Hem / Första linjens arbetsledare av Correctional Officers arbetsbeskrivning / Funktioner och plikt mall

Första linjens arbetsledare av Correctional Officers arbetsbeskrivning / Funktioner och plikt mall

Särskilt övervaka och organisera aktiviteter för kriminalvård tjänstemän och fångvaktare.

Karriär färdigheter förutsättning
  • Ta, få, eller undersöka fånge räknas som är periodiska.
  • Hålla köp, självdisciplin, och skydd inom tilldelade platser i enlighet med relevanta principer, föreskrifter, planer, och riktlinjer.
  • Reagera på problem, inklusive rymningar.
  • Upprätthålla kunskap om, genomföra många principer i institutionella, och följa, riktlinjer, metoder, och lagar.
  • Manage and primary the work of correctional authorities to guarantee wellbeing of inmates, självkontroll, and the safe guardianship.
  • Handle culprits, skyddade, or restrain, using compound brokers, guns, or different tools as necessary of power.
  • Manage or execute researches of their groups or inmates to locate contraband items.
  • Observe behavior of subordinates to make sure courteous notify, and skilled behavior habits toward the community, parolees staff, visitors, and also inmates.
  • Slutföra styrdokument eller övervaka prep eller service av filer, typer, eller berättelser.
  • Undervisa anställda eller erbjuda utbildning på arbetsplatsen.
  • Utföra rulle samtal correctional tjänstemän.
  • Hantera aktiviteter som till exempel upploppskontroll, shakedowns, frågor, eller institutionella turer.
  • Ta ge akut första hjälpen vid behov och skadas syndarna eller arbetstagare till säkerhet.
  • Övervaka eller erbjuda säkerhet för molesters åstadkomma ansvar, t.ex. för exempel mat-service, underhåll, tvätt, byggnad, or additional professional or businesses that are farming.
  • Produce work or protection processes.
  • Sätta på plats.
  • Resolve difficulties between inmates.
  • Rate conduct of inmates, advertising suitable perceptions and behaviours to individuals with lower scores.
  • Transfer or shift .
  • Share correctional authoritiesA or inmatesA claims to superiors.
  • Critique culprit details to recognize issues that demand special attention.
  • Examine outbound or incoming email to make certain conformance with rules.

Karriär verksamhet krav
  • Kunskap-läsförståelse linjer och skriftlig punkterna i arbetsrelaterade filer.
  • Aktiva som tillhandahåller Listening fullt fokus på vad andra människor för närvarande säger, att få tid att förstå de punkter som byggs, ansökande frågor som lämpliga, och inte hämma vid olämpliga tillfällen.
  • Publicering-interagera framgångsrikt skriftligen inte som olämpligt för vill publiken.
  • Prata-tala med andra för att dela information effektivt.
  • Aritmetik-anställa matematik för att åtgärda problem.
  • Forskning-utnyttja vetenskapliga principer och metoder för att lösa problem.
  • Kritisk-tänkande-utnyttja orsak och skäl att spot nackdelarna och fördelarna med metoder, slutsatser eller alternativa rättsmedel frågor.
  • Aktiv-lärande-att veta betydelsen av information som är nytt både vad gäller framtida och nuvarande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande strategier-tillämpning och välja trainingPERtutorial är tekniker och tekniker som är lämpliga för den specifika situationen coaching eller när studerar faktorer som nya.
  • Spårning-MonitoringANDAssessing effektivitet hos företagen, olika personer, eller själv överväga avhjälpande åtgärder eller för att generera framsteg.
  • Sociala klarsynthet, är inte omedvetna om andra’ svar och förstå medan de gör varför de svara.
  • Kontroll-justera åtgärder othersI steg.
  • Marknadsföring övertala-andra att ändra beteende eller sina huvuden.
  • Skiljedom-att föra andra gemensamt och som vill förena variationer.
  • Undervisning-undervisning andra hur man gör ett drag.
  • Företag orientering-aktivt söka efter strategier för att hjälpa enskilda personer.
  • Komplex problemlösning-identifierande komplicerade svårigheter och kritisera detaljer som är länkad undersöka och att producera val och genomföra lösningar.
  • Förfaranden för analys-inspektera lösning specifikationer och kräver för att göra en design.
  • Teknik Design-Engineering att ge enskilda och föränderliga verktyg eller bygga önskningar.
  • Gear urval-identifiera typ av utrustning och verktyg hade ett behov av att utföra en uppgift.
  • Avbetalning-lägga ledningar, maskiner, utrustning, eller program för att möta upp krav.
  • Kodning-Writing dator paket om många ansökningar.
  • Operation övervaknings-Seeing ringer indikatorer, eller ytterligare indikatorer tecken vara säker på att det finns en apparat fungerar korrekt.
  • Förfarande och handtag-kontrollerande funktioner verktyg eller anordningar.
  • Underhåll-utför underhåll som är rutin på produkter och identifiera när.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom fadäser som hanterar och bestämma vilken riktning att gå till väga.
  • Reparera-lagning maskiner eller metoder utnyttja de grundläggande instrumenten.
  • Kvalitet-kontrollanalys-genomför tester och bedömningar av varor, lösningar, eller tekniker för att mäta effektivitet eller kvalitet.
  • Visdom och beslutsfattande-med tanke på fördelarna och relativpriserna på sannolika aktiviteter att välja en som är mest lämpliga.
  • Systemanalys-avgöra vad för slags program bör fungera och sätt ändringar under omständigheter, funktioner, och även omgivningen kan påverka resultat.
  • System utvärdering-identifiera åtgärder eller signaler prestanda och också i enlighet med målen för enheten korrekt eller åtgärderna som behövs för att öka effektiviteten.
  • Time-Management-hantering andra’ ögonblick och oneis egen period.
  • Operationer på besparingar-beslutar hur pengar kommer att vara förbrukat för att få jobbet utfört, och försäljning för dessa räkningar.
  • Övervakning av förvärv av material källor och upplever att ett lämpligt utnyttjande av tjänster, växel, och förnödenheter som behövs på allvar att göra valda arbete.
  • Operationer av anställda resurser-driver, utveckla, och ledande individer medan de arbetar, fastställa de mest effektiva enskilda för det ockupationen.
Utbildningskravet Upplev kvalifikation
  • Gymnasiet nivå (eller GED eller gymnasiet likvärdighet dokument)
  • Många College kurser
  • Länk ’ s grad (eller olika två år arrangerar)
  • Ingen
Uppgift kommandot färdigheter krav
  • Prestation/ansträngningar – 90.02%
  • Bestämning – 91.33%
  • Ansträngning – 86.77%
  • Ledarskap – 86.15%
  • Samarbete – 92.51%
  • Roll när det gäller andra – 91.47%
  • Kulturella anpassningen – 87.44%
  • Självkontroll – 89.00%
  • Tryck tröskel – 91.86%
  • Anpassning/rörlighet – 91.16%
  • Driftsäkerhet – 91.98%
  • Medvetenheten om detalj – 91.82%
  • Tillförlitlighet – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Uppfinning – 86.97%
  • Analytiska tänkande – 88.24%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *