Hem / Medicinsk utrustning reparatörer arbetsbeskrivning / Skyldighet mall och uppgifter

Medicinsk utrustning reparatörer arbetsbeskrivning / Skyldighet mall och uppgifter

Tentamen, ändra, eller fixa biomedicinska produkter.

Karriär kompetens examen
  • Granska och testa försämring utrustning som är relaterade eller medicinsk, bedriver tillverkare’ specifikationer och anställa se till att du undersökning instrument.
  • Analysera hälso-och strukturella inställning av redskap eller centeris och leta efter lämplig användning av utrustning för att skydda sjuka och arbetstagare från power eller hårdvara faror och att säkerställa överensstämmelse med skydd begränsningar.
  • Demontera produkter som är försämring och eliminera, återställa, eller byta dåligt fungerande områden, som till exempel motorer, griper tag, eller transformatorer.
  • Hålla informationen för bevarande, Fix, och nödvändiga uppdateringar av enheter.
  • Utföra förebyggande underhåll och tjänster, som till exempel städning, smörjoljor.
  • Justera eller examen delar eller redskap, Nästa tillverkare’ böcker och felsökning taktik, använda palm verktyg, styrka verktyg, eller computing enheter.
  • Visa eller klargöra exakt förebyggande eller funktionen service av medicinteknisk utrustning till personal.
  • Analysera tekniska anvisningar eller träningspass som var delta levereras av redskap företag att hålla upp en kompetens som var aktuella.
  • Närma sig och utföra funktionen jobb, med hjälp av planer, schematiska ritningar, specialiserade instruktioner, kablage bilder, eller vätska eller luftning filtar, följande ges principer, direktiven, eller andra riktlinjer som krävs.
  • Löda fria anslutningar, använda lödning metall.
  • Tentamen, undersöka, och flytta överdriven eller i bruk redskap som är hälso-och sjukvård och fastställa anlag, och servicemöjligheter, problem, innan förordningarna.
  • Undersökningen tidningar eller restaurera komponent databaser att hitta alternativ för att återställa områden, rekvirera delar.
  • Utvärdera tekniska specifikationer för att identifiera enheter eller redskap passar bäst för förvärva det är genomförbart och avsedda användning, beroende på konsumenternas behöver specifikationer, eller tekniska förutsättningar krav.
  • Lägg erfarenhet att bygga upp medicinsk service normala operativa förfaranden.
  • Beräkna hus och energi krav när det gäller att lägga till med, Dental, eller medicinsk utrustning och installera modeller till företag’ specifikationer.
  • Övervaka eller uppmuntra anställda som är underordnade.
  • Verkstad utrustning, stål möbler, eller sjukstuga utrustning, inklusive svetsning busted delar eller ersätta förlorade bitar, eller förmedlar objekt i gemenskapen butik för större reparationer.
  • Skapa beräkningar syftar till lasta specifikationer för ledare eller produkter, med hjälp av algebraiska rörelse och kosttillskott som är gemensamma.
  • Tillverka eller ersättning betydande objekt som är färska eller delar att ändra verktyg för att möta studera önskningar eller särskilda funktionella, arbetar från exempel, ritningar, justering order, jobb order, eller chattar med verkställande tjänstemän.

Karriär rutiner nödvändighet
  • Behandlingen kunskap-förstå meningar och meningar i arbetsdokument som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra människor säger erbjuder full uppmärksamhet, med tid att känna igen de detaljer som görs, Vetgiriga frågor som rätt, och inte avbryta vid olämpliga tidpunkter.
  • Producerar-på papper inte lika olämpligt för bristen av marknaden talar effektivt,.
  • Kommunicera-samtala med andra att dela fakta effektivt.
  • Matematik-anställa matematik för att åtgärda problem.
  • Teknik-anställa kontrollerade principer och lösningar för att lösa problem.
  • Tänkande som är kritisk-med hjälp av logik och anledningar att spot nackdelarna och fördelarna med suppleant alternativ, idéer eller metoder för bekymmer.
  • Aktivt lärande-förstå konsekvenserna av information som är ny för både framtida och befintliga problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig tekniker-för att välja och använda coachingPERtutorial metoder och behandlingar som anstår den särskilda situationen när studera eller utbilda punkter som är nya.
  • Kontroll-OverseeingORDiscovering funktionalitet för företag, ytterligare personer, eller själv skapa förändringar eller vidta hjälpåtgärder.
  • Sociala klarsynthet-veta andra’ reaktioner medan de gör varför de beter sig och förståelse.
  • Fingerfärdighet-justera åtgärder när det gäller andra’ beteende.
  • Övertalning övertala-andra att ändra beteende eller sina huvuden.
  • Diskussion-att ge andra gemensamt och att vilja förena varianser.
  • Instruera-instruera andra hur man gör något.
  • Tjänster orientering-definitivt söka efter strategier för att stödja folk.
  • Avancerad problemlösning-bestämma avancerade frågor och granska associerade data att utveckla och undersöka möjligheterna och tillämpa alternativ.
  • Utvärdering-med tanke på behoven och varor kräver att göra en stil.
  • Engineering Design-med verktyg eller byggnad och teknik för att hjälpa konsumentbehov.
  • Utrustning val-identifiera typ av utrustning och verktyg som behövs för att göra ett jobb.
  • Avbetalning-installation verktyg, modeller, kablage, eller program för att möta upp specifikationer.
  • Programmering-skapa dator paket av flera skäl.
  • Funktionen spårning-Observera rattar indikatorer, eller olika symtom signaler vara säker utrustning fungerar på rätt sätt.
  • Drift och handtag-hantera operationer av utrustning eller verktyg.
  • Utrustning underhåll körs rutinmässigt underhåll på verktyg och besluta när och vilken typ av underhåll blir nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till problem som igång och att välja vilken riktning att gå till väga.
  • Fastställande-återställa enheter eller program använder verktyg som behövs.
  • Kvalitet-kontroll forskning-utför bedömningar och utredningar av produkter, lösningar, eller tekniker för att mätaren utmärkt eller effektivitet.
  • Utslag och Decision-Making-tänkande om fördelar och jämförande avgifterna sannolikt åtgärder att hitta den mest lämpade.
  • Analys-bestämma hur en metod måste fungera och sätt förändringar i funktioner, omständigheter, såväl som miljön kan påverka resultaten.
  • System utvärdering-skilja steg eller indikatorer på systemets prestanda tillsammans med enligt ambitionerna i enheten, verksamhet på allvar behövs för att förbättra eller rätt effektivitet.
  • Time Management-hantering en ’ s privata ögonblick och andra’ perioden.
  • Hantering av sparande-beslutar hur pengar kommer snart att spenderas för att få jobbet gjort, och redovisning om dessa avgifter.
  • Övervakning av produkten tillgångar-observera och fynd för perfekt användning av bekvämligheter, enheter, och material som behövs på allvar att göra viss funktion.
  • Hantering av personal resurser-att upprätta, driver, och siktar människor eftersom de utför, identifiera de mest effektiva individerna för ockupationen.
Examen Behovet av kunskap
  • Senior High School nivå (eller GED eller gymnasiet likvärdighet dokument)
  • Associera ’ s nivå (eller ytterligare två-års nivå)
  • Ingen
Ockupationen kommandot färdigheter förutsättning
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Bestämning – 81.47%
  • Ansträngning – 87.39%
  • Kontroll – 82.77%
  • Bistånd – 86.99%
  • Oroa dig för andra – 88.70%
  • Kulturell riktning – 80.30%
  • Självkontroll – 90.44%
  • Tryck tolerans – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Tillförlitlighet – 91.10%
  • Fokusera på detalj – 95.43%
  • Integritet – 86.65%
  • Oberoende – 84.26%
  • Avancemang – 86.57%
  • Analytiska tänkande – 94.59%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *