Hem / Shampooers arbetsbeskrivning / Duty mall och roller

Shampooers arbetsbeskrivning / Duty mall och roller

Tvätta och tvätta consumersA hår.

Karriär färdigheter förutsättning
  • Tvätta, RUB, och fråga klienten ‘ s hårbotten och lås bort gas som är överskott och att tvätta dem.
  • Råda konsumenterna har ihållande eller potentiellt smittade hårbotten problem att få sjukhusvård.
  • Håravfall och handtag crown villkor, använda utrustning som till exempel IR lampor , schampo, eller anpassade produkter eller flytta enheter.
  • Bevara terapi dokument.

Karriär sysselsättningar förutsättning
  • Behandlingen förståelse-förståelse skrivna meningar och meningar i arbetsdokument som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra säger presentera full uppmärksamhet, att ha tid och energi att förstå de artiklar som tillverkas, Vetgiriga frågor som ideal, och aldrig hämma i fel ögonblick.
  • Publicering-skriftligen inte som olämpligt för behoven hos publiken samtala effektivt.
  • Kommunikation-tala med andra för att dela information framgångsrikt.
  • Matematik-med aritmetiska att lösa problem.
  • Vetenskap-anställa metoder och vetenskapliga riktlinjer att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-utnyttja resonemang och resonemang för att identifiera de talanger och brister på olika sätt, resultat eller suppleant svar på problem.
  • Aktiv-lärande-kunskap färsk information ’ s betydelse för varje kommande och nuvarande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lära sig att välja strategier och utnyttja educationPEReducational praxis och förfaranden för situationen när förståelse eller pedagogiska frågor som är nya.
  • Kontroll-OverseeingANDExamining effektivitet av dig själv, individer som är andra, eller myndigheter att skapa framsteg eller vidta korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet, är medvetna om andra’ Varför de svar som de gör och förstå tendenser.
  • Kontroll-ändra åtgärder när det gäller andra’ åtgärder.
  • Övertalning tiggeri-andra att förbättra vanor eller deras sinnen.
  • Avveckling-att ge andra gemensamt och försökt att förlika varianser.
  • Utbilda instruera-andra exakt hur man gör något.
  • Företag orientering-aktivt försöka hitta metoder att stödja folk.
  • Komplexa Problem-lösa-att bestämma komplicerade problem och kritik av detaljer som är ansluten till bygga upp och överväga val och tillämpa alternativen.
  • Verksamheten forskning-med tanke på kräver och punkt specifikationer för att skapa en design.
  • Engineering Design-skapa eller anpassa enheter och teknik för att ge personen vill.
  • Redskap urval-bestämma typ av utrustning och verktyg som behövs för att göra en uppgift.
  • Installation-lägga kablar, maskiner, enheter, eller program uppfylla krav.
  • Kodning-producerande dator paket när det gäller olika funktioner.
  • Operation övervaknings-tittande bedömningar, rattar, eller ytterligare signaler vara säker utrustning fungerar på rätt sätt.
  • Funktionssätt och handtag-kontrollerande funktioner produkter eller tekniker.
  • Utrustning underhåll-Doing rutinunderhåll på enheter och identifiera när och vilken typ av underhåll som behövs.
  • Felsökning-bestämma faktorer bakom fadäser som är verksamma och att välja hur man ska gå om detta.
  • Fastställande-reparera enheter eller maskiner använder sig nödvändiga verktyg.
  • Kvalitetskontroll forskning-utför undersökningar och kontroller av produkter, tjänster, eller åtgärder för att bedöma effektivitet eller utmärkt.
  • Dom och beslut att göra-med tanke på fördelarna och relativpriserna på åtgärder som är möjliga att hitta den mest lämpade.
  • Systemanalys identifierande sätt förbättringarna i omgivningen, funktioner, situationer kan påverka fördelar och vad för slags program måste fungera.
  • System utvärdering-skilja steg eller signaler prestanda och i enlighet med målen för maskinen, beteendet hade ett behov av att stärka eller korrigera effektivitet.
  • Timemanagement förvaltar egna nu och andra’ tiden av en.
  • Övervakning av sparande-beslutar hur intäkter väntas investeras för att få jobbet utfört, och redovisning när det gäller dessa utgifter.
  • Administration för att skaffa materialresurser och att upptäcka för perfekt användning av komponenter, Faciliteter, och produkter behövs för att göra viss fungera.
  • Övervakning av anställda resurser-byggnaden motiverande, och siktar människor eftersom de de utför, skilja de allra bästa personerna för aktiviteten.
Utbildningskravet Behovet av kunskap
  • Gymnasieexamen (eller GED eller Senior High School likvärdighet certifikat)
  • Mindre-än en topp skolan grad
  • Mer än 6 månader, upp till 1 år och inklusive,
Jobb-kommandot färdigheter förutsättning
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Uthållighet – 85.26%
  • Projektet – 86.09%
  • Management – 78.15%
  • Bistånd – 85.81%
  • Fråga för andra – 90.91%
  • Kulturell orientering – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Tröskelvärde för stress – 90.51%
  • Anpassning/rörlighet – 90.51%
  • Tillförlitlighet – 90.79%
  • Uppmärksamhet på Detaljer – 89.57%
  • Tillförlitlighet – 91.28%
  • Oberoende – 84.83%
  • Utveckling – 73.53%
  • Tänkande – 80.15%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *