Hem / Arbetsterapi assistenter arbetsbeskrivning / Roller och ansvar mall

Arbetsterapi assistenter arbetsbeskrivning / Roller och ansvar mall

Leverera metoder och arbetsterapi guide behandlingar arbetsterapeuter. Kan , innan statens lagar, betänkande av rättsmedel, utföra rutinmässiga uppgifter, omedelbar motion paket, och bidra till förbättring av remedy idéer. Innebär normalt att instruktion som är korrekt.

Behovet av färdigheter jobb
  • Visa och historia peopleA framsteg, tänkande, och åtgärder och fortsätta att upprätthålla denna information i konsumenten filer.
  • Hålla och annonsera ett optimistiskt perspektiv mot konsumenterna samt deras behandling program.
  • Övervaka sufferersA effektivitet i terapier sysselsättningar, erbjuda uppmuntran.
  • Välj behandling åtgärder att matcha sufferersI kräver och förmågor.
  • Berätta, eller hjälpa att instruera, patienter och personer i egenskapen program, väsentliga befintlig sakkunskap, eller den behandling och användning av mångsidiga produkter.
  • Bedöma den dagliga levande kunskap eller volymer klientel som bokstavligen, utvecklingsmässigt, eller känslomässigt handikappade.
  • Hjälpa sjuka i utrustningsarbetet och borsta sig.
  • Tillämpa, med guide eller utnyttja yrkesmässig rådgivare,, bota idéer byggd för att hjälpa kundkrets fungera individuellt.
  • Rapportera till chefer, muntligt eller på papper, på patientsI för, attityder, och beteende.
  • Ändra om behandling inte har de påstådda effekten behandlingspaket överlägsna fördelar.
  • Arbeta under arbete terapeuter’ sökvägen till strategi, tillämpa, eller ge professional, akademiska, eller kul program som återfå eller öka prestanda hos personer med funktionshinder.
  • Design, återställa assistive utrustning, eller tillverka eller skapa flexibel anpassning av enheter eller miljöer.
  • Konstruera, Rengör, eller behålla resurserna eller redskap för enskilda anställda.
  • Utbilda människor hur att handskas konstruktivt med sina känslor.
  • Genomföra administrativt jobb, som att till exempel planera möten, samla in data.
  • Transfer till och från den behandling som är yrkesarbete område som lider.
  • Visa terapi taktik, som till exempel aktiviteter eller fantasifulla eller manuell discipliner.
  • Köp eventuella nödvändiga ger som var terapi eller uppfostrande.
  • Tala och samarbeta med ytterligare vårdpersonal samband med behandlingen av en individ.
  • Continuingeducation kurser.
  • Delta i behandling planera konferenser för att undersöka framsteg som är patient och revidera behandlingsprogram.
  • Stöd pedagogiskt yrkesverksamma eller kliniska specialister i använda situationsanpassat eller diagnostiska tester för att avgöra klient ‘ s färdigheter eller befordran.

Ockupationen verksamhet kvalifikation
  • Behandlingen kunskap-kunskap linjer och skapade meningar i arbete pappersarbete som är relaterade.
  • Aktivt lyssnande-till vad andra säger presentera hela uppmärksamhet,, att få tid för dig att förstå detaljerna som produceras, ansökande frågor som korrekta, snarare än hypnotiserande vid olämpliga tillfällen.
  • Skriva-i skrift som anstår behoven hos publiken samverka effektivt.
  • Prata-tala med andra att dela fakta effektivt.
  • Matematik-använda matematik för att lösa frågor.
  • Forskning med klinisk regler och tekniker för att lösa problem.
  • Kritisk-tänkande-anställa resonemang och resonemang att upptäcka brister och fördelarna med metoder, slutsatser eller alternativ till svårigheter.
  • Aktivt lärande-förstå ny information ’ s konsekvenser när det gäller både kommande och pågående problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig att välja strategier och tillämpa trainingORinstructional metoder och behandlingar rätt för den specifika situationen när lärande eller coaching nya faktorer.
  • Spårning-OverseeingPERDiscovering effektiviteten i organisationer, olika folk, eller själv skapa ändringar eller korrigerande åtgärd.
  • Sociala klarsynthet, är inte omedvetna om othersI tendenser och förståelse varför de beter sig medan de gör.
  • Kontroll-förändra åtgärder i förhållande till andra’ aktiviteter.
  • Försäljningsteknik övertala-andra att ändra beteende eller deras intellekt.
  • Avveckling-att ge andra kollektivt och försöker förena variationer.
  • Utbilda-instruera andra hur man vidta åtgärder.
  • Service orientering-positivt letar strategier för att hjälpa personer.
  • Avancerad problemlösning-bestämma intrikata frågor och kritisera information som är relaterad gäller lösningar samt att utveckla och bedöma val.
  • Företag forskning-inspektera varor specifikationer och önskningar att göra en layout.
  • Engineering Design-skapa eller med enheter och teknik för att ge användarkrav.
  • Verktyg urval-identifiera typ av verktyg och utrustning som behövs på allvar att köra en karriär.
  • Installation-installera utrustning, produkter, kablage, eller applikationer för att möta specifikationer.
  • Kodning-producerande datorprogram för många ändamål.
  • Operation Tracking-visning rattar tester, eller olika tecken indikatorer för att se till att en enhet för närvarande fungerar på rätt sätt.
  • Drift och handtag-kontrollerande metoder eller förfaranden enheter.
  • Utrustning underhåll-Doing rutinunderhåll på utrustning och besluta när och vilken typ av underhåll kommer att bli nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till kör glitches och bestämma hur man ska gå om något av det.
  • Lagning-återställa system eller produkter med hjälp av metoder som är nödvändiga.
  • Kvalitet-kontrollanalys-genomför bedömningar och utredningar av produkter, tjänster, eller processer att domaren effektivitet eller kvalitet.
  • Styrande och beslutsfattande-tänkande om jämförande avgifter och förmåner av beteende som är tilltänkta att välja mest lämpliga en.
  • Systemanalys-bestämma hur en teknik bör utföra och de sätt förändringarna i inställningen, verksamhet, också villkor kan påverka fördelar.
  • Systemanalys-skilja metoder eller tecken på systemets prestanda samt åtgärder behövs på allvar för att förbättra eller korrekt effektivitet, i enlighet med målen i enheten.
  • Time Management-kontrollera andra’ tid tillsammans med oneis personliga tid.
  • Förvaltning av finansiella resurser-bestämma hur pengar kommer snart att investeras för att få jobbet gjort, och bokföring avseende dessa utgifter.
  • Tillsyn av att erhålla material tillgångar och observera för perfekt användning av produkter, Faciliteter, och produkter som behövs på allvar att göra angivna fungera.
  • Förvaltning av anställda resurser-utveckla uppmuntra, och pekar individer eftersom de de fungerar, precisera höjdarna för ditt yrke.
Utbildningskravet Krav på kunskap
  • Affiliate ’ s diplom (eller ytterligare 2 års nivå)
  • Master ’ s grad
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Över 6 månader, upp till 1 år och inklusive
Ockupationen kommandot färdigheter kvalifikation
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Bestämning – 92.17%
  • Projektet – 92.87%
  • Kontroll – 90.44%
  • Samarbete – 90.12%
  • Oroa dig för andra – 86.94%
  • Social riktning – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Stresstålighet – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konsistens – 89.90%
  • Fokusera på detalj – 88.06%
  • Styrka – 93.40%
  • Frihet – 88.15%
  • Kreativitet – 87.02%
  • Analytiska tänkande – 88.73%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *