Hem / Hjälpare–Elektriker arbetsbeskrivning / Jobb och skyldighet prov

Hjälpare–Elektriker arbetsbeskrivning / Jobb och skyldighet prov

Bistå elektriker genom att verkställa skyldigheter som kräver talang som är mindre. Ansvar omfattar tillämpning, erbjuda eller med medel eller instrument, och rengöringsprodukter och arbetsplats.

Jobb färdigheter krav
  • Testet mäter att vara, används av hitta tillgängliga kortslutning i kablar.
  • Bestämma, skär, och förlänga kanal och infoga, kalibrera och enheter handverktyg.
  • Upprätthålla verktyg, bilar, och produkter och behålla delar och material kan.
  • Borra hål och yank eller driva ledningar genom öppningar, tillämpa palm och energiresurser.
  • Utföra lågutbildad och outbildad arbetande skyldigheter relaterade till restaurera och delen, service av ett brett utbud av elektriska tekniker och enheter.
  • Demontera defekt utrustning som är elektriska, utbyta undermåliga eller utnyttjad delar, och återmontera utrustning.
  • Bära instrument, leveranser till arbetsplatsen elektriska fordon, för hand , handtruck, eller större, produkter, och resurser.
  • Studera objekt som är elektriska om fria anslutningar och stoppning som är busted och dra åt anslutningar, utnyttja handverktyg.
  • Strip isolering från kabel stannar, anställa wire-strippning tång, och lägga kablar till enheter för följande lödning.
  • Surrningsgarn gateway stoppar, kopplingar, och tillverka kanal tjänsten stöd, tillämpa handverktyg.
  • Skapa fjärrkontroller och sektioner, tillämpa styrka träning, utöva slag, skor och pressar.
  • Tydlig arbete scrub och området element.
  • Upprätt elektrisk process faktorer shoring, och och uppbyggnad hissar.
  • Mount koppar - klädde marken stöder, använder en handbok artikel drivrutin.
  • Höja, minska, resurser, metoder, och eller läge växel, utnyttja lift, hand linje, eller förbjuda och hantera.
  • Sök slots eller diken när det gäller installation av conduit eller hjälper.
  • Dela upp betong, utnyttja airhammer.
  • Kedja sändande linjer eller ledningar genom verktyg, under golvet, genom rör eller ledningar, eller till torn.
  • Rekvisitionen resurser, med hjälp av fabriken rekvisition eller lanseringen sorter.
  • Säkra komponent områden kollektivt till formuläret struktur enheter, tillämpa handverktyg.
  • Färg med-till många olika objekt fungerar som är makt.
  • Arbete att minska verktyg och ficklampor, samtidigt hantera conduit och material delar för att göra produkter associerade med elektriska funktioner.
  • Löda elektriska anslutningar, tillämpa lödkolv.
  • Minska träd och distinkta undervegetation längs lämplig av medel.

Karriär verksamhet behöver
  • Behandlingen förståelse-kunskap består innehåll och punkterna i arbetsrelaterade docs.
  • Aktiv-lyssna till vad andra folk säga ger fullständig uppmärksamhet, att ha tid att erkänna saker som byggs, undrar frågor som lämpliga, och inte avbryta vid fel tidpunkter.
  • Skapa-skriftligen som rättighet för kraven i tittarna kommunicera effektivt.
  • Kommunikation-tala till andra att nämna data korrekt.
  • Aritmetik-använda matematik för att åtgärda problem.
  • Teknik som använder tekniska regler och metoder för att lösa svårigheter.
  • Kritiskt tänkande-som använder anledning och anledning att erkänna färdigheter och svagheter av sätt, slutsatser eller alternativ till problem.
  • Aktivt lärande-kunskap ny information ’ s betydelse när det gäller varje framtida och senaste problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande strategier-utnyttja och välja coachingPEReducational närmar sig och bearbetar anstår problemet när mastering eller instruera faktorer som är nya.
  • Övervakning-övervakning/bestämma effektiviteten av dig själv, olika folk, eller företag överväga avhjälpande åtgärder eller göra utvecklingen.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om andra’ reaktioner och att veta varför de svar som de gör.
  • Samordning-justera åtgärder när det gäller othersI aktiviteter.
  • Övertalning övertyga-andra att ändra sina huvuden eller vanor.
  • Medling-levererar andra kollektivt och försöker förena variationer.
  • Bistå-Coaching andra hur man vidta åtgärder.
  • Tjänster orientering-uppriktigt söker sätt att stödja personer.
  • Avancerad problemlösning-identifiera komplexa frågor och överprövnings detaljer som hör anser och bygga upp möjligheter och tillämpa svar.
  • Företag forskning studerar krav och merchandise krav att producera en design.
  • Engineering Design-skapa eller fastställande enheter och teknik för att erbjuda person krav.
  • Utrustning val-beslutar typ av utrustning och verktyg som behövs för att göra ett jobb.
  • Avbetalning-lägga kablar, modeller, verktyg, eller planer för att möta upp specifikationer.
  • Kodning-publicering dator paket för olika funktioner.
  • Spårning-Seeing tester, rattar, eller ytterligare uppgifter att se till att det finns en utrustning fungerar på rätt sätt.
  • Drift och handtag-hanteringen av utrustning eller verktyg.
  • Utrustning underhåll-utföra rutinunderhåll på enheter och besluta när och vilken typ av service är nödvändigt.
  • Felsökning-identifiera orsakerna till arbetande misstag och bestämma vilken riktning att gå om något av det.
  • Lagning-lagning system eller produkter utnyttjar de resurser som behövs.
  • Kvalitetskontroll forskning-utför utredningar och bedömningar av produkter, leverantörer, eller tekniker för att mäta kvalitet eller prestanda.
  • Visdom och Decision-Making-med tanke på jämförbara kostnader och fördelar av sannolika steg för att hitta en som är bäst lämpad.
  • Systemanalys-identifiera vilken typ av metod bör fungera och hur förbättringar i omgivningen, funktioner, och även omständigheterna kommer att påverka resultaten.
  • Metoder analys-bestämma åtgärder eller tecken på systemets prestanda och rätt eller åtgärderna som hade ett behov av att öka funktionaliteten, i enlighet med målen för systemet.
  • Time Management-kontrollera andra’ tid tillsammans med en ’ s privat tillfälle.
  • Övervakning av sparande-identifiera hur kontanter väntas vara förbrukat för att få jobbet utfört, och redovisning om dessa kostnader.
  • Hantering av takprodukter-erhållande och upplever till ett perfekt verktyg, funktioner, och komponenter som behövs för att göra angivna arbete.
  • Operationer av arbetstagare resurser pekar personer som de, utveckla, och uppmuntra arbete, fastställa de bästa människorna för jobbet.
Krav på utbildning Krav på kunskap
  • Senior High School nivå (eller GED eller gymnasiet likvärdighet kvalifikation)
  • Mindre-än en topp skolnivå
  • Mer än 6 veckor, så mycket som och med ett år
Karriären ledarskap färdigheter krav
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Persistens – 79.19%
  • Projektet – 79.10%
  • Ledarskap – 77.96%
  • Bistånd – 87.61%
  • Oro för andra – 87.45%
  • Kulturella anpassningen – 88.00%
  • Selfcontrol – 87.66%
  • Tryck tolerans – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Driftsäkerhet – 91.00%
  • Uppmärksamhet åt – 94.12%
  • Integritet – 93.10%
  • Frihet – 82.24%
  • Uppfinning – 91.42%
  • Analytiska tänkande – 78.76%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *