Hem / Barnflickor arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvarsskyldighet mall

Barnflickor arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvarsskyldighet mall

Ta hand om barn i personliga familjer och ge hjälp och expertis i att uppfylla kid ’ s känsloladdade, fysiska, intellektuella, och samhälleliga önskningar. Uppgifter kan ibland hör middag förbereder och tvätt, prep och kläder uppmärksamhet, bolaget för njuta av aktiviteter och utflykter, disciplin, intelligent spänning, terminologi verksamhet, och transport.

Jobb färdigheter kvalifikation
  • Utföra första hjälpen eller hjärt-lungräddning (HJÄRT-LUNGRÄDDNING) När förväntas.
  • Reglera barn’ sömn dagordningar och avkoppling intervall.
  • Regelbundet sammanträda med föräldrar att gå över barnen’ rutiner och framsteg.
  • Aktivera förbereda och hjälpa snacks och näringsmässigt balanserad mat för barn.
  • Råda barn säkert beteende, för exempel söker vuxen hjälp att undvika kontakta eller tycker om att använda osäkra objekt och när som spänner över gatan.
  • Ordna och genomföra åldersanpassad friluftsliv, som spel, konst och hantverk, Sport, promenader, och spela-datum.
  • Se barnen’ åtgärder när det gäller, överväga temp, transport barn till läkare, eller avstå från läkemedel, som fokuserat, att behålla ungdomar’ Wellness.
  • Utforma korrekt kulturella vanor och främja fråga för andra att öka utvecklingen av mellanmänskliga anslutningar och interaktion färdigheter.
  • Hjälpa föräldrar genomföra och att bygga upp program att främja önskade barn beteende.
  • Hjälpa bildskärm eller bygga hushåll tidtabell.
  • Hantera och hjälpa med forskning.
  • Bestämma rätt sysslor och belöna fokuserad beteenden att uppmuntra förbättring av selfcontrol, självförtroende, och ansvar.
  • Transport barn till universitet, utflykter som är sociala, och hälso-och sessioner.
  • Rensning och beteende städning ansvarsområden relaterade till barn ’ s vård.
  • Undervisa och vägleda ungdomar i utvecklingen av till exempel med, slumrande, och badrum åtgärder, sjukförsäkring och personliga vanor.
  • Bevara filer av bill betalning, mat gånger, och njuta av.
  • Utföra och träna era-lämpliga aktiviteter, som till exempel panel njuta, studera, och konsthantverk att främja rationell utveckling av ungdomar.
  • Eliminera och utveckla lämpliga gränsen och principer för att producera en skyddad atmosfär för ungdomar.

Jobb aktiviteter nödvändighet
  • Behandlingen förståelse-kunnig punkterna och skriftlig stycken i arbete pappersarbete som är relaterade.
  • Aktivt lyssna till vad andra människor säger presentera uppmärksam,, med tid för att förstå detaljerna som skapas, Vetgiriga frågor som korrekta, och aldrig hypnotiserande vid stunder som är felaktig.
  • Skapa-på papper som anstår behoven hos tittarna samtala effektivt,.
  • Chatta-prata med andra att nämna data effektivt.
  • Matematik-med aritmetiska att åtgärda problem.
  • Teknik som använder medicinska föreskrifter och tekniker för att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-anställa logik och tänkte att identifiera de färdigheter och svagheter av idéer, alternativa lösningar eller strategier för bekymmer.
  • Aktiv-lärande-förståelse fördelarna med nya fakta för både senaste och framtida problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig att välja strategier och anställa educationANDtutorial är metoder och behandlingar som anstår den situationen coaching eller när mastering frågor som nya.
  • Övervakning-TrackingPEREvaluating effektivitet av företag, andra personer, eller själv överväga vilka åtgärder eller skapa utveckling.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI tendenser och förståelse varför de reagerar medan de gör.
  • Samordning-ändra åtgärder i förhållande till andra’ åtgärder.
  • Försäljningsteknik-effektiv andra att ändra beteende eller sina huvuden.
  • Förhandlingar med andra kollektivt och försökt att förlika variationer.
  • Utbildning Coaching-andra hur exakt för att göra ett drag.
  • Service orientering-positivt försöker hitta sätt att personer.
  • Avancerade Problem-lösa-skilja komplexa svårigheter och kritisera detaljer som är länkad genomföra alternativ och undersöka och utveckla alternativ.
  • Operations analys-inspektera önskningar och merchandise förutsättningar att göra en layout.
  • Engineering Design-att anpassa produkter eller göra och teknik funktion användarnas behov.
  • Urval-identifierande verktyg och utrustning ’ s typ på allvar måste göra ett jobb.
  • Avbetalning-installera program, maskiner, kablage, eller enheter till allmänt krav.
  • Kodning-komponera datorprogram om funktioner som är många.
  • Verksamheten Tracking-visning ringer, indikatorer, eller ytterligare signaler för att kontrollera att det finns en utrustning utföra på lämpligt sätt.
  • Funktion och handtag-kontrollerande verksamhet enheter eller program.
  • Underhåll-utför rutinunderhåll på verktyg och besluta när och vilken typ av underhåll kommer att bli nödvändigt.
  • Felsökning-identifiera faktorer bakom drift fadäser och bestämma vad som ska göra om något av det.
  • Lagning-reparera enheter eller utnyttja den nödvändiga utrustningen-modeller.
  • Kvalitetskontroll-forskning att göra utredningar och provning av produkter, leverantörer, tekniker till domare kvalitet eller effektivitet eller.
  • Styrande och Decision-Making-tänkande om den relativa kostnader och fördelar för sannolikt att hitta en som är bäst lämpad.
  • Analys-bestämma vad för slags program måste utföra och sätt inställningarna i företag, omständigheter, och inställningen kan påverka resultat.
  • Metoder analys-bestämma metoder eller tecken på systemets prestanda samt åtgärderna som hade ett behov av att förbättra eller höger effektivitet, i förhållande till målen för maskinen.
  • Time-Management-kontrollera andra’ tid tillsammans med en ’ s personliga period.
  • Administration av sparande-bestämma hur inkomst kommer att förbrukas ha uppgiften utförs, och redovisning av dessa kostnader.
  • Övervakning av takprodukter-seende och få till lämplig användning av utrustning, funktioner, och leveranser hade ett behov av att göra valda arbete.
  • Tillsyn av personal resurser-förvärva, uppmuntra, och siktar folk samtidigt som de fungerar, fastställa den mest effektiva folken för ditt jobb.
Krav på utbildning Behovet av kunskap
  • High School grad (eller GED eller gymnasiet likvärdighet certifiering)
  • Många program i skolan
  • Över 1 yr, runt 24 månader och inklusive,
Uppgift myndigheten färdigheter krav
  • AchievementOREffort – %
  • Uthållighet – %
  • Motivation – %
  • Kontroll – %
  • Samarbete – %
  • Oro när det gäller andra – %
  • Kulturella positionering – %
  • Självkontroll – %
  • Tryck tolerans – %
  • Anpassningsförmåga/frihet – %
  • Tillförlitlighet – %
  • Uppmärksamhet till djup – %
  • Styrka – %
  • Liberty – %
  • Innovation – %
  • Tänkande – %

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *