Hem / Försäljning ingenjörer arbetsbeskrivning / Jobb och ansvar prov

Försäljning ingenjörer arbetsbeskrivning / Jobb och ansvar prov

Erbjuder företaget saker eller tjänster, att sälja som tar en komplex kvalifikationer motsvarande.

Jobb färdigheter förutsättning
  • Strategi och omforma objekt layouter att träffa köparen kräver.
  • Samråda med montörer och klienter att undersöka enheter begär också att besluta Systemspecifikationer.
  • Samarbeta med försäljningsgrupper för att främja försäljningen av produkter för, att förstå kundens specifikationer, och också att presentera försäljning hjälp.
  • Producera, befintliga, eller reagera på förslag för vissa kundkrav, inklusive Erhåll erbjuda svaren och marketplace-olika alternativ.
  • Sälja varor kräver betydande tekniska erfarenhet och hjälp för användning och avbetalning, som produkter för materialhantering, matematiska- hantera maskiner, och datorer.
  • Identifiera problem med monterade verktyg.
  • Enheter eller komponenter förbättrades till köpare, visar hur justeringarna som var sådan vilja minska öka produktionen eller priser.
  • Göra och leverera tekniska visar att förklarar produkter för kunder som är blivande och.
  • Ge teknisk och icke-tekniska assist och tjänster till kundkrets eller olika personal när det gäller anställda, operation, och bevarande av redskap.
  • Studera och bestämma potentiella kunder för tjänster eller produkter.
  • Besöka potentiella konsumenter på , anläggningar som är professionella, eller annan som är företag att visa exempel eller kataloger, också att berätta om lösning priser, tillgänglighet, och fördelar.
  • Generera servicekontrakt eller försäljning för produkter eller tjänster.
  • Begäran rättegång installationer eller presentationer av utrustning.
  • Hålla utbildade på trender och affärsrapporter, artiklar, lösningar, motståndare, information som är relevant om system som är lovande, aktiva, och kulturarv, och de senaste produktlinje framstegen.
  • Tillhandahålla information är nödvändig för anpassad ’ s utveckling enheter.
  • Intäkter som skapa alternativ att lägga till objekt i nya områden.
  • Bestämma återförsälja framtidsutsikter och hjälpa försäljning skall uppnås genom dem strategier.
  • Spela in övervägande verksamhet, bevara information av företagets transaktioner med kunder och leverantörer, och producera berättelser.
  • Hålla inkomster prognoser berättelser.
  • Skyddade och fylla på förfrågningar och organisera tillförsel.
  • Delta i fast coaching workshops att bli bekant med produktlinjer.
  • Publicera certifiering komplicerat för artiklar.
  • Utbilda teammedlemmar inom konsument enligt teknik.
  • Delta i utställningar och workshops att marknadsföra produkter eller att lära sig om sektorn för utveckling.
  • Rapportera om blivande företag’ kreditbetyg till överordnade.

Karriär åtgärder behöver
  • Behandlingen kunskap-kunnig skrivet innehåll och punkterna i arbetsrelaterade dokument.
  • Aktivt lyssnande-att ge fullt fokus på vad andra säger, skaffa tid för dig att förverkliga de synpunkter, Vetgiriga frågor som lämpliga, och aldrig hypnotiserande ibland som är fel.
  • Skriva på papper som anstår kraven i tittarna samtala framgångsrikt,.
  • Kommunicera-prata med andra för att förmedla fakta effektivt.
  • Med hjälp av matematik matematik för att lösa frågor.
  • Teknik-tillämpningen av kliniska strategier och lösningar för att lösa problem.
  • Kritisk-tänkande-utnyttja logik och tänkte att erkänna brister och färdigheterna som alternativa möjligheter, resultat eller sätt att frågor.
  • Aktiv-lärande-förstå färsk information ’ s betydelse för varje framtida och senaste problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig tekniker-anställa och plocka teachingORtutorial metoder och tekniker som anstår problem coaching eller när mastering nya objekt.
  • Spårning-MonitoringPERExamining effektivitet i företag, olika personer, eller själv göra förbättringar eller korrigerande åtgärd.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI reaktioner och kunskap eftersom de gör varför de reagerar.
  • Kontroll-justera åtgärder när det gäller othersI åtgärder.
  • Försäljningsteknik tiggeri-andra att förbättra deras hjärnor eller vanor.
  • Förhandling-att få andra tillsammans och försöker förena variationer.
  • Bistå-utbildning andra hur man gör något.
  • Tjänster orientering-aktivt söker strategier för att hjälpa människor.
  • Avancerade Problem-lösa-bestämma komplexa svårigheter och överprövnings fakta som är relaterad till utveckla och bedöma möjligheter och använda alternativ.
  • Operations analys-med tanke på merchandise krav och krav för att skapa en design.
  • Engineering Design-producerande eller med utrustning och teknik för att ge personen vill.
  • Verktyg urval-beslutar typ av utrustning och verktyg behövs för att utföra ett jobb.
  • Installation-lägga verktyg, enheter, kablage, eller paket att möta funktioner.
  • Kodning-Writing dator paket för funktioner som är olika.
  • Verksamhet övervakning-visning ringer upp indikatorer, eller olika indikeringar indikeringar att se till att det finns en anordning utföra korrekt.
  • Förfarandet och kontroll-förebygga funktioner av tekniker eller produkter.
  • Utrustning underhåll-utför underhåll som är rutin på verktyg och bestämma när.
  • Felsökning-identifiera faktorer bakom buggar som verksamma och välja hur man ska gå om något av det.
  • Reparera-fastställande maskiner eller metoder använder sig nödvändiga resurser.
  • Kvalitet-kontroll Examination-utför utredningar och bedömningar av objekt, företag, eller processer att bedöma funktion eller kvalitet.
  • Visa och beslutsfattande-med övervägande fördelar och allmänna avgifter för åtgärder som sannolikt kommer att välja den mest lämpliga.
  • Analys-identifiera hur justeringar i atmosfären, verksamhet, och även omständigheterna kommer att påverka effekter och vad för slags process bör fungera.
  • Metoder utvärdering-identifiera steg eller beteckningar prestanda och i enlighet med målen för enheten rätt eller åtgärderna som behövs på allvar att effektivisera.
  • Timemanagement-kontrollera andra’ ögonblick och oneis egen tillfälle.
  • Hantering av sparande-bestämma hur dollar utan tvekan kommer att spenderas för att få jobbet gjort, och försäljning när det gäller dessa räkningar.
  • Tillsyn av att erhålla Material metoder och upplever mot korrekt användning av verktyg, funktioner, och komponenter hade ett behov av att göra markerade funktionen.
  • Administration av personal resurser-att skapa, motiverande, och folk som de fungerar, fastställa de bästa individerna för aktiviteten.
Utbildningskravet Behovet av kunskap
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Associera ’ s nivå (eller annat två års belopp)
  • Master ’ s-graders
  • Över 2 år, runt och med några år
Uppgift kommandot färdigheter behöver
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Bestämning – 91.61%
  • Motivation – 92.12%
  • Kommandot – 85.19%
  • Samarbete – 93.66%
  • Oroa dig för andra – 87.02%
  • Kulturell orientering – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Tröskelvärde för stress – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Tillförlitlighet – 92.78%
  • Fokusera på detalj – 94.01%
  • Etik – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Uppfinning – 87.56%
  • Tänkande – 91.81%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *