Hem / Magnetisk resonanstomografi teknologer arbetsbeskrivning / Duty prov och funktioner

Magnetisk resonanstomografi teknologer arbetsbeskrivning / Duty prov och funktioner

Driva resonanstomografi (MRI) bilder. Övervaka patientens säkerhet och komfort . Kan göra gadolinium kontrast dos intravenöst. På att se över stand MRI är metoder, förklaras av maj intervju individ, och plats patienten. Kan ange datoruppgifter som patienten arv, justering anges, biologiska region som blivit skannas, och plats för tillträde.

Jobb färdigheter krav
  • Anbringa fysiologiska spårning leder till suffereris hand, torso, midjan, eller andra delar av kroppen.
  • Justera magnet resonans imaging (MRI) enhet eller kringutrustning.
  • Genomföra screening intervju för att identifiera kontraindikationer, till exempel järnhaltiga material ventiler som är protetiska pacemakers .
  • Producera säkerhetskopior av bilder genom att flytta grafik från dator till arbetsstation eller lagring media.
  • Bygga eller annars göra bildinformationen magnetresonans fotografier.
  • Förklara magnet resonans imaging (MRI) metoder för att individer, distributörer som är individuella, eller medlemmar hushåll.
  • Infoga intravenöst kontrast färger, såsom exempelvis gadolinium kontrast, med inställningen av praxis i enlighet med.
  • Kolla bilder när det gäller utmärkt, använda kameran och magnetisk resonans skyddsanordningar.
  • Utföra magnetisk resonanstomografi (MRI) skannrar.
  • Om så önskas, att säkerställa lämplig plats immobilisering enheter som, fäst med plats drabbade på is.
  • Leverera öronproppar eller headset till individer att öka välbefinnande och lägre ljud som är beklämmande.
  • Plocka cirklar eller lämpliga imaging strategier för att göra bilder som är nödvändiga.
  • Felsöka komplexa frågor kopplade till magnetisk resonanstomografi (MRI) läsare eller kringutrustning produkter, inklusive klockor eller cirklar.
  • Inventeringar som är beteende att orubbligt hålla upp lager av material som är medicinsk.
  • Råda healthcare team eller studerande på magnetisk resonanstomografi (MRI) förfaranden eller utrustning förfarande.
  • Funktionen optiska metoder att återta kraftfull magnet resonans imaging (MRI) fotografier, till exempel praktiska hjärna-imaging, realtid kroppen motion-tracking, eller Muskuloskeletal sammansättning och flyg visualisering.
  • Kräva lugnande medel eller ytterligare läkemedel från läkare för individer med panik eller klaustrofobi.
  • Överväga att korta poster som är medicinsk från patienter.
  • Kolla magnet resonans imaging (MRI) verktyg för att göra vissa korrekt drift och effektivitet enligt krav.
  • Skapa meddelanden för att sammanfatta utvärderande processer eller resultat angående läkare eller annan medicinsk expertis eller rapporter.
  • Länk biologiska bidrar till biologisk köp handtag (PAC) produkter.
  • Placera och skyddade lite, Lös magnetisk resonanstomografi (MRI) läsarna på kroppsdel att bli fotograferad, som arm, knä, eller gå.
  • Planera möten angående undersökningen frågor eller klienter som är klinisk.

Uppgift behovet av åtgärder
  • Behandlingen förståelse-förståelse består stycken och meningar i arbetsrelaterade papper.
  • Aktivt lyssna till vad andra människor säger att tillhandahålla hela uppmärksamhet, tar tid att känna igen de faktorer som tillverkas, Vetgiriga frågor som ideal, och inte hämma vid tillfällen som är felaktig.
  • Publicering-kommunicera effektivt skriftligen inte som olämpligt för kraven i marknaden.
  • Chatta-tala med andra nämna information framgångsrikt.
  • Med hjälp av matematik matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap-anställa tekniker och tekniska föreskrifter till sätta fast problemen.
  • CriticalThinking-med logik och tänkte att upptäcka fördelar och brister av alternativa alternativ, resultat av eller metoder för frågor.
  • Aktivt lärande-förstå betydelsen av ny information för både framtida och nuvarande problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande strategier-plockning och med educationORtutorial strategier och processer anstår problem utbilda eller när man studerar saker som är nya.
  • Övervakning-OverseeingPERDiscovering prestanda av organ, ytterligare personer, eller själv överväga åtgärder eller skapa förbättringar.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersA svaren och att veta varför de beter sig eftersom de inte.
  • Fingerfärdighet-
  • Övertalning övertala-andra att ändra vanor eller deras intellekt.
  • Diskussion med andra tillsammans och försöker förena varianser.
  • Instruera-instruera andra HOWTO vidta åtgärder.
  • Företag orientering-innerligt försöker hitta strategier för att hjälpa människor.
  • Komplexa Problem lösa-identifierande komplexa svårigheter och granska relevanta uppgifter genomföra alternativ och att ta fram och utvärdera val.
  • Företag forskning studerar krav och krav att skapa en stil.
  • Engineering Design-med enheter eller generera och teknik för att hjälpa användare kräver.
  • Verktyg urval-bestämma verktyg och utrustning ’ s slag behövs för att utföra ett arbete.
  • Avbetalning-installera program, maskiner, sladdar, eller utrustning för att uppfylla krav.
  • Programmering-skriva datorprogram för olika tillämpningar.
  • Spårning-Observera funktionsanrop, mätare, eller olika indikeringar vara säker utrustning fungerar effektivt.
  • Och förfarandena för hantering av kontroll av metoder eller enheter.
  • Underhåll-utför rutinunderhåll på verktyg och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom fel som är verksamma och bestämma vad som ska göra åt det..
  • Reparera-reparera enheter eller modeller med hjälp av utrustning som önskas.
  • Kvalitets-kontroll utvärdering-göra utvärderingar och tester av objekt, lösningar, eller verksamhet för att utvärdera kvalitet eller funktionalitet.
  • Syn och beslutsfattande-med tanke på fördelarna och jämförbara kostnader för möjliga verksamheter att välja den mest lämpliga.
  • Analys-bestämma hur ett program bör fungera och hur förändringar i inställningen, verksamhet, som problem kan påverka resultat.
  • Metoder analys-bestämma förfaranden eller tecken på systemets prestanda och också enligt ambitionerna i systemet, lämpligt eller åtgärderna som behövs för att stärka prestanda.
  • Timemanagement-kontrollera tidpunkten för andra och en ’ s egen tillfälle.
  • Administration av pengar-identifiera hur intäkter väntas vara förbrukat för att få arbete, och försäljning när det gäller dessa utgifter.
  • Hantering av produkten resurser-observera och förvärva till korrekt användning av funktioner, utrustning, och material som behövs för att göra viss fungera.
  • Administration av anställda resurser-att skapa, driver, och ledande folk eftersom de fungerar, identifiera de bästa människorna för ditt jobb.
Utbildningskravet Krav på kunskap
  • Affiliate ’ s scenen (eller ytterligare 2-år examensbevis)
  • Flera kurser
  • Mer än 1 yr, upp till 2 år och inklusive,
Ockupation myndigheten färdigheter kvalifikation
  • Prestation/arbete – %
  • Uthållighet – %
  • Initiativet – %
  • Management – %
  • Bistånd – %
  • Problem för andra – %
  • Social orientering – %
  • Selfcontrol – %
  • Stresstålighet – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Tillförlitlighet – %
  • Uppmärksamhet till djup – %
  • Ärlighet – %
  • Liberty – %
  • Innovation – %
  • Analytiska tänkande – %

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Kockar och huvudet kockar arbetsbeskrivning / Ansvarighet mall och roller

Direkt och kunde delta i beredningen, örter, och förbereda muffins fisk, kött, grönsaker, …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *