Hem / Minskningar arbetsbeskrivning / Tilldelningar och skyldighet mall

Minskningar arbetsbeskrivning / Tilldelningar och skyldighet mall

Anställa motorsågar och yxor till föll buskar med kunskap om skogen drag och snittmetoderna att kontrollera sträckningen av nedgången och minska skador från träd.

Behovet av karriär kompetens
  • Stop såg maskiner, pull sänka barer från snedstreck, och fungerar som pine gäller säkerhet,.
  • Bedöma buskar för vissa funktioner, inklusive stor gren framsteg, bryts ner, och perspektiv, och bedöma summan och riktningen för tonas, för att bestämma HOWTO kontroll tumla riktningen av treeis med all den skada som är lägst.
  • Märkt igen-minskar, lämnar tillfredsställande ljud trä att styra riktning av torktumlare.
  • Skenbar ren från funktionen regioner och fly vägar, och minimera plantor och andra buskar från rutten av kommer, utnyttja bulldozers eller axlar.
  • Beräkna skär dem i särskilda tecken program och avverkade trees.
  • Analysera ved har minskat för att säkerställa att den standard och storlek är korrekta.
  • Fastställa placering, sätt, och utbud av snedstreck som blivit tillverkas, och hålla knektar eller kilar.
  • Styra hur av planta ’ s glida genom poäng sänka rynkor med yxor, skärande underskär längs erhållna samlingar med motorsågar, stöta på plattor från minskar med hjälp ensam-bitars axlar.
  • Avskurna träd’ omslag och lemmar, tillämpa motorsågar, delimbers, eller axlar.
  • Plocka träd för att skära ner, innan du börjar funktion att upptäcka faktorer som till exempel webbplats, landskap, och väderförhållanden.
  • Reparera och hålla motorsågar och utrustning, rengöring, oljning, och smörja utrustning, och bryning utrustning effektivt.
  • Resor och kilar eller placera uttag bakom sågar att starta buskar halka och undvika innehav av sågar.
  • Ange träd som inte är säkra med stor medvetenhet om spetsar.
  • Säkra metall kablage eller kedjor till loggar när det gäller att dra av traktorer eller när det gäller att dra av yarding tekniker.
  • Vikt poster eller virke av hand, på pickuper, släpvagnar, eller järnväg fordon .
  • -ID loggas för med taggen.
  • Är ett intresseföretag av arbetskraften, spinning mellan motorsåg operation operationer.
  • Ståndpunkt om stöd lemmar eller spön under avverkat timmer att förhindra, och undvika att dela upp undersida loggar från att flytta.
  • Split ved, med hjälp av yxor, kilar, och mauls, och gäng timmer på ricks.

Arbete aktiviteter krav
  • Behandlingen kunskap-förstå punkterna och skapade innehåll i arbetsrelaterade docs.
  • Aktivt lyssnande-som tillhandahåller hela fokus på vad andra säger, skaffa tid och energi att förstå de punkter som byggs, Vetgiriga frågor som lämpliga, och aldrig avbryta vid olämpliga tidpunkter.
  • Skrivande-skrivit ner inte som olämpligt för kraven i publiken kommunicera framgångsrikt.
  • Kommunicera-samtala med andra att dela fakta effektivt.
  • Med hjälp av aritmetiska matematik till lösa utsläppen.
  • Vetenskap-utnyttja medicinska principer och metoder för att lösa svårigheter.
  • Kritiskt tänkande-att tillämpa anledning och skäl att erkänna fördelarna och nackdelarna med val alternativ, idéer eller metoder för dilemman.
  • Aktivt lärande-förstå färsk information ’ s betydelse när det gäller varje framtida och senaste problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande strategier-anställa och välja instruktion/instruktions strategier och tekniker som anstår den specifika situationen coaching eller när man lär sig färska poäng.
  • Tracking-Spårning/kontrollera effektiviteten i företag, ytterligare folk, eller själv att producera förbättringar eller överväga korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet-veta andra’ reaktioner och förstå varför de reagerar som de gör.
  • Fingerfärdighet-förändra åtgärder i förhållande till andra’ åtgärder.
  • Marknadsföring övertala-andra att ändra åtgärder eller deras huvuden.
  • Avveckling-att ge andra gemensamt och att vilja förena skillnader.
  • Instruera instruera-andra exakt hur att göra ett drag.
  • Service orientering-positivt söker efter metoder att stödja personer.
  • Komplex problemlösning-bestämma komplicerade problem och kritik fakta som är relevant för producera och överväga möjligheter och implementera lösningar.
  • Operationsanalys-undersöka kräver och merchandise specifikationer att göra en layout.
  • Teknik Design-byggnad eller byta utrustning och teknik till funktion som kräver.
  • Verktyg urval-beslutar typ av utrustning och verktyg hade ett behov av att utföra en uppgift.
  • Installation-installation planer, produkter, sladdar, eller produkter för att möta upp specifikationer.
  • Kodning-publicering datortillämpningar för olika applikationer.
  • Verksamheten Tracking-tittande samtal, funktioner, eller olika indikatorer för att se till att en utrustning fungerar.
  • Verksamhet och kontroll-hanteringen av tekniker eller enheter.
  • Utrustning underhåll körs service som är rutin på utrustning och identifiera när och vilken typ av service som behövs.
  • Felsökning – total skäl för att hantera problem och att välja hur man ska gå om det.
  • Fastställande-lagning modeller eller metoder med hjälp av nödvändig utrustning.
  • Kvalitet-kontroll utvärdering-genomföra utvärderingar och undersökningar av objekt, företag, eller funktioner till domare effektivitet eller kvalitet.
  • Visa och beslutsfattande-ta hänsyn till den allmänna omkostnader och bra saker om sannolikt åtgärder att välja den mest lämpliga.
  • Systemanalys-bestämma hur en process skall fungera och hur förändringar i verksamhet, krämpor, tillsammans med omgivningen kan påverka fördelar.
  • Metoder analys-bestämma steg eller indikatorer av systemets prestanda och också de åtgärder som behövs för att förbättra eller fungerar, i enlighet med målen för systemet.
  • Time-Management-hantera egna nu av en.
  • Operationer på ekonomiska resurser-beslutar hur dollar väntas investeras för att få aktiviteten som har slutförts, och redovisning om dessa avgifter.
  • Hantering av Material metoder-förvärva och ser att lämpliga verktyg, Faciliteter, och produkter på allvar måste göra, visst arbete.
  • Administration av anställda resurser-utveckling, motiverande, och styra folk samtidigt som de fungerar, identifiera de bästa människorna för det ockupationen.
Examen Upplev kvalifikation
  • Betydligt mindre än en topp skolan grad
  • High School grad (eller GED eller Senior School likvärdighet kvalifikation)
  • Över 4 år, runt sex år och inklusive,
Uppgift förvaltning färdigheter behöver
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Uthållighet – 79.08%
  • Ansträngning – 83.78%
  • Myndighet – 79.79%
  • Bistånd – 84.17%
  • Fråga angående andra – 84.92%
  • Social positionering – 77.60%
  • Självkontroll – 84.94%
  • Tröskelvärde för stress – 81.48%
  • Anpassningsförmåga/mångsidighet – 84.52%
  • Stabilitet – 84.89%
  • Fokusera på djupet – 84.22%
  • Etik – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Avancemang – 79.90%
  • Analytiska tänkande – 81.33%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *