Hem / Tränare och scouter arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och roller

Tränare och scouter arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och roller

Lära eller tränare samhällen eller personer inom principerna för verksamhet. Visa typer och metoder för inblandning. Kan bedöma athletesA talanger och svagheter du kan anställda eller för att förbättra den athletesA strategin för att förbereda dessa för oppositionen. De behövs för att hålla utbilda examensbevis bör verkligen dokumenteras inuti den utbilda kategori som var korrekt.

Behovet av karriär kompetens
  • Plan, hantera, och beteende följer samråd.
  • Plan och primära fysiska fitness program som kan tillåta spelare att uppnå högsta funktionalitet.
  • Anpassa instruktion verksamhet, i linje med brister och styrkor av spelare.
  • Berätta för människor eller samhällen i rekreation metoder, verksamhet förordningar, och funktionalitet principer, som till exempel unika metoder för att överföra fingrar, kroppen, eller fot, att uppnå önskade effekter.
  • Bedöma motsatta konkurrenter för att producera spel tekniker fördelar och brister,.
  • Undersöka sportsmenA färdigheter och kritiserar data att ta reda på blivande och deras lämplighet i ett visst avsnitt av sport.
  • Hålla jämna steg med justera riktlinjerna, taktik, teknik, och idéer med starkt sin sport.
  • Kontrollera playersA användning av verktyg för att inte göra vissa farliga och korrekt använda.
  • Skapa och ordna konkurrenter dagordningar och planer.
  • Avslöja och införa bestämmelser och säkerhetsbestämmelser.
  • Beskriva och Visa med sport och coaching utrustning, som till exempel studsmattor eller hantlar.
  • Ordna och utföra sport- rutiner som är länkade, till exempel coaching läger, språkfärdighet – framsteg klasser, Centers, och inför säsongen försök outs.
  • Plocka , få, återförsäljare, och problemet verktyg tillsammans med andra komponenter som viktiga.
  • Ge inspiration, utbildning kurs, inspiration, och hälsa tips att förbereda spelarna för aktiviteter, konkurrensutsatt verksamhet, eller utflykter.
  • Lära handledning utbildning och rådgivning.
  • Kontakta föräldrarna till spelare att leverera detaljer och svar frågor.
  • Semester med personal till åt sidan och anordnar resor preparat tävlingar.
  • Behålla, övervaka, och använda långvarig instruktion anställda.
  • Hålla och utvärdera papper, digitala, och video data av spelare, grupp, och motsatta team prestanda.
  • Advokat student idrottare på dilemman som är privata, Athletic, och skola.
  • Utföra aktiviteter som hjälpa a-team eller en verksamhet som är specifik, som till exempel spelar grupp uppsökande insatser, möte med reklam distributörer, och visar på insamlingsevenemang.
  • Strategi tillvägagångssätt och välj gruppmedlemmar för friidrott perioder eller särskilda aktiviteter.
  • Spela in söka studier aspekten personen kontrollerar, ge rekommendationer om idrottare rekrytering, och upprätta destinationer och individer att vara måltavlan för rekryteringar som är kommande.
  • Fungera som samordnare, ledare, Coach, eller skiljedomare som till exempel volleyboll, fotboll, och basket, När det gäller utomhus och inomhus spel.
  • Diskutera med expert spelare eller deras personal att förvärva leverantörer och organisera avtal.
  • Observera de avlagt examen för studentathletes.
  • Sponsra och upptäck sannolikt sportsmenna av utskick rekrytering korrespondens, hamna i rekryterar, och organisera och ge erbjudanden, som till exempel sport stipendier.
  • Hantera framsteg och verksamheten i friidrott metod ekonomi och verksamhet.

Aktivitet aktiviteter kvalifikation
  • Behandlingen förståelse-kunskap skrivet innehåll och meningar i arbetsdokument som är relaterade.
  • Aktivt lyssnande-till vad andra hävda levererande hela uppmärksamhet,, att få tid för dig att förstå de objekt som byggs, ställa frågor som lämplig, och aldrig hämma på oacceptabla situationer.
  • Skapa-skrivit ner inte som olämpligt för bristen av tittarna tala effektivt.
  • Kommunicera-prata med andra för att dela data korrekt.
  • Aritmetik-använda matematik för att åtgärda problem.
  • Teknik som använder metoder och medicinska föreskrifter att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-utnyttja resonemang och anledning att upptäcka de färdigheter och brister av resultat, alternativa lösningar eller sätt att dilemman.
  • Aktivt lärande-förståelse betydelsen av ny information för både de senaste och kommande problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig tekniker-anställa och välja instructionANDinstructional strategier och metoder för situationen undervisningen eller när mastering nya frågor.
  • Spårning-CheckingANDDiscovering effektivitet av sig själv, ytterligare folk, eller företag vidta korrigerande åtgärder eller göra utvecklingen.
  • Sociala klarsynthet, är inte omedvetna om othersA reaktioner och kunskap medan de gör varför de reagerar.
  • Fingerfärdighet-justera åtgärder när det gäller othersI åtgärder.
  • Marknadsföring-äkta andra att förbättra sina tankar eller beteende.
  • Avveckling-att få andra kollektivt och vill förena variationer.
  • Utbildning-utbilda andra hur man gör ett drag.
  • Företag orientering-aktivt försöka hitta metoder att stödja personer.
  • Avancerade Problem-lösa-att bestämma avancerade dilemman och granska data som är länkade genomföra alternativ och att producera och bedöma möjligheter.
  • Förfaranden för forskning-med tanke på objektet specifikationer och behov att ta fram en design.
  • Engineering Design-teknik till funktionen användaren och producerar eller ändra utrustning vill.
  • Verktyg urval-bestämma verktyg och utrustning ’ s sortera behövs för att utföra ett jobb.
  • Installation-installation planer, maskiner, kablage, eller utrustning för att uppfylla specifikationerna.
  • Kodning-producerande dator paket för olika användningsområden.
  • Operation övervaknings-Seeing rattar, indikatorer, eller ytterligare signaler för att kontrollera att det finns en anordning utföra effektivt.
  • Drift och hantera-hantering fungerar av verktyg eller metoder.
  • Utrustning underhåll-utföra rutinen service på enheter och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till misstag som verksamma och bestämma vad man ska göra om något av det.
  • Återställa-lagning enheter eller enheter utnyttja de viktiga metoderna.
  • Kvalitet-kontroll forskning-genomföra utvärderingar och kontroller av produkter, lösningar, eller funktioner att bedöma kvalitet eller prestanda.
  • Visa och beslutsfattande-tänkande om jämförande kostnader och fördelar med steg som är tilltänkta att hitta en som är bäst lämpad.
  • Systemanalys-bestämma hur en metod bör fungera och hur förändringar i miljön, funktioner, som sjukdomar kommer att påverka effekter.
  • Systemanalys-skilja metoder eller signaler på resultat tillsammans med i förhållande till målen i maskinen, korrekt eller beteende behövs för att förbättra prestanda.
  • Time-Management-kontrollera andra’ ögonblick och oneis personliga tillfälle.
  • Administration av finansiella resurser-bestämma hur kontanter snart kommer att investeras ha utfört, och försäljning för dessa kostnader.
  • Administration av förvärv av material tillgångar och att upptäcka lämplig användning av produkter, Faciliteter, och produkter hade ett behov av att utföra visst arbete.
  • Förvaltning av anställda resurser-huset driver, och vägleda personer som de de utför, bestämma den bästa folken för karriären.
Examen Krav på erfarenhet
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Affiliate ’ s scenen (eller ytterligare två år examensbevis)
  • Master ’ s-graders
  • Över 1 år, upp till och inklusive 2 år
Jobb-kommandot färdigheter behöver
  • Prestation/försök – 94.03%
  • Persistens – 94.84%
  • Motivation – 94.27%
  • Myndighet – 98.00%
  • Samarbete – 90.11%
  • Problem för andra – 92.49%
  • Social positionering – 92.54%
  • Självkontroll – 95.84%
  • Tryck tolerans – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Konsistens – 96.33%
  • Medvetenheten om aspekt – 94.70%
  • Tillförlitlighet – 95.83%
  • Oberoende – 93.41%
  • Avancemang – 92.31%
  • Tänkande – 91.80%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *