Hem / Säkerhet och brand Alarm system installatörer arbetsbeskrivning / Jobb och skyldighet mall

Säkerhet och brand Alarm system installatörer arbetsbeskrivning / Jobb och skyldighet mall

Installera, systemet, bevara, eller reparera utrustning och brand eller säkerhet larm kablage. Kontrollera att funktionen är i förhållande till gällande krav.

Behovet av färdigheter jobb
  • Analysera metoder för att hitta problem, inklusive spridit anslutningar eller stoppning som är bruten.
  • Fäste och fästa handtag paneler, dörren och fönstret associates, sensorer, eller videokameror och bifoga elektriska och telefon kablar för att ansluta bitar.
  • Installera, upprätthålla, eller återställa alert prylar, säkerhetsprogram, eller tillhörande utrustning, nästa program av elektriska mallar och att konstruera alternativ.
  • Inspektera installationen webbplatser och studien driva byggnaden alternativ, beställningar, och installationsmanualer att fastställa behov och installation tekniker.
  • Ändra känsligheten för objekt, enligt plats konstruktioner och producenter’ Tips, anställa kodning knappsatser.
  • Receptorer och testa och reparera kretsar, kablar och Systemspecifikationer.
  • Drillholes vägg killar, bjälklag eller golv när det gäller kablage.
  • Visa om kunder och beskriva detaljerna, inklusive konsekvenser och triggers för falsklarm.
  • Prata med klienter att avgöra risker och kräver även att bestämma säkerhet.
  • Hålla rekommenderas av tjänster och förbättringar.
  • Fäst kablar och ledningar och Mount bassänger till trä omgivande, anställa häftapparater.
  • Köpa ersättning komponenter.
  • Ger näring åt kablar genom taket utrymmen, öppningar som, eller hålighet väggar att nå fixtur butiker, läge och slutar kablar, ledningar, eller band.
  • Test kopia batterier sirener, eller olika stabilitet funktioner att se till att korrigera drift eller att identifiera misslyckas.
  • Ge kunder med avgift priser när det gäller enheter avbetalning.
  • Förbereda dokument, till exempel garantier eller konton.

Ockupationen verksamhet nödvändighet
  • Läsförståelse förståelse består innehållet och meningar i arbetsrelaterade papper.
  • Aktiva som tillhandahåller lyssna hela uppmärksamhet till vad andra folk för närvarande säger, tar tid och energi att förstå saker som skapas, undrar frågor som lämplig, och inte hypnotiserande ibland som är felaktig.
  • Skrivande skrivit-ner som rättighet för kraven i publiken samtala framgångsrikt,.
  • Tala-tala med andra att dela fakta effektivt.
  • Matematik-med aritmetiska att lösa problem.
  • Forskning som använder metoder och medicinska politik att avhjälpa problem.
  • Kritiskt tänkande-tillämpningen av resonemang och anledning att erkänna fördelar och brister av suppleant alternativ, metoder för att svårigheter eller avgöranden.
  • Aktiv-lärande-kunskap betydelsen av nya fakta för både kommande och befintliga problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärande tillvägagångssätt-utnyttja och välja educationORtutorial tekniker och processer rätt för situationen när förståelse eller coaching frågor som är färska.
  • Spårning-MonitoringORAssessing effektivitet av dig själv, andra människor, eller företag att producera förbättringar eller vidta korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersI reaktioner och att veta varför de beter sig medan de gör.
  • Kontroll-ändra åtgärder när det gäller andra’ aktiviteter.
  • Försäljningsteknik-äkta andra att förbättra sina hjärnor och åtgärder.
  • Skiljedom-att få andra gemensamt och att vilja förena variationer.
  • Utbilda-utbilda andra instruktioner göra ett drag.
  • Företag orientering-definitivt söka efter metoder att hjälpa folk.
  • Avancerad problemlösning identifierande avancerade dilemman och granska detaljer som hör genomföra alternativ och att bygga upp och undersöka val.
  • Företag utvärdering-med tanke på produkt kräver och kräver för att skapa en stil.
  • Teknik Design genererar eller ändra enheter och teknik för att ge användaren kräver.
  • Utrustning val-beslutar typ av utrustning och verktyg som behövs på allvar att göra ett jobb.
  • Avbetalning-lägga till maskiner, utrustning, kablage, eller paket att möta upp specifikationer.
  • Kodning-skapa datortillämpningar för flera olika tillämpningar.
  • Funktionen övervaknings-seende olika indikatorer, samtal, eller tester vara säker på att det finns en maskin som fungerar.
  • Funktion och hantera-kontrollerande system eller förfaranden produkter.
  • Utrustning underhåll-utföra rutinen service på enheter och identifiera när och vilken typ av service som behövs.
  • Felsökning-identifiera orsakerna till misstag som arbetar och bestämma vad som ska göra åt det..
  • Återställa återställa metoder eller enheter med hjälp av de instrument som krävs.
  • Kvalitetskontroll forskning-genomför tester och utredningar av produkter, leverantörer, eller processer att utvärdera kvalitet eller prestanda.
  • Dom och Decision Making beaktar de jämförande priser och fördelarna med potentiella åtgärder att välja en som är mest lämplig.
  • Analys-identifiera hur ändringar i atmosfären, företag, tillsammans med krämpor kan påverka resultaten och vilken typ av metod måste fungera.
  • Systemanalys-skilja förfaranden eller symtom på prestanda och beteende hade ett behov av att stärka eller fungerar, enligt ambitionerna i enheten.
  • Timemanagement-styra en ’ s privat period tillsammans med andra’ tid.
  • Övervakning av finansiella resurser-bestämma hur medlen ska användas för att få arbetet slutfört, och försäljning när det gäller dessa räkningar.
  • Operationer för att få material källor och upplever för lämplig användning av bekvämligheter, produkter, och produkter som behövs på allvar att göra valda fungera.
  • Förvaltning av anställda resurser-styra människor medan de, förvärva, och trycka utföra, identifiera de översta individerna för jobbet.
Examen Krav på erfarenhet
  • High School grad (eller GED eller gymnasiet likvärdighet dokument)
  • Vissa program i skolan
  • Över 6 veckor, upp till och inklusive 1 år
Arbete kontroll färdigheter förutsättning
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Uthållighet – 97.14%
  • Initiativet – 95.60%
  • Myndighet – 89.77%
  • Samarbete – 93.91%
  • Fråga för andra – 87.59%
  • Social positionering – 89.40%
  • Selfcontrol – 91.54%
  • Tryck tolerans – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitet – 94.00%
  • Medvetenheten om Detaljer – 93.25%
  • Integritet – 94.00%
  • Oberoende – 92.95%
  • Utveckling – 87.56%
  • Tänkande – 84.90%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *