Hem / Folkskola lärare, Utom specialundervisning arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Folkskola lärare, Utom specialundervisning arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Tåg inlärare eteriska andra formative kunskap, och skola, kulturella i fakulteter som är offentliga eller personliga på enkla graden.

Behovet av karriär kompetens
  • Identifiera och genomföra regler för beteende och metoder om behållande beställning avseende som de ’ re pålitlig och en av eleverna.
  • Märker och överväga learnersA prestanda, kroppsliga wellness, Interpersonell avancemang, och vanor.
  • Gör sessioner och resurser för typ rutiner.
  • Anpassa undervisningsmetoder och handledning komponenter att allmänt möta individer’ olika önskningar och intressen.
  • Beteende och programmet aktiviteter för ett balanserat program av arbete-tid, och undervisning, display som ger dig med personer som använder möjligheterna frågan, att se, och undersöka.
  • Visa elever självständigt såväl som i organisationer, med hjälp av flera coaching strategier inklusive föreläsningar, diskussioner, och demos.
  • Identifiera tydliga mål för all utbildning, enheter, och uppgifter och kommunicera dessa mål till eleverna.
  • Ombudet och nivå skolan förberedelser och driva.
  • Studera mindre samhällen eller totala lektioner e-böcker.
  • Göra , avstå från, och kvalitetstester och uppgifter att bedöma elever A förbättring.
  • Rådgöra med föräldrar eller föräldrar, lärare, experter, och administratörer att eliminera studentsA beteende och frågor som är akademisk.
  • Prata med föräldrar att fastställa prioriteringar på grund av deras barn samt deras resurs kräver och också att prata om sina barn’ avancemang.
  • Håll korrekt och fullständig scholar poster som krävs genom administrativa begränsningar, avsnittet förfaranden, och lagar.
  • Genom att stimulera förbereda individer när det gäller senare märken.
  • Manual och medhjälpare studenter som har unika akademiska intressen eller pedagogiska dilemman, eller justera.
  • Göra och genomföra reparativ paket när det gäller eleverna begär stöd som är extra.
  • Förbereda målen och beskriver om klasser av analysera, att driva krav eller instruktioner för genomförande av högskolor och fordringar.
  • Leverera ett urval av komponenter och källor när det gäller barn form, att undersöka, och använda, varje i geniala spela och för att bemästra åtgärder.
  • Genomföra operationer politik och regler för individer.
  • Samråda med övriga anställda till strategi och rutin instruktioner reklam lärande, efterföljande tillåtna läroplaner.
  • Tala till proffsen som skiljer gå över personliga elever’ kräver och förbättring.
  • Utnyttja datorer, audiovisuella Assist, liksom andra redskap och resurser att komplettera visar.
  • Förbereda lektioner som designeras och uppvisar skapade bevis för beredning på begäran av administratörer som är snabba.
  • Samarbeta med olika lärare och personal i utvecklingen, utvärdera, och Re-Vision elementary school program.
  • I enlighet med administration förbereda recensioner på sysselsättningar och inlärare.
  • Berätta och kontrollera studenter inom anställa och uppmärksamhet av redskap och material för att undvika olyckor och ont.
  • Leda och samordna verksamhet gjorde att öka fysisk, känslomässiga, och sociala framsteg, som hantverk, konster och spel, musik , och berättande.
  • Instruktions seminarier, delta i kvalificerade sammankomster, och tränare instruktion kurser att upprätthålla och förbättra specialistkunskaper.
  • Angående utflykter, övervaka och förbereda klass initiativ, utnämningar av olika experiential verksamhet eller som gäst talare, och guidebok elever i förståelse från dessa aktiviteter.
  • Ordna och märka produkter och Visa elever’ arbete.
  • Delta team sammankomster som krävs, och funktion på kommittéer.
  • Ge resultat tester och standard kapacitet och översätta leder att upprätta regioner och student de kräver.
  • Hantera, undersöka, och planera uppdrag avseende volontärer och tränare hjälpare.
  • Gamla elever i barn ’ s och kräver överordnade volontärer rutiner för att underlätta bidrag i njuta av som är, avancerade som är inriktad.
  • Plocka, återförsäljare, erhålla, situationen, och levererar produkter, produkter, och klass redskap.
  • Locka fritidsaktiviteter inklusive grupper, Scholar byråer, och utmaningar som är pedagogiskt.
  • Genomföra admin jobb som till exempel att hjälpa i coach packning, cafeteria och hall kontroll, och institutionens bibliotek och lossning.
  • Leverera synskadade personer som använder assistive produkter, stödjande teknik såsom badrum.

Ockupationen rutiner nödvändighet
  • Behandlingen förståelse-förståelse beredd innehåll och stycken i arbete papper som är relaterade.
  • Aktivt lyssnande-ger total medvetenhet om vad andra folk hävda, att få tid att identifiera objekt som byggs, ansökande frågor som korrekta, och aldrig avbryta på olämpliga situationer.
  • Producerar-interagera nedskrivna effektivt inte lika olämpligt för kraven i marknaden.
  • Chatta-samtala med andra för att dela data utan ansträngning.
  • Matematik-utnyttja aritmetiska att lösa problem.
  • Forskning-tillämpningen av vetenskapliga regler och tekniker för att lösa problem.
  • CriticalThinking-med dom och tänkte att identifiera styrkor och nackdelar av idéer, alternativ eller sätt att bekymmer.
  • Aktiv-lärande-förståelse färsk information ’ s effekter för både framtida och nuvarande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig att välja tekniker och tillämpa educationORinstructional metoder och behandlingar som anstår den situationen instruera eller när lärande objekt som är nya.
  • Spårning-MonitoringANDAssessing effektivitet i företag, ytterligare personer, eller själv vidta avhjälpande åtgärder eller framställning av utvecklingen.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersA reaktioner och kunskap varför de reagerar som de gör.
  • Kontroll-justera åtgärder i förhållande till andra’ åtgärder.
  • Marknadsföring tiggeri-andra att ändra sina tankar och vanor.
  • Skiljeförfarande med andra kollektivt och försöker förena skillnader.
  • Bistå-utbildning andra HOWTO göra något.
  • Service orientering-aktivt söker strategier för att hjälpa personer.
  • Avancerad problemlösning-skilja komplicerade svårigheter och forska information som är kopplad undersöka och att utveckla alternativ och lösningar.
  • Företag analys-med tanke på produktspecifikationer och kräver för att skapa en design.
  • Teknik Design-teknik för att hjälpa individen och att skapa eller att ha enheter krav.
  • Redskap urval-besluta vilken typ av utrustning och verktyg som behövs på allvar att köra en karriär.
  • Installation-installera utrustning, modeller, ledningar, eller program för att möta upp specifikationer.
  • Kodning-komponera dator paket när det gäller flera funktioner.
  • Funktionen övervaknings-tittande ytterligare indikationer, samtal, eller utvärderingar för att säkerställa att det finns en utrustning fungerar som den ska.
  • Och förfarandena för kontroll-hantera enheter eller tekniker.
  • Underhåll-köra rutinen service på utrustning och identifiera när och vilken typ av konservering blir nödvändigt.
  • Felsökning – total skäl för drift fel och besluta hur man ska gå om det.
  • Reparera-återställa utrustning eller system utnyttja de verktyg som krävs.
  • Kvalitet-kontrollanalys-att göra inspektioner och kontroller av produkter, lösningar, eller tekniker för att utvärdera effektiviteten eller kvalitet.
  • Domen och beslutet att göra-med hänsyn av jämförbara kostnader och fördelar för blivande åtgärder att välja en som är mest lämplig.
  • Systemanalys-bestämma hur förändringar i miljön, förfaranden, och också situationer kan påverka resultaten och vad för slags system bör fungera.
  • Metoder utvärdering-identifiera åtgärder eller symtom av systemets prestanda samt i förhållande till ambitionerna i systemet, stegen hade ett behov att öka eller korrekt funktionalitet.
  • Timemanagement-hantera oneis äga tillfälle liksom andra’ tillfälle.
  • Operationer av ekonomiska resurser-bestämma hur kontanter är sannolikt kommer att användas om du vill att aktiviteten som har slutförts, och försäljning när det gäller dessa kostnader.
  • Administration av material metoder-visning och förvärva till den idealiska användningen av anläggningar, växel, och produkter hade ett behov av att göra angiven funktion.
  • Övervakning av anställda resurser-att upprätta, motiverande, och vägleda människor som de fungerar, fastställa de mest effektiva individerna för det jobbet.
Utbildningskravet Upplev kvalifikation
  • Ungkarlen ’ s grad
  • Master ’ s-graders
  • Ingen
Jobb kontroll färdigheter behöver
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • Uthållighet – 95.25%
  • Motivation – 95.68%
  • Ledarskap – 95.19%
  • Samarbete – 97.32%
  • Roll när det gäller andra – 95.31%
  • Social riktning – 94.85%
  • Selfcontrol – 96.53%
  • Tröskelvärde för stress – 96.03%
  • Anpassning/flexibilitet – 94.03%
  • Stabilitet – 95.07%
  • Fokusera på aspekt – 93.28%
  • Etik – 93.63%
  • Liberty – 91.96%
  • Utveckling – 92.84%
  • Analytiska tänkande – 90.21%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *