Hem / Sända nyheter analytiker arbetsbeskrivning / Ansvarighet prov och jobb

Sända nyheter analytiker arbetsbeskrivning / Ansvarighet prov och jobb

Recension, Läs, och överförda rapporter från lösningar som är flera.

Karriär färdigheter krav
  • Läsa och granska information och nyheter från olika alternativ att sända info.
  • Tips Skriv kommentarer, eller skript texter, utnyttja datorer.
  • Analysera rapporter objekt av rikstäckande, gemenskapens, och över hela världen av betydelse för att avgöra frågor få projekt från personal som är nöjda, eller att hantera.
  • Samordna och innehålla ett nyhetsankare på rapporter sänds program.
  • Ändra meddelandet innehållet så det matchar inom utrymme eller tillgängliga tillfälle.
  • Plocka ämnet mest relevanta för demonstration, och ordna denna produkt i typer som är korrekt.
  • Samla in detaljer och bygga perspektiv om nyheter ämnen genom att studera, intervju, Anmärkning, och möter.
  • Införa djupgående, och nuvarande media berättelser videofilmade bitar eller överföringar som är dwell från på- världen korrespondenter.

Arbete sysselsättningar förutsättning
  • Behandlingen förståelse-begripa punkterna och beredda punkterna i dokument som är relaterade.
  • Lyssna-erbjuder hela fokus på vad andra-personer för närvarande säger, att ha tid och energi att förstå objekt skapas, undrar frågor som lämpliga, och aldrig stifling ibland som är felaktiga.
  • Publicering-skrivit ner inte som olämpligt för krav som marknaden kommunicera effektivt,.
  • Prata-tala med andra nämna data effektivt.
  • Matematik-anställa matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap som använder tekniker och kliniska regler att åtgärda svårigheterna.
  • Tänkande som är kritisk-utnyttja skäl och orsaker att upptäcka fördelar och nackdelar av alternativa lösningar, resultat eller förhållningssätt till svårigheter.
  • Aktiv-lärande-kunskap fördelarna med färsk information för både nuvarande och framtida problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande strategier-tillämpning och välja teachingORinstructional strategier och metoder som är lämpliga för den specifika situation undervisningen eller när mastering färska faktorer.
  • Övervakning-OverseeingPERExamining funktionalitet av sig själv, individer som är extra, eller företag att skapa framsteg eller vidta korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet-kunnig othersA reaktioner varför de beter sig medan de gör och förståelse.
  • Fingerfärdighet-förändra åtgärder för andra’ aktiviteter.
  • Marknadsföring tiggeri-andra att ändra åtgärder eller deras hjärnor.
  • Diskussion-att leverera andra kollektivt och vill förena skillnader.
  • Bistå-Coaching andra instruktioner göra något.
  • Företag orientering-positivt söker metoder för att hjälpa individer.
  • Avancerad problemlösning-identifiering avancerade bekymmer och kritisera relaterade fakta att producera och granska val och använda alternativ.
  • Företag utvärdering-med tanke på merchandise krav och krav för att göra en design.
  • Teknik Design-teknik till funktionen individ och ändra redskap eller skapa krav.
  • Verktyg urval-identifiera typ av verktyg och utrustning som behövs på allvar att utföra en uppgift.
  • Installation-lägga verktyg, produkter, kablage, eller program till allmänhet sammanträda funktioner.
  • Kodning-komponera dator paket för flera användningsområden.
  • Funktionen övervaknings-visning funktioner, rattar, eller ytterligare signaler till att det finns en apparat fungerar effektivt.
  • Förfarandet och kontroll-förebygga förfaranden av tekniker eller produkter.
  • Underhåll-Doing rutinunderhåll på utrustning och bestämma när.
  • Felsökning-identifiera faktorer bakom drift fel och bestämma vilken riktning att gå till väga.
  • Om fastställande av uppgjorda enheter eller enheter med hjälp av utrustning som önskas.
  • Kvalitetskontroll utvärdering-utför utredningar och förhör för produkter, företag, eller verksamhet att mäta effektivitet eller utmärkt.
  • Dom och beslut med hänsyn till de relativa avgifter och fördelar eventuella aktiviteter att hitta den som passar bäst.
  • Analys-avgöra vad för slags system måste fungera och sätt ändringar i sjukdomar, företag, liksom inställningen kan påverka resultat.
  • Metoder analys-identifiera åtgärder eller symtom på resultat tillsammans med i förhållande till målen för maskinen, de steg som behövs för att förbättra eller korrekt prestanda.
  • Time Management-hantera en ’ s egen ögonblick liksom andra’ perioden.
  • Administration av sparande-identifiera hur dollar investeras för att få jobbet utfört, och försäljning för dessa räkningar.
  • Övervakning av ämnet metoder-mottagande och ser mot lämplig användning av anläggningar utrustning, och resurser resurser hade ett behov av att göra viss funktion.
  • Administration av arbetstagare resurser-inspirerande, förvärva, och siktar människor eftersom de utför, identifiera de bästa människorna för uppgiften.
Examen Upplev kvalifikation
  • Ungkarlen ’ s grad
  • Affiliate ’ belopp s (eller annat två-år belopp)
  • High School grad (eller GED eller Senior School likvärdighet dokument)
  • Mer än 2 år, upp till och inklusive fyra år
Jobb Management färdigheter krav
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Uthållighet – 93.80%
  • Initiativet – 94.80%
  • Myndighet – 91.67%
  • Samarbete – 94.86%
  • Oro för andra – 92.90%
  • Kulturella positionering – 93.20%
  • Självkontroll – 92.31%
  • Tröskelvärde för stress – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Driftsäkerhet – 92.80%
  • Medvetenheten om djup – 96.60%
  • Integritet – 89.40%
  • Frihet – 92.77%
  • Utveckling – 92.42%
  • Tänkande – 88.96%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *