Hem / Första linjens arbetsledare för personlig Service arbetstagare arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Första linjens arbetsledare för personlig Service arbetstagare arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Just övervaka och organisera åtgärder caddies, eller inklusive flygvärdinnor, personlig service anställda, makeupartister.

Karriär färdigheter krav
  • Fastställa arbete följande arbete måste, gånger, att göra vissa kvalitet och lämplig fördelning av stöd.
  • Inspektera arbetet platser eller enheter som kör för att göra säker överensstämmelse till erkända kriterier inom områden som exempelvis underhåll eller hygien.
  • Undervisa personal i egenskaper och rätt fungerande förfaranden och beskriva fasta förfaranden.
  • Se och undersöka staffA utseende och effektivitet att göra säker utmärkt företag och inlämning med speciell.
  • Träffa administratörer eller olika yrkesverksamma att förbli underrättade om justeringar påverka företag.
  • Informera personalen om särskilda behov eller passioner av särskilda organisationer.
  • Lösa kundens problem när det gäller tjänster eller anställd effektivitet levereras.
  • Rekvisitionen produkter nödvändiga objekt, eller lösningar tjänster.
  • Undersöka och information som är arbetande eller personal och skriva aktivitet studier som är länkade.
  • Förse kunder med informativ data på aktiviteter eller sammankomster.
  • Samarbeta med personal medlemmar råvaror eller strategi program för sammankomster, tider av sysselsättningar, eller val.
  • Överväga disciplinära åtgärder till adress effektivitet bekymmer.
  • Hyra och anställa arbetstagare.
  • Delta i fortsatt utbildning att hålla sig uppdaterad av framsteg och trender business.
  • Omedelbara eller synkronisera verksamhet inklusive flygvärdinnor, Resort anställda, eller frisörer, personal.
  • Kund som är att tillämpa feedback att stödja förbättringsförsök.
  • Direkt marknadsföring, konsumenten rekryteringar som är andra, eller främja.

Uppgift sysselsättningar krav
  • Behandlingen kunskap-kunskap linjer och skapade innehållet i arbetet papper som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra folk hävda erbjudande full uppmärksamhet,, skaffa tid för dig att förverkliga de faktorer som görs, undrar frågor som lämplig, och inte hypnotiserande på situationer som är oacceptabla.
  • Skapa-på papper inte lika olämpligt för behoven hos publiken samtala framgångsrikt.
  • Kommunicera-prata med andra för att förmedla information effektivt.
  • Med hjälp av aritmetiska matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap-anställa tekniker och kliniska föreskrifter att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-med resonemang och tänker att identifiera nackdelar och styrkan i Val alternativ, idéer eller metoder till svårigheter.
  • Aktivt lärande-förstå betydelsen av ny information om både nuvarande och kommande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande med hjälp av strategier och plocka coachingPEReducational metoder och tekniker rätt för den specifika situationen när förståelse eller undervisning färska faktorer.
  • Spårning-MonitoringPERExamining funktionalitet av sig själv, människor som är andra, eller företag att producera framsteg eller överväga korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet, är medvetna om andra’ reaktioner och förståelse medan de gör varför de reagerar.
  • Fingerfärdighet-förändra åtgärder för othersI steg.
  • Övertalning övertala-andra att förbättra deras intellekt eller genomföra.
  • Medling-att få andra gemensamt och försöker förena varianser.
  • Utbildning-utbilda andra hur man gör ett drag.
  • Företag orientering-innerligt försöker hitta strategier för att stödja personer.
  • Komplexa Problem-lösa-att bestämma avancerade dilemman och forska information gäller alternativ och undersöka och att producera alternativ.
  • Operationsanalys-analysera objektet krav och önskningar att göra en stil.
  • Teknik Design-producerande eller anpassa utrustning och teknik för att erbjuda konsumenten kräver.
  • Verktyg urval-identifiera typ av utrustning och verktyg hade ett behov av att utföra ett jobb.
  • Avbetalning-lägga till redskap, enheter, kablage, eller planer för att möta allmänt funktioner.
  • Programmering-skapa datortillämpningar för syften som är olika.
  • Operation övervaknings-Observera mätare, samtal, eller olika tecken vara säker på att det finns en utrustning som arbetar på rätt sätt.
  • Fungerande och handtag-kontrollerande förfaranden enheter eller tekniker.
  • Underhåll-köra rutinen service på utrustning och besluta när och vad för slags service blir nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till kör glitches och välja vilken riktning att gå till väga.
  • Reparera-fastställande teknik eller utrustning utnyttja de instrument som är nödvändiga.
  • Kvalitetskontroll utvärdering-utför undersökningar och provningar av varor, leverantörer, eller tekniker för att utvärdera kvalitet eller prestanda.
  • Visdom och Decision-Making-med hänsyn till de relativa priserna och fördelarna med åtgärder som är tilltänkta att välja en som är bäst lämpad.
  • Systemanalys-bestämma vilken sorts teknik bör utföra och hur förändringar i krämpor, företag, tillsammans med inställningen kan påverka fördelar.
  • Metoder utvärdering-skilja metoder eller indikatorer för prestanda tillsammans med lämpliga eller åtgärderna som behövs för att öka effektiviteten, enligt ambitionerna i enheten.
  • Time Management-hantering andra’ tillfälle tillsammans med en ’ s personliga tid.
  • Administration av pengar-identifiera hur inkomst kommer att förbrukas ha jobbet utförs, och redovisning om dessa kostnader.
  • Hantering av innehåll medel-seende och mottagande mot lämplig användning av produkter, anläggningar, och produkter behövs för att utföra visst arbete.
  • Förvaltning av arbetstagare resurser-utveckla motiverande, och styra folk som de de fungerar, bestämma den bästa folken för det ockupationen.
Kvalspelet till utbildning Behovet av erfarenhet
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Betydligt mindre än en topp skolnivå
  • Mer än 2 år, runt och med några år
Ockupationen hantering färdigheter krav
  • AchievementANDEnergy – 90.52%
  • Uthållighet – 87.85%
  • Motivation – 88.82%
  • Myndighet – 90.04%
  • Bistånd – 92.84%
  • Fråga för andra – 95.13%
  • Kulturella positionering – 92.96%
  • Självkontroll – 93.28%
  • Tröskelvärde för stress – 92.75%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.21%
  • Stabilitet – 95.00%
  • Medvetenheten om djup – 94.57%
  • Tillförlitlighet – 92.97%
  • Oberoende – 93.28%
  • Innovation – 94.53%
  • Analytiska tänkande – 90.87%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *