Hem / Correctional Officers och fångvaktare arbetsbeskrivning / Ansvar mall och tilldelningar

Correctional Officers och fångvaktare arbetsbeskrivning / Ansvar mall och tilldelningar

Guard intagna i straffrättsliga företag i enlighet med beprövade lagar och metoder. Kan skydda fångar intransit mellan fängelse, rättssalen, fängelse, eller annan plats. Innehåller biträdande sheriffer och polisen som ägnar många sina ögonblick bevara brottslingar i kriminalvård organisationer.

Karriär färdigheter förutsättning
  • Shield anläggning gates att Visa läsarna.
  • Undersöka skicka för att förekomsten av smuggelgods.
  • Överväga att fångar vårdnad och eskort till områden inom och utom tjänsten, inklusive besöka rättssalen, plats, eller flygplats.
  • Utnyttja kroppslig enhet och vapen för att hålla upp inköp och disciplin bland fångar.
  • Genomföra lågor, säkerhet, och renlighet inspektioner.
  • Leverera till chefer verbala och sammansatt studier av standard och nivå av arbete som utförs av intagna, internen störningar och konceptet överträdelser, och ovanligt tillbud.
  • Förena tvister mellan intagna.
  • Travel personbilar och lastbilar används till flytta intagna till andra organisationer, sammanträdesrum, sjukhus, och driva webbplatser.
  • Organisera dagliga dagordningar för brottslingar inklusive lager besök, arbetsuppgifter, familjen besök, och vägledning avtalade tider.
  • Utse uppgifter till intagna, att ge anvisningar som behövs.
  • Fråga plagg, verktyg, och andra sanktionerade vad till fångar.
  • Utreda brott som skett inom en institution, eller vägleda myndigheter i deras utredningar av brott och intagna.
  • Bevara dokument av criminalsA identifiering och priser.
  • Utföra hårbotten frågor för att säkerställa att varje gisslan inte tidigare.
  • Du utför eller under operate eller fritidsaktiviteter, enligt begränsningar, grundade planer, och behandlingar, sluta fly eller överfall.
  • Undersöka omständigheterna i entrén på correctional services, skärmen barer, grillar och flätor att göra viss stabilitet och förhindra rymningar.
  • Fil fakta och bevara dagliga loggarna fångenskap sysselsättningar.
  • Brottslingar och bilar och utföra shakedowns av vävnad som vapen eller medicinering, för smuggling och värdesaker.
  • Processorn bok ut personer i fängelse.
  • Vara delaktiga i förväntade arbetsträning.
  • Ge mat, leverera kommissarien varor, och distribuera medicin för att brottslingar.
  • Counsel intagna och reagera på frågar, överväganden, och seriösa frågor.
  • Anställa nondisciplinary utrustning och verktyg som en pc.
  • Sök efter och återerövring rymlingar.
  • Övervaka och organisera arbetet i tjänst reps som är kriminalvården som är andra.
  • Mentor gärningsmannen rekreation till exempel självhjälp och annonser grupper.

Karriär verksamhet behöver
  • Behandlingen kunskap-förståelse punkterna och skapade stycken i arbetsdokument som är relaterade.
  • Aktivt lyssna till vad andra folk säga att ge full uppmärksamhet, att få tid för dig att förstå de detaljer som tillverkas, ställa frågor som korrekta, och aldrig hypnotiserande vid stunder som är oacceptabla.
  • Skapa-interagera framgångsrikt på pappret inte så olämpligt för behoven hos publiken.
  • Tala-tala med andra att dela fakta utan ansträngning.
  • Aritmetik-använda matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap-att tillämpa lösningar och kliniska riktlinjer att lösa problem.
  • Kritisk-tänkande-utnyttja orsak och skäl att upptäcka talanger och brister av suppleant rättsmedel, slutsatser eller metoder för att frågor.
  • Aktiv-lärande-att känna effekterna av data som är färskt för både potentiella och aktuella problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig metoder-tillämpning och plocka utbildning/instruktions metoder och lämpliga för den specifika situationen när förståelse eller undervisning saker som är nya.
  • Övervakning-OverseeingANDDiscovering effektivitet ytterligare folk, dig själv, eller företag vidta avhjälpande åtgärder eller för att generera framsteg.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI tendenser och förståelse varför de reagerar som de gör.
  • Samordning-ändra åtgärder i förhållande till andra’ steg.
  • Övertalning-äkta andra att ändra sina tankar eller beteende.
  • Skiljedom-samlar andra och försöker förena varianser.
  • Utbildning-utbildning andra instruktioner göra ett drag.
  • Service orientering-positivt söker sätt att stödja personer.
  • Avancerad problemlösning-identifierande intrikata frågor och överprövnings relevant info genomföra svar och bedöma och utveckla val.
  • Förfaranden forskning-studera behov och merchandise specifikationer för att producera en stil.
  • Teknik-Design-att anpassa enheter eller byggnad och teknik att ge enskilda kräver.
  • Urval-bestämma verktyg och utrustning ’ s slag som behövs på allvar att köra en karriär.
  • Installera-lägga till applikationer, enheter, kablage, eller utrustning till allmänhet sammanträda funktioner.
  • Utveckling-Writing datorprogram när det gäller olika skäl.
  • Funktionen spårning-tittande olika signaler, samtal, eller mätare att säkerställa en maskin fungerar effektivt.
  • Drift och hantering av hantera förfaranden av tekniker eller enheter.
  • Genomförande av underhåll rutin service på produkter och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till problemen som är verksamma och att välja vilken riktning att gå om detta.
  • Fastställande-reparera modeller eller tekniker utnyttja verktyg som behövs.
  • Kvalitet-kontrollanalys-utför inspektioner och provning av objekt, företag, eller verksamhet att bedöma effektiviteten eller kvalitet.
  • Visa och beslutsfattande-beaktande jämförande kostnader och fördelar av potentiella åtgärder för att välja den mest lämpliga.
  • Analys-identifiera vilken typ av teknik måste fungera och hur förändringar i omgivningen, företag, tillsammans med situationer kommer att påverka resultaten.
  • System utvärdering-bestämma förfaranden eller tecken på systemets prestanda och höger eller beteendet hade ett behov av att förbättra funktionalitet, i förhållande till målen för systemet.
  • Time Management-kontrollera den personliga tid och andra’ anledning av en.
  • Operationer på pengar-beslutar hur dollar kommer att användas för att ha till uppgift utförs, och försäljning för dessa utgifter.
  • Hantering av material metoder att söka och se för korrekt användning av utrustning, anläggningar, och produkter behövs för att göra markerade funktionen.
  • Förvaltning av anställda resurser-utveckla trycka, och ledande personer som de de utför, identifiera de bästa folksna för ditt yrke.
Krav på utbildning Upplev kvalifikation
  • Gymnasiebetyg (eller GED eller Senior School likvärdighet dokument)
  • Många lärare klasser
  • Ingen
Behovet av arbete myndigheten färdigheter
  • Prestation/ansträngningar – 87.32%
  • Bestämning – 92.41%
  • Ansträngning – 90.00%
  • Myndighet – 93.51%
  • Samarbete – 90.21%
  • Roll när det gäller andra – 91.52%
  • Kulturell orientering – 91.69%
  • Självkontroll – 95.72%
  • Tröskelvärde för stress – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Tillförlitlighet – 93.83%
  • Uppmärksamhet på Detaljer – 94.21%
  • Integritet – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Utveckling – 89.08%
  • Tänkande – 92.96%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *