Hem / Team montörer arbetsbeskrivning / Uppgifter och ansvar mall

Team montörer arbetsbeskrivning / Uppgifter och ansvar mall

Agera som del av ett team för att ordna en hela produkten eller element i ett objekt förvärva ansvar. De flesta uppgifter från gruppen i församlingen-metoden kan utföras av personal montörer och switch genom många eller de flesta av dem i stället för som utfärdas till vissa distinkta aktivitet över en permanent bas. Kan delta i att bygga tillsyn val påverkar arbetet. Involverar ledare som agerar som område av gruppen.

Karriär färdigheter krav
  • Vridas genom var och en av det ansvar som krävs i en viss generation process.
  • Inspektioner av kvalitet på produkter och områden.
  • Varor gjordes av bunt och göra dessa transport.
  • Spade, tydlig utföra platser, eller annars bär.
  • Etablera arbetssätt och projekt.
  • Ge stöd inom produktionen av ledningar enheter.
  • Utvärdera funktionen önskemål och ritningar till göra säker utföra bedrivs baserat på specifikationer.
  • Omfattande generation berättelser att tala personal utgång uppgår till tillsyn.
  • Hålla generation utrustning och system.
  • Övervaka montörer och undervisa anställda på jobb tekniker.
  • Apparater och utrustning som är tung, inklusive truckar.

Ockupationen verksamhet behöver
  • Behandlingen kunskap-förståelse beredd fraser och stycken i arbete papper som är relaterade.
  • Aktiv-lyssna till vad andra människor säger att presentera hela uppmärksamhet,, att ha tid att förstå de faktorer som görs, ställa frågor som lämplig, och inte hämma vid olämpliga tillfällen.
  • Skapa-på papper inte lika olämpligt för vill publiken sett effektivt.
  • Chatta-talar till andra att nämna information framgångsrikt.
  • Aritmetik-att använda matematik för att lösa problem.
  • Teknik-anställa lösningar och kontrollerade bestämmelser för att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande-anställa dom och resonemang att upptäcka svagheter och kompetensen hos alternativa alternativ, metoder för att problem eller avgöranden.
  • Aktivt lärande-förståelse förgreningar av detaljer som är färskt när det gäller varje potentiell och senaste problemlösning beslutsfattande och.
  • Lärande med hjälp av strategier och plocka trainingPEReducational strategier och behandlingar för den specifika situationen när mastering eller utbilda punkter som är färska.
  • Spårning-CheckingPERDetermining effektivitet av dig själv, andra individer, eller organ vidta avhjälpande åtgärder eller för att generera framsteg.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersA reaktioner och förstå medan de gör varför de beter sig.
  • Kontroll-ändra åtgärder i förhållande till andra’ åtgärder.
  • Marknadsföring-äkta andra att ändra sina tankar eller beteende.
  • Avveckling-att ge andra tillsammans och försöker förena skillnader.
  • Utbilda-instruera andra hur man gör något.
  • Företag orientering-definitivt söker efter sätt att hjälpa enskilda personer.
  • Komplexa Problem-lösa-skilja avancerade dilemman och granska med detaljer bedöma och att bygga upp alternativ och använda alternativ.
  • Förfaranden för utvärdering-inspektera varor behöver och vill producera en design.
  • Engineering Design-Engineering för att tjäna person och om fastställande av produkter eller göra vill.
  • Verktyg urval-beslutar typ av utrustning och verktyg som behövs för att utföra en uppgift.
  • Avbetalning-installera enheter, utrustning, sladdar, eller paket uppfylla krav.
  • Utveckling-skapa datorprogram om flera ansökningar.
  • Funktionen övervaknings-visning mätare, rattar, eller ytterligare symtom till att det finns en enhet utför effektivt.
  • Förfarandet och kontroll-förebygga uppgifter för enheter eller system.
  • Utrustning underhåll-utför service som är rutin på produkter och bestämma när.
  • Felsökning-bestämma orsakerna till hantera fel och välja vad du ska göra om detta.
  • Fastställande-lagning utrustning eller anordningar använder sig nödvändig utrustning.
  • Kvalitetskontroll undersökning-utför undersökningar och prov av produkter, företag, eller tekniker för att mäta funktionalitet eller utmärkt.
  • Visdom och beslutsfattande-tänkande om fördelar och de jämförbara priserna steg som sannolikt kommer att välja mest lämpliga en.
  • Systemanalys-identifiera hur förändringar i miljön, företag, samt sjukdomar kommer att påverka resultaten och hur bör en metod fungera.
  • Utvärdering-bestämma systemutvecklingsmetoder eller signaler på prestanda tillsammans med åtgärderna som behövs för att förbättra eller korrigera prestanda, i förhållande till målen i enheten.
  • Time-Management-hantering en ’ s privat tillfälle.
  • Övervakning av sparande-beslutar hur pengar spenderas med för att få det arbete som utförts, och redovisning av dessa kostnader.
  • Övervakning av Material innebär-visning och förvärva mot lämpligt utnyttjande av bekvämligheter, enheter, och förnödenheter på allvar måste göra särskilda funktion.
  • Övervakning av anställda resurser att upprätta motiverande, och pekar folk samtidigt som de de utför, identifiera de bästa folksna för ockupationen.
Examen Behovet av erfarenhet
  • Senior School nivå (eller GED eller gymnasiet likvärdighet kvalifikation)
  • Betydligt mindre än högre skolan
  • Flera lärare program
  • Ingen
Behovet av arbete kommandot färdigheter
  • Framgång/arbete – 72.90%
  • Persistens – 71.84%
  • Ansträngning – 71.40%
  • Kommandot – 70.75%
  • Samarbete – 81.73%
  • Roll när det gäller andra – 80.75%
  • Kulturella positionering – 68.41%
  • Självkontroll – 85.71%
  • Tröskelvärde för stress – 84.73%
  • CustomizationORFlexibility – 70.89%
  • Konsistens – 90.70%
  • Fokusera på detalj – 90.33%
  • Integritet – 80.79%
  • Liberty – 71.28%
  • Kreativitet – 85.41%
  • Analytiska tänkande – 82.80%

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *