Hem / Bill och konto samlare arbetsbeskrivning / Ansvar mall och jobb

Bill och konto samlare arbetsbeskrivning / Ansvar mall och jobb

Hitta och informera kunder med förfallna betalningar av skicka, telefon, eller privat besök värva återbetalning. Uppgifter ingår att ta emot betalning och bokföra beloppet till buyeris konto; förbereda påståenden att kreditera office om kunden inte svarar; initiera utestängning fall eller och behålla dokument av posterna i serien och rykte.

Karriär färdigheter krav
  • Identifiera och kontrollera sena rapporter, utnyttja datorer samt en mängd olika automatiska program.
  • Dokumentera information om ekonomisk ställning stående och konsumenternas olika försök.
  • Hitta och informera köpare av konton som är brottsligt per telefon, e-post, eller personliga resor att få transaktion.
  • Samråda med konsumenter via telefon eller ansikte mot ansikte till utvärderingen av försäljning, service och även att fastställa orsakerna till avbetalningar som är brottsligt.
  • Vägleda klienter viktiga aktiviteter och strategier för återbetalning av skulder.
  • Övertyga kunder att lämna produkter, eller att betala belopp på grund av förstörelse stater, kredit poster, eller nonpayable bedömningar.
  • Typ och filen korrespondens och beteende som till exempel adressering producerar och korrespondens rapporterar diverse pappersarbete uppgifter.
  • Genomföra flera administratörsfunktioner om utsedda konton, till exempel tar bort alla data bortgångne konsumenternas och producerar itu med förbättringar.
  • Begära återbetalning av skulder eller identifiera bosättningen gånger, bygger på buyersA omständigheter som är skatte.
  • Spåra brottsligt klienter till färska referenser genom att be på artikel arbetsplatser, telefon företag, kreditupplysningsföretag, eller genom be grannar.
  • Lösning postklient oro när det gäller problem med sina konton.
  • Få pengar och lämna in kvantiteter som betalas till kundkonton.
  • Förhandla om kredit tillägg när så krävs.
  • Alert kredit avdelningar, köpa produkter repo eller stöd urkoppling, och turn-over beakta information till advokater när kunder försumma att reagera på Val av försök.
  • Kontakta företagen för att kolla på positionen för fordringar medel och komponera överklagande ord till avslag på fordringar.

Jobb sysselsättningar förutsättning
  • Läsförståelse kunskap består meningar och meningar i arbete med docs.
  • Aktivt lyssnande-att hävda vad andra människor erbjuder total uppmärksamhet,, med tid för dig att känna igen de saker som tillverkas, undrar frågor som korrekta, snarare än att avbryta vid tillfällen som är felaktiga.
  • Skriva på papper som lämpar sig för kraven i publiken kommunicera effektivt,.
  • Kommunikation-tala med andra för att dela information korrekt.
  • Aritmetik-använda matematik för att lösa problem.
  • Vetenskap-utnyttja metoder och kliniska principer att åtgärda problem.
  • Tänkande som är kritisk-utnyttja orsak och skäl att erkänna färdigheter och brister av alternativa svar, idéer eller metoder för att problem.
  • Aktiv-lärande-kunskap effekterna av nya fakta om varje senare och potentiella problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande tillvägagångssätt-för att välja och använda educationORtutorial metoder och metoder som är lämpliga för problem vid förståelse eller undervisning färska frågor.
  • Kontroll-CheckingOREvaluating effektivitet i företag, ytterligare personer, eller själv vidta avhjälpande åtgärder eller skapa förbättringar.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI Svaren varför de reagerar som de gör och att veta.
  • Fingerfärdighet föränderlig åtgärder avseende othersI åtgärder.
  • Marknadsföring övertala-andra att förbättra vanor eller sina tankar.
  • Diskussion-att få andra gemensamt och att vilja förena varianser.
  • Bistå Coaching-andra HOWTO vidta åtgärder.
  • Service orientering-innerligt letar strategier för att stödja individer.
  • Komplex problemlösning-identifierande intrikata frågor och granska länkade data genomföra alternativ och bedöma och att producera möjligheter.
  • Förfaranden för forskning-analysera lösning krav och önskningar att göra en layout.
  • Teknik Design-teknik erbjuda användaren och generera eller anpassar utrustning krav.
  • Verktyg urval-identifiera typ av utrustning och verktyg som behövs för att göra en uppgift.
  • Installation-lägga till maskiner, enheter, kablage, eller planer för att möta kraven.
  • Programmering-komponera dator paket när det gäller funktioner som är olika.
  • Funktionen spårning-visning ringer, tester, eller ytterligare indikatorer för att se till att det finns en maskin arbetar på rätt sätt.
  • Och kontroll-hantera verksamhet av produkter eller metoder.
  • Utrustning underhåll-göra rutin service på produkter och bestämma när och vilken typ av konservering blir nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till fungerande problem och bestämma vad man ska göra om något av det.
  • Lagning-återställa modeller eller tekniker utnyttja de resurser som är nödvändiga.
  • Kvalitetskontroll utvärdering-utföra inspektioner och provning av produkter, leverantörer, eller funktioner för att utvärdera kvalitet eller effektivitet.
  • Dom och beslut med hänsyn till jämförbara avgifter och förmåner sannolika aktiviteter att välja den mest lämpliga.
  • Systemanalys-identifiera vilken typ av metod måste fungera och bara hur ändringar i inställningen, företag, och även villkor kommer att påverka fördelar.
  • System utvärdering-särskilja åtgärder eller indikatorer av systemets prestanda samt i förhållande till målen i maskinen, korrigera eller stegen hade ett behov av att förbättra prestanda.
  • Timemanagement-styrning med privat anledning och av andra av en.
  • Hantering av sparande-identifiera hur intäkter väntas ge uppgiften gjort, och bokföring för dessa utgifter.
  • Hantering av Material metoder-mottagande och upptäcka för den korrekta användningen av anläggningar, verktyg, och komponenter på allvar måste göra särskilda arbete.
  • Övervakning av anställda resurser-förvärva, motiverande, och vägleda personer eftersom de fungerar, precisera de mest effektiva personerna för det jobbet.
Krav på utbildning Krav på kunskap
  • Senior High School grad (eller GED eller Senior High School likvärdighet certifikat)
  • Betydligt mindre än en High School-examen
  • Ansluta ’ s nivå (eller ytterligare 2-år examensbevis)
  • Ingen
Jobb Management färdigheter behöver
  • Framgång/arbete – 91.80%
  • Bestämning – 92.97%
  • Ansträngning – 93.25%
  • Ledarskap – 90.37%
  • Samarbete – 89.61%
  • Oro när det gäller andra – 86.17%
  • – 89.95%
  • Självkontroll – 92.63%
  • Tryck tröskel – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Konsistens – 92.19%
  • Medvetenheten om djup – 90.89%
  • Styrka – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Uppfinning – 85.37%
  • Tänkande – 90.84%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *