Hem / Hiss installatörer och reparatörer arbetsbeskrivning / Uppgifter och plikt mall

Hiss installatörer och reparatörer arbetsbeskrivning / Uppgifter och plikt mall

Montera, montera, återställa, eller behålla passagerare hissar eller gas eller elektriska last, rulltrappor, eller dumbwaiters.

Karriär kompetens examen
  • Bygga, Voltmätare, och fortsätta att upprätthålla trottoarer, och dumbwaiters, kommer, använder händerna och styrka metoder, och screening prylar som till exempel examen lökar, Fix, och installera, amperemetrar.
  • Undersökning bara utrustade utrustning för att kontrollera att det uppfyller inklusive att stoppa på golv för etablerade nivåer av tillfälle specifikationer.
  • Identifiera misslyckas i Ange och styrsystem, motorer, förändringar, och hjul, tillämpa check verktyg.
  • Kontrollera att säkerhetsföreskrifter och att konstruera krav uppfylls, och fullt stöd recensioner bekräftar överensstämmelse med krav.
  • Länk elektriska ledningar att hantera system och generatorer som är elektriska.
  • Reglera dörröppningen system, motvikter, skydd handtag, och stycken som till exempel ventiler, Ratchets, tätningar, och beklädnader.
  • Studera och tolka program att leta efter formatet på ramar, systemet bitar också att plocka installationen utrustning.
  • Kolla trådarna anslutningar, dörröppningen installationer, hantera avsnitt hook-ups, och anpassningar av hoistways och bilar att se till att enheter kan fungera.
  • Demontera bristfälliga produkter, och återställa eller byta ut delar som till exempel kablar, artiklar, Tresses, och elektroniska ledningar.
  • Upprätthålla trä publikationer som djup bedömningar och de flesta reparationer utförs.
  • Delta i utbildning som är extra att upprätthålla kompetens aktuell.
  • Anslut rullarna och manuell sneakers till att minska den horisontella rörelse av fordon eftersom de reser genom schakt.
  • Länk bil strukturer till motvikter, tillämpa metall snoddar.
  • Bulten eller stål som är svetsen skenor till axlar’ partitioner att styra hissar, arbetar från system eller byggnadsställning.
  • Montera hiss bilar, installera varje automobileis väggar, programmet, och möjligheter.
  • Montera dörr-ramar och utanför grindarna på lyft entréer varje hänvisning till en struktur.
  • Installera elektriska ledningar och handtag genom anbringande conduit längs längd ytor från golv till golv och dra plastöverdragen ledningar genom tv.
  • Skär prefabricerade kapitlen i plattform, spår, och andra element till dimensioner som var särskilt.
  • Funktionen power kräver som bestäms av hissar, och testa energiförbrukningen att upptäcka överskott element.
  • Bygga eldrivna trappor, materiella banor, och ramar, och installera elektriska kablar och länkade motorer.

Karriär verksamhet krav
  • Behandlingen kunskap-att veta beredd innehåll och linjer i arbetsrelaterade docs.
  • Aktivt lyssnande-att hävda vad andra människor erbjuder total uppmärksamhet, att ha tid att inse saker som tillverkas, ställa frågor som rätt, och inte hypnotiserande på olämpliga situationer.
  • Skrivande-kommunicera effektivt på papper lämpligt för behov av tittarna.
  • Chatta-tala med andra nämna information effektivt.
  • Matematik-tillämpningen av matematik lösa problem.
  • Forskning-utnyttja metoder och vetenskapliga principer att lösa problem.
  • Kritisk-tänkande-utnyttja dom och skäl att upptäcka de färdigheter och svagheter av alternativa alternativ, resultat av eller metoder att dilemman.
  • Aktivt lärande-förstå fördelarna med information som är ny för både senaste och framtida problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande tillvägagångssätt-utnyttja och plocka trainingOReducational tekniker och förfaranden som anstår situationen när förståelse eller coaching nya poäng.
  • Kontroll-CheckingANDEvaluating effektivitet av sig själv, olika individer, eller företag att skapa framsteg eller överväga vilka åtgärder som.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI reaktioner medan de gör varför de svarar och förståelse.
  • Fingerfärdighet-förändra insatser som rör othersI beteende.
  • Marknadsföring övertala-andra att ändra sina tankar eller beteende.
  • Diskussion-att föra andra gemensamt och försöker förena skillnader.
  • Instruera-undervisning andra hur exakt man gör ett drag.
  • Service orientering-aktivt försöka hitta metoder att hjälpa människor.
  • Komplexa Problem lösa-identifierande komplicerade problem och forska data som är relevanta gäller rättsmedel och att bygga upp och bedöma de möjligheter.
  • Företag analys-inspektera produkten behov och önskningar att producera en layout.
  • Engineering Design-ha produkter eller att göra och teknik till funktionen användaren kräver.
  • Gear urval-beslutar typ av utrustning och verktyg hade ett behov av att utföra ett jobb.
  • Avbetalning-lägga produkter, produkter, sladdar, eller applikationer för att möta kraven.
  • Kodning-publicering dator paket för olika användningsområden.
  • Funktionen spårning-Observera bedömningar, rattar, eller ytterligare indikatorer vara säker på att en maskin för närvarande fungerar.
  • Fungerande och kontroll-kontrollerande förfaranden av program eller redskap.
  • Underhåll-utföra rutinunderhåll på utrustning och identifiera när.
  • Felsökning-identifiera orsakerna till misstag som verksamma och bestämma hur man ska gå om något av det.
  • Fastställande-lagning program eller enheter utnyttja de resurser som krävs.
  • Kvalitetskontroll forskning-genomför kontroller och utredningar av varor, leverantörer, eller operationer som domare funktionalitet eller kvalitet.
  • Visdom och Decision Making överväga fördelarna och jämförbara avgifter för åtgärder som är möjliga att hitta en som är mest lämpliga.
  • Systemanalys-bestämma vilken sorts teknik bör fungera och de sätt förbättringarna i miljön, förfaranden, tillsammans med förhållanden kan påverka fördelar.
  • System utvärdering-skilja steg eller symtom på prestanda samt åtgärderna som hade ett behov av att stärka eller höger effektivitet, i enlighet med målen i enheten.
  • Time Management-hantera personliga tiden liksom andra’ tiden av en.
  • Operationer av ekonomiska resurser-bestämma hur pengar spenderas med för att få aktiviteten som har slutförts, och försäljning när det gäller dessa avgifter.
  • Administration av innehåll metoder-visning och förvärva för en korrekt användning av tjänster utrustning, och resurser produkter behövs för att göra markerade funktionen.
  • Operationer av arbetstagare resurser-utveckla motiverande, och pekar folk som de de fungerar, precisera de översta individerna för din uppgift.
Examen Upplev kvalifikation
  • High School grad (eller GED eller Senior School likvärdighet certifikat)
  • Mer än 4 år, upp till några år och inklusive,
Uppgift förvaltning färdigheter krav
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • Uthållighet – 93.78%
  • Motivation – 91.03%
  • Myndighet – 89.90%
  • Samarbete – 96.23%
  • Oro angående andra – 89.13%
  • Social orientering – 84.01%
  • Självkontroll – 94.31%
  • Tryck tolerans – 94.86%
  • Mångsidighet/flexibilitet – 92.99%
  • Tillförlitlighet – 97.45%
  • Fokusera på Detaljer – 93.31%
  • Tillförlitlighet – 91.09%
  • Liberty – 88.24%
  • Kreativitet – 92.69%
  • Tänkande – 89.35%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *