Hem / Rock Splitters, Stenbrottet arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Rock Splitters, Stenbrottet arbetsbeskrivning / Duty prov och jobb

Enskilda block av svåra dimensionering smycke från stenbrottet stora anställa kilar och jackhammer.

Jobb färdigheter förutsättning
  • Leta upp vete varumärke mönster för att fastställa hur stenar kan delas när segment.
  • Ta bort bitar av sten från större allmänhet, med hjälp av hammare, kilar, och även andra metoder.
  • Lägg ner och kilar i hålen, och få kilar med släggor att dela upp sten delar från samlas.
  • Nivå storlekar eller spår innan styckning, anställa förordningar och krita linjer på ädelsten.
  • Skär bitar av sten i sängkläder som ska användas för bord eller golv.
  • Etablerade kostnaderna för sprängämnen att skilja rock.
  • Borra hål längs spår, med hjälp av hammare.
  • Drillholes faktorer av stenarna krossade från primära avlägsnande av stenar, och världen, bädda in husdjur eller bifoga selar.
  • Längs linjerna längs samlingar, med hjälp av stämjärn.

Ockupationen rutiner behöver
  • Behandlingen kunskap-kunskap meningar och skapade fraser i arbete med papper.
  • Aktivt lyssnande-som tillhandahåller fullständig fokus på vad andra människor för närvarande säger, skaffa tid och energi att förstå de punkter som skapas, ställa frågor som korrekta, och aldrig hypnotiserande vid tillfällen som är olämpliga.
  • Skriva på papper som lämpar sig för kraven i publiken kommunicera effektivt.
  • Tala-samtala med andra för att dela information enkelt.
  • Med hjälp av matematik matematik för att lösa problem.
  • Vetenskap-att tillämpa lösningar och vetenskapliga principer att lösa svårigheter.
  • Kritisk-tänkande-utnyttja logik och förnuft att upptäcka styrkor och nackdelar av metoder, resultaten eller alternativa alternativ till svårigheter.
  • Aktiv-lärande-att veta konsekvenserna av färsk information om både senaste och potentiella problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande tillvägagångssätt-för att välja och anställa undervisning/använda metoder och förfaranden för den specifika situationen när förståelse eller instruera färska frågor.
  • Övervakning-spårning/bestämma resultatet för dig själv, andra folk, eller företag göra förbättringar eller korrigerande åtgärd.
  • Sociala klarsynthet, är medvetna om andra’ Svaren som de göra varför de beter sig och förståelse.
  • Fingerfärdighet föränderlig åtgärder för andra’ steg.
  • Marknadsföring tiggeri-andra att ändra beteende eller sina huvuden.
  • Avveckling-levererar andra gemensamt och att vilja förena varianser.
  • Bistå-undervisning andra hur exakt man vidta åtgärder.
  • Företag orientering-innerligt leta efter metoder att stödja personer.
  • Komplex problemlösning-bestämma intrikata svårigheter och granska associerad Detaljer bedöma och att producera alternativ och genomföra lösningar.
  • Förfaranden för forskning-undersöka behov och lösning krav att skapa en stil.
  • Engineering Design-teknik för att ge enskilda och byggnad eller anpassa redskap kräver.
  • Verktyg urval-besluta vilken typ av utrustning och verktyg som behövs för att utföra en uppgift.
  • Avbetalning-lägga till modeller, enheter, ledningar, eller planer uppfylla krav.
  • Kodning-producerande datorprogram för olikt resonerar.
  • Funktionen spårning-Observera mätare, rattar, eller olika signaler att säkerställa en utrustning fungerar effektivt.
  • Fungerande och hantera-kontrollerande verksamhet av verktyg eller system.
  • Utrustning underhåll-utför service som är rutin på enheter och bestämma när och vilken typ av service är nödvändigt.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till verksamma tabbar och välja hur man ska gå om detta.
  • Om fastställande av uppgjorda enheter eller enheter utnyttja utrustningen som önskas.
  • Kvalitetskontroll undersökning-utför utredningar och bedömningar av varor, leverantörer, eller verksamhet att utvärdera utmärkt eller prestanda.
  • Dom och beslut att göra-med tanke på fördelarna och de relativa avgifterna möjliga aktiviteter att välja den mest lämpliga.
  • Analys-bestämma vad för slags system måste fungera och hur justeringar under omständigheter, verksamhet, tillsammans med miljön kan påverka fördelar.
  • System utvärdering-bestämma metoder eller tecken på systemets prestanda och också i enlighet med målen för systemet, höger eller de åtgärder som krävs på allvar att öka effektiviteten.
  • Tid förvaltning förvaltar tiden av andra och också oneis personliga ögonblick.
  • Förvaltning av finansiella resurser-beslutar hur fonderna väntas vara förbrukat för att få uppgiften fulländad, och bokföring för dessa räkningar.
  • Operationer av produkten tillgångar-Finding och se till korrekt användning av produkter, Faciliteter, och produkter som behövs på allvar att göra valda fungera.
  • Administration av arbetstagare resurser-utveckling, driver, och pekar människor medan de utför, precisera den allra bästa folken för karriären.
Utbildningskravet Krav på erfarenhet
  • Mindre-än en högre studier
  • Senior School grad (eller GED eller gymnasiet likvärdighet certifikat)
  • Så mycket som och inklusive 1-månad
Ockupationen ledarskap färdigheter behöver
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Persistens – 85.79%
  • Motivation – 81.77%
  • Kommandot – 76.24%
  • Samarbete – 85.96%
  • Oroa dig för andra – 82.54%
  • Social anpassning – 80.22%
  • Självkontroll – 82.21%
  • Stresstålighet – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Tillförlitlighet – 87.66%
  • Uppmärksamhet till djup – 87.02%
  • Tillförlitlighet – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Avancemang – 77.51%
  • Analytiska tänkande – 79.24%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *