management-hantering egen perioden samt andra’ anledning av en.
  • -Identifiera hur dollar spenderas för att få jobbet utfört, och bokföring för dessa utgifter.
  • Administration av innehållsresurser-visning och att få för en korrekt användning av bekvämligheter enheter, och resurser komponenter behövs för att göra viss fungera.
  • Övervakning av personalresurser-utveckla stimulerande, och pekar folk samtidigt som de fungerar de, precisera den översta folken för din aktivitet.
Examen Krav på kunskap
  • Doktorsexamen
  • Master ’ s grad
  • Mer än 1 år, runt 2 år och inklusive
Jobb-kommandot färdigheter kvalifikation
  • Energi och prestation – %
  • Uthållighet – %
  • Ansträngning – %
  • Ledarskap – %
  • Bistånd – %
  • Oro angående andra – %
  • Social anpassning – %
  • Självkontroll – %
  • Tryck tröskel – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konsistens – %
  • Uppmärksamhet till djup – %
  • Integritet – %
  • Oberoende – %
  • Uppfinning – %
  • Analytiska tänkande – %

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *