Hem / Skog brandmän arbetsbeskrivning / Duty prov och roller

Skog brandmän arbetsbeskrivning / Duty prov och roller

Minska och hantera eld i skogen eller i gemenskapen mark som är nakna.

Jobb färdigheter kvalifikation
  • Anslutning med spis trafikledare hela tiden uppmärksamma dessa av kravet på leveranser och ytterligare brandmän, eller ens till djup upplevt några problem.
  • Recovery brand ämnen, och ge akut hjälp som är medicinsk.
  • Samarbeta som medlem av en brand besättning med brandmän som skiljer.
  • Eliminera och platser brände att upptäcka intressanta ställen som kan starta om bränder.
  • Släcka glöden och lågor att minska brand, anställer skopor eller motor – eller hand-drivna vatten eller sammansatta pumpar.
  • Avbrutna träd, klipp ut och uppenbara tvätt, och gräva diken för att producera firelines, med hjälp av yxor, motorsågar eller skopor.
  • Upprätthålla kunskap om senaste brandbekämpning rutiner genom att delta i övningar och av deltagande seminarier, händelser, och möten.
  • Arbete skickar till kvicksilverhögtryckslampa som är bifogade slangar.
  • Delta i faktiska coaching för att orubbligt hålla upp höga grader av hälsa och fitness.
  • Vatten produkter, länk slangar, och stark vatten på bränder.
  • Bevara härden firehouse och enheter bostad inkvarterar.
  • Informera och utbilda människor om förebyggande av bränder.
  • Agera för att införliva några skadliga kemikalier som kan hitta ansvarsfrihet, läcka, eller öppen låga.
  • Hantera lågan cachar, positionering redskap för den reaktion som är mest effektiva.
  • Anställda och godstransporter till och från eld platser.
  • Delta i förebyggande av bränder och bedömning paket.
  • Genomföra skogsmark bevarande och framhävande arbetstillfällen även minska ren, växande buskar, att bygga vägar och märkning timmer.
  • Göra säker upprätthålla fallskärmar, produkter, studsa objekt, och instrument för att göra säker vilja för brandbekämpning aktiviteter.
  • Navigera hem i form av lågan, använda diagram och kompass, och samla leveranser och enheter minskade med fallskärm.
  • Upptäck skogen förlägger från brand jakt torn vid möjliga problem med plats.
  • Fungera som handledare som är helispot och som fullt utbildade bly chopper besättningsman.
  • Dokument som är viktade d.v.s. minska serpentiner från flygplan att leta efter vinden ’ s hastighet och riktning på lågan platser.

Karriär sysselsättningar krav
  • Läsförståelse förståelse består stycken och meningar i arbete med docs.
  • Aktiv-lyssna till vad andra människor säger som ger fullständig uppmärksamhet, med tid för dig att känna igen de saker som skapas, ansökande frågor som lämpliga, och att inte avbryta ibland som är felaktig.
  • Skriva på papper inte lika olämpligt för behov av tittarna kommunicera effektivt.
  • Kommunicera-samtala med andra nämna information utan ansträngning.
  • Matematik-utnyttja matematik problemlösning.
  • Teknik som använder metoder och kliniska föreskrifter att avhjälpa problem.
  • Kritiskt tänkande-anställa logik och tänker att erkänna brister och kompetens på olika sätt, slutsatser eller suppleant rättsmedel till svårigheter.
  • Aktiv-lärande-förstå färsk information ’ s konsekvenser när det gäller både nuvarande och potentiella problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig metoder-tillämpning och plocka coachingORtutorial strategier och behandlingar är lämpligt för den specifika situationen instruera eller när man studerar punkter som är nya.
  • Kontroll-MonitoringANDDetermining effektivitet i företag, ytterligare personer, eller själv generera framsteg eller korrigerande åtgärd.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI svar och förstå varför de svarar medan de gör.
  • Kontroll-ändra åtgärder för andra’ aktiviteter.
  • Försäljningsteknik tiggeri-andra att förbättra beteende eller deras intellekt.
  • Diskussion-att leverera andra gemensamt och att vilja förena variationer.
  • Utbilda-instruera andra hur man vidta åtgärder.
  • Tjänster orientering-uppriktigt söker metoder för att hjälpa personer.
  • Avancerad problemlösning-bestämma komplicerade problem och kritisera detaljer som är ansluten bedöma och att utveckla val och genomföra svar.
  • Förfaranden för utvärdering-analysera önskningar och produkten kräver att skapa en design.
  • Teknik Design-skapa eller upprättande av enheter och teknik att ge användaren kräver.
  • Verktyg urval-identifiera typ av verktyg och utrustning som behövs på allvar att köra en karriär.
  • Avbetalning-installation verktyg, maskiner, kablage, eller planerar att allmänt uppfyller specifikationerna.
  • Kodning-skapa datorprogram om olika ansökningar.
  • Verksamhet övervakning-seende indikatorer, rattar, eller olika indikeringar vara säker på att en enhet fungerar korrekt.
  • Funktion och kontroll-kontrollerande förfaranden av utrustning eller system.
  • Utrustning underhåll körs rutin service på redskap och besluta när och vilken typ av underhåll som krävs.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till misstag som verksamma och bestämma hur man ska gå om det.
  • Fastställande-reparera maskiner eller system med hjälp av grundläggande utrustning.
  • Kvalitetskontroll-analys att göra undersökningar och tester av varor, leverantörer, eller förfaranden för att utvärdera effektivitet eller kvalitet.
  • Dom och beslutsfattande-tänkande om fördelar och allmänna priserna på framtida aktiviteter att hitta bäst passar en.
  • Analys-beslutar hur justeringar i atmosfären, företag, tillsammans med situationer kommer effekt effekter och vilken typ av metod måste arbeta.
  • Systemanalys identifierande förfaranden eller indikatorer för prestanda och i enlighet med målen för systemet korrekt eller uppträdande behövs för att öka funktionaliteten.
  • Time-Management-hantering oneis egen tid samt andra’ perioden.
  • Hantering av pengar-identifiera hur inkomst riskerar att användas för att få jobbet utfört, och redovisning om dessa kostnader.
  • Administration av takprodukter-förvärva och upplever att den lämpliga användningen av verktyg, anläggningar, och leveranser hade ett behov av att göra markerade funktionen.
  • Operationer av arbetstagare resurser-riktlinje individer medan de, om fastställande av, och inspirerande utföra, skilja de bästa personerna för jobbet.
Examen Upplev kvalifikation
  • Senior School diplom (eller GED eller gymnasiet likvärdighet kvalifikation)
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Ingen
Jobb Management färdigheter kvalifikation
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Uthållighet – 89.47%
  • Projektet – 89.50%
  • Kontroll – 92.75%
  • Samarbete – 96.42%
  • Oroa dig för andra – 93.55%
  • Social orientering – 86.76%
  • Självkontroll – 92.53%
  • Tröskelvärde för stress – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Konsistens – 93.79%
  • Fokusera på Detaljer – 90.24%
  • Etik – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Kreativitet – 89.95%
  • Analytiska tänkande – 90.54%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *