Hem / Kommunala brandmän arbetsbeskrivning / Ansvar prov och uppgifter

Kommunala brandmän arbetsbeskrivning / Ansvar prov och uppgifter

Kontroll och släcka bränder som är offentliga, skydda liv och egendom och föra räddningsarbetet.

Karriär färdigheter krav
  • Gör första hjälpen och återupplivning till personer som är skadade.
  • Rädda ämnen från krasch webbplatser och brinnande byggnader.
  • Lookup avfyra offer för att lokaliseras med hjälp av strukturer.
  • Generera och utföra brand produkter och bilar.
  • Klädsel med verktyg inklusive brandsäkra kläder och respiratoriska apparater.
  • Gå mot elden ’ s ursprung, tillämpa förtrogenhet med typer av fysiska struktur av attribut, konstruktion layout, att göra leveranser, och skott.
  • Situationen och klättra stegar till återhämtning människor från hus som brinner, eller att uppnå inträde till övre kvantiteter av byggnader.
  • Göra något för att innehålla farliga föreningar som kan få DROPP, Flames, eller spill.
  • Utvärdera bränder och omständigheter och rapport villkor till överordnade att ta emot vägledning, med hjälp av twoway radioapparater.
  • Svara att avfyra larm och andra kräver hjälp, som till exempel kommersiella incidenter och fordon.
  • Köra pumpar för att kvicksilverhögtryckslampa som är bifogade rör.
  • Välja och fastställa raden munstycken, efter brand-typ., och direkta intäkter av kemikalier eller vatten på elden.
  • Skapa möjligheter i komplex när det gäller inresa eller ventilation, anställa centrala fräsar, stämjärn, kofot sågar, eller axlar.
  • Inspektera härden platser efter flames råkar vara släckt för att säkerställa att det finns ingen risk att var mer.
  • Fastställa raden rader och gå med dem till vattentäkter.
  • Skydda egendom från vatten och rök, deodoranter, och med vattentät spara adresser, rök ejektorer.
  • Delta i fysisk instruktion aktiviteter för att hålla upp en topp nivå av fysisk kondition.
  • Bärgning egendom genom att eliminera knäckt glas, Rörligt vatten, och ventilerande hus för att eliminera rök.
  • Delta av avfyra stridighet metoder i brandövningar och demos.
  • Rengöra och fortsätta att upprätthålla brand kanaler och brandbekämpning verktyg och gadget.
  • Samarbeta med myndigheterna att bemöta skador och mordbrand undersökning samtal.
  • Kommer in regioner identifiera nära bränder firelines för att förhindra obehöriga.
  • Informera och utbilda offentliga brinnande minskning.
  • Undersöka strukturerna för inlämning och brandrisk med förebygga bränder lagar, screening och kontrollera rök eld dämpning redskap och sensorer som krävs.
  • Delta i utbildning, klasser och seminarier, och forskning härden teknik böcker, att lära sig brandbekämpning taktik.
  • Göra publicerade recensioner att djup uppgifter om brand missöden.
  • Applicera skummet på släck elden, Start-och landningsbanor, och återhämtning flygplan team och resenärer i luften-frysning problem.

Arbete rutiner nödvändighet
  • Kunskap-läsförståelse skapat meningar och linjer i arbete pappersarbete som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra människor säger ger hela uppmärksamhet, förvärv av tid och energi för att identifiera de faktorer som byggs, undrar frågor som rätt, i stället för hypnotiserande ibland som är felaktiga.
  • Skrivande-samtala skrivit effektivt ner lämpligt för bristen av marknaden.
  • Prata-prata med andra att nämna fakta korrekt.
  • Matematik-tillämpningen av matematik lösa problem.
  • Forskning-tillämpningen av vetenskapliga regler och lösningar för att avhjälpa svårigheter.
  • CriticalThinking-anställa resonemang och tänkte att identifiera svagheter och talanger av alternativa svar, resultat eller förhållningssätt till svårigheter.
  • Aktivt lärande-förståelse ny information ’ s effekter när det gäller varje senaste och kommande problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande strategier-utnyttja och välja educationPERtutorial metoder och processer för problemet när lärande eller instruera nya saker.
  • Kontroll-MonitoringANDDetermining prestanda om sig själv, personer som är andra, eller företag vidta korrigerande åtgärder eller för att skapa framsteg.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om andra’ Svaren som de göra varför de svarar och att veta.
  • Samordning-ändra åtgärder för othersI åtgärder.
  • Försäljningsteknik övertyga-andra att ändra deras intellekt eller beteende.
  • Diskussion med andra tillsammans och försöker förena varianser.
  • Undervisning-utbildning andra hur man gör ett drag.
  • Företag orientering-positivt söker metoder för att hjälpa människor.
  • Komplexa Problem-lösa-skilja intrikata dilemman och granska ansluten information att utveckla och bedöma val och tillämpa svar.
  • Företag utvärdering-undersöka önskningar och lösning kräver att göra en design.
  • Teknik Design-Engineering att erbjuda användaren och att skapa eller att fastställa enheter vill.
  • Utrustning val-identifierande verktyg och utrustning ’ s sortera hade ett behov av att göra en karriär.
  • Installation-installera verktyg, enheter, ledningar, eller planerar att tillfredsställa specifikationer.
  • Kodning-Writing dator paket för många användningsområden.
  • Funktionen spårning-tittande rattar mätare, eller ytterligare symtom indikationer att säkerställa att en apparat fungerar på rätt sätt.
  • Fungerande och hantera-förebygga förfaranden av redskap och tekniker.
  • Underhåll-gör rutinmässigt underhåll på verktyg och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom buggar som arbetar och att välja vilken riktning att gå om detta.
  • Återställa-fastställande maskiner eller tekniker utnyttja de metoder som önskas.
  • Kvalitetskontroll utvärdering-utför bedömningar och utredningar av objekt, företag, eller processer att utvärdera kvalitet eller prestanda.
  • Dom och beslutsfattande-med tanke på fördelarna och jämförande avgifter av beteende som sannolikt att hitta den mest lämpade.
  • Systemanalys-identifiera hur ändringar i inställningen, förfaranden, och villkor kan också påverka resultaten och vad för slags metod bör fungera.
  • Metoder utvärdering-identifiera steg eller symtom av prestanda och i enlighet med målen för systemet, korrigera eller åtgärderna som hade ett behov av att öka effektiviteten.
  • Time Management-kontrollera egna perioden och även andra’ perioden av en.
  • Administration av sparande-beslutar hur medel snart kommer att användas för att få aktiviteten som har slutförts, och redovisning av dessa avgifter.
  • Övervakning av produkten tillgångar-upplever och erhållande för korrekt användning av komponenter, tjänster, och verktyg som behövs på allvar att göra valda arbete.
  • Övervakning av anställda resurser-ledande personer eftersom de, förvärva, och uppmuntra fungera, precisera det bästa folken för din aktivitet.
Examen Behovet av erfarenhet
  • Flera College kurser
  • Senior High School nivå (eller GED eller gymnasiet likvärdighet dokument)
  • Ingen
Jobb ledarskap färdigheter förutsättning
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Uthållighet – 89.65%
  • Motivation – 91.80%
  • Ledarskap – 90.18%
  • Bistånd – 93.35%
  • Oro angående andra – 92.39%
  • Social anpassning – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Stresstålighet – 92.58%
  • Mångsidighet/frihet – 92.72%
  • Tillförlitlighet – 95.04%
  • Medvetenheten om detalj – 93.48%
  • Integritet – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Avancemang – 90.75%
  • Tänkande – 92.12%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *