Hem / Bartenders arbetsbeskrivning / Roller och plikt mall

Bartenders arbetsbeskrivning / Roller och plikt mall

Blanda och ge förfriskningar till kunder, höger eller genom waitstaff.

Karriär kompetens examen
  • Förvärva medel för som stöds.
  • Verifiera id för shoppare att autentisera ålder specifikationer för inköp av sprit.
  • Stabilitet resultaträkningar.
  • Göra en insats för att begränsa problem och skyldighet avser shoppare’ extrema drickandet genom att vidta åtgärder till exempel beställa taxi eller ytterligare fordon för berusade beskyddare, eller tiggeri kunder att förhindra tidskrävande.
  • Rengöra glasögon, Tavern redskap, och objekt.
  • Från att tillhandahålla direkt från beskyddare eller team överväga förfriskning order.
  • Skriva eller burk öl, och vino.
  • Tydlig kaféer, driva platser, och plattformar.
  • Kombinera element, till exempel alkohol, pop, vatten, glukos, och bitter, att förbereda cocktails och förfriskningar som är andra.
  • Livsmedel eller ge snacks till kunder vilar i puben.
  • Fråga köpare som blir irriterande och högt ta bort dem, eller kroppsliga att försvinna.
  • Bit och gap bär till garnering produkter.
  • Organisera glas och flaskor att producera shower som är tilltalande.
  • Investeringar klubbhus med sprit, Vino, öl, och anslutna varor såsom strån, glasögon eller snö.
  • Rekvisition eller få likörer och objekt.
  • Programmet, styra en dryck lounge ’ s funktioner eller pub, och organisera.
  • Övervaka uppgift bar personal.
  • Strategi bar möjligheter.
  • Gör aptitretare till exempel pickles, ost.
  • Bygga dryck Recept.

Jobb rutiner kvalifikation
  • Behandlingen förståelse-förståelse dömer och skapade innehållet i arbetsrelaterade docs.
  • Aktiv-lyssna till vad andra folk hävda som ger hela uppmärksamhet, skaffa tid för dig att känna igen de synpunkter, undrar frågor som lämplig, snarare än stifling på situationer som är felaktiga.
  • Producerar-skriftligen som rättighet för bristen av tittarna samverka effektivt,.
  • Kommunikation-tala till andra att nämna fakta utan ansträngning.
  • Matematik-anställa matematik för att åtgärda problem.
  • Forskning-tillämpningen av lösningar och tekniska föreskrifter att åtgärda problem.
  • Kritiskt tänkande-som använder logik och resonemang att erkänna svagheter och fördelarna med metoder, alternativa svar på frågor eller avgöranden.
  • Aktivt lärande-förståelse konsekvenserna av fakta som är ny när det gäller varje nuvarande och potentiella problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig metoder-plockning och med utbildning/handledning metoder och behandlingar för situationen när mastering eller undervisning artiklar som är nya.
  • Kontroll-övervaka/bestämma effektiviteten i företagen, ytterligare personer, eller själv överväga korrigerande åtgärder eller att generera ändras.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om andra’ reaktioner varför de beter sig eftersom de gör och förståelse.
  • Fingerfärdighet-justera åtgärder i förhållande till andra’ beteende.
  • Övertalning-effektiv andra att ändra vanor eller sina tankar.
  • Diskussion-att ge andra gemensamt och försöker förena varianser.
  • Undervisning-instruera andra anvisningar ingripa.
  • Företag orientering-aktivt söker efter sätt att aktivera människor.
  • Komplex problemlösning-identifiera komplexa problem och forska länkade data implementera lösningar och bedöma och att producera val.
  • Verksamhet utvärdering-inspektera krav och objektet specifikationer för utformningen av.
  • IT-Design-ha utrustning eller göra och teknik att ge enskilda kräver.
  • Verktyg urval-bestämma verktyg och utrustning ’ s typ hade ett behov av att göra ett jobb.
  • Installation-installera kablar, produkter, enheter, eller applikationer för att möta specifikationer.
  • Programmering-komponera datorprogram om många användningsområden.
  • Operation Tracking-Seeing rattar, bedömningar, eller ytterligare symtom att se till att en utrustning för närvarande fungerar på rätt sätt.
  • Drift och kontroll-hantera operationer av utrustning eller metoder.
  • Underhåll-att göra underhåll som är rutin på utrustning och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till misstag som hanterar och besluta vilken riktning att gå om något av det.
  • Återställa återställa modeller eller metoder utnyttja nödvändiga resurser.
  • Kvalitetskontroll-undersökning att göra undersökningar och bedömningar av varor, företag, eller processer för att utvärdera funktionaliteten eller kvalitet.
  • Dom och beslutsfattande-beaktande av jämförande kostnader och nytta av sannolika steg att välja bäst passar en.
  • Analys-identifiera vilken typ av programmet bör fungera och hur ändringar i problem, företag, liksom inställningen kan påverka resultat.
  • Metoder utvärdering-identifiera metoder eller beteckningar av systemets prestanda samt i enlighet med målen för maskinen, verksamheten på allvar behövs för att förbättra eller korrigera effektivitet.
  • Time-Management-hantera personliga tiden tillsammans med andra’ ögonblick av en.
  • Administration av finansiella resurser-beslutar hur dollar spenderas med att få det arbete som utförts, och försäljning för dessa utgifter.
  • Tillsyn över ämnet medel-upplever och mottagningen för ett lämpligt utnyttjande av anläggningar, utrustning, och resurser som behövs för att utföra visst arbete.
  • Förvaltning av anställda resurser-skapa motiverande, och ledande folk eftersom de de fungerar, fastställa de mest effektiva individerna för aktiviteten.
Utbildningskravet Behovet av erfarenhet
  • High School grad (eller GED eller gymnasiet likvärdighet dokument)
  • Vissa Fakultetsgemensamma kurser
  • Mindre än en High School-examen
  • Mer än 1 år, så mycket som och med ett par år
Ockupationen ledarskap färdigheter behöver
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Uthållighet – 87.37%
  • Initiativet – 86.98%
  • Myndighet – 80.23%
  • Bistånd – 89.54%
  • Oro när det gäller andra – 85.84%
  • Kulturella positionering – 91.98%
  • Självkontroll – 92.58%
  • Tryck tröskel – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Konsistens – 92.77%
  • Fokusera på djupet – 89.83%
  • Ärlighet – 93.45%
  • Oberoende – 88.94%
  • Avancemang – 87.26%
  • Tänkande – 86.71%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *