Hem / Utbildarna arbetsbeskrivning / Tilldelningar och plikt mall

Utbildarna arbetsbeskrivning / Tilldelningar och plikt mall

Ge icke-klassrum, skolan coaching till elever på ett individuellt eller blygsamma-gruppen schema för praktiska eller korrigerande program.

Jobb färdigheter kvalifikation
  • Tidtabell sessioner som undervisar med hjälp av sina föräldrar eller elever.
  • Forskning eller föreslå utbildningsresurser som finns andra, eller böcker, programvara, enheter att berika handledning.
  • Göra och åstadkomma akademiska serviceperioder, samarbetsprojekt, eller undervisa klasser avseende tiny kategorier av elever.
  • Delta i utbildning och tillväxt perioder att förbättra handledning praxis eller lära sig undervisningsmetoder som är nya.
  • Ordna mastering och handledning atmosfär för utgång på marknaden.
  • Kolla elev prestanda eller stödja elever i instruktions villkor.
  • Kritik skolan ämne att ha elever genom att forska i olika aktiviteter eller kalkylblad, arbetssätt till problem, eller diskutera formuleringen.
  • Erbjuda eleverna utnyttja positiv uppmuntran tekniker stimulera, att uppmuntra, eller bygga förtroende för elever med feedback.
  • Studera eller göra utbildning planerar äventyr för handledning perioder enligt inlärare’ önskningar och mål.
  • Föra register över learnersI bedömning fördelar, institution funktionalitet, förslag, eller framsteg, att garantera sekretessen för de flesta information.
  • Skapa coaching eller läromedel, till exempel åhörarkopior, forskning material.
  • Samarbeta med rådgivare, föräldrar institution chefer, eller elever att fastställa eleven behov, producera handledning idéer, eller utvärdera student utveckling.
  • Undersöka elever’ framsteg i hela klasser undervisning.
  • Elever som önskar utbilda undersöka färdigheter, Anteckna färdigheter, och examen-använda taktik.
  • Presentera person eller små grupper av elever med privat utbildning för att öka funktionaliteten som är pedagogisk, öka arbete kapacitet, eller planera bedömningar som är utbildning eller arbete.
  • Råkar vara inlärare’ bostäder eller högskolor utföra handledning klasser.
  • Bestämma, bygga, eller genomför medling metoder, handledning idéer, eller Individuella utbildningsplaner (IEPs) När det gäller individer.
  • Converse studentsI advance personligen, till studenter, föräldrar eller pedagoger i berättelser skrivna utveckling, via e-post, eller per telefon.
  • Avstå från eller poäng analytisk eller handledning bedömningar.

Uppgift åtgärder förutsättning
  • Behandlingen kunskap-kunskap skrivna stycken och meningar i arbete papper som är relaterade.
  • Aktivt lyssnande-som tillhandahåller full medvetenhet om vad andra folk för närvarande säger, skaffa tid och energi att förstå de faktorer som byggs, ställa frågor som rätt, snarare än hypnotiserande vid felaktig stunder.
  • Publicering på papper inte lika olämpligt för vill publiken samtala effektivt.
  • Chatta-tala med andra för att förmedla information utan ansträngning.
  • Med hjälp av matematik matematik för att åtgärda problem.
  • Vetenskap som använder tekniska riktlinjer och metoder för att lösa svårigheter.
  • Kritiskt tänkande-tillämpningen av dom och tänkte att erkänna brister och fördelar med metoder, resultat eller suppleant alternativ till frågor.
  • Aktiv-lärande-att veta fördelarna med ny information för både de senaste och kommande problemlösning beslutsfattande och.
  • Lära sig metoder-plockning och utnyttja educationORtutorial strategier och tekniker som anstår den situationen instruera eller när man lär sig nya objekt.
  • Övervakning-övervakning/utvärdera effektivitet av dig själv, folk som är extra, eller företag att producera framsteg eller vidta korrigerande åtgärder.
  • Sociala klarsynthet-vara medveten om othersA visas medan de gör varför de beter sig och förståelse.
  • OthersI verksamheten samordning föränderliga åtgärder.
  • Övertalning-äkta andra att förbättra beteende eller deras intellekt.
  • Förhandlingar med andra kollektivt och vill förena variationer.
  • Utbilda-utbildning andra hur exakt man gör något.
  • Tjänster orientering-positivt söker sätt att hjälpa folk.
  • Komplexa Problem-lösa-skilja komplexa frågor och kritisera relaterade data utvärdera och att utveckla alternativ och genomföra lösningar.
  • Företag forskning-analysera önskningar och merchandise krav att göra en design.
  • Engineering Design-teknik för att tjäna konsumenternas och skapa eller upprättande av utrustning behov.
  • Redskap urval-besluta vilken typ av utrustning och verktyg som behövs på allvar att göra en karriär.
  • Installera-lägga till produkter, enheter, kablage, eller program i allmänhet uppfyller specifikationerna.
  • Kodning-skapa datorprogram när det gäller funktioner som är olika.
  • Operation Tracking-tittande indikatorer, samtal, eller olika signaler att se till att det finns en maskin fungerar korrekt.
  • Funktion och hantering av hantera funktioner i program eller redskap.
  • Underhåll-utför underhåll som är rutin på redskap och identifiera när och vilken typ av service är nödvändigt.
  • Felsökning-identifiera orsakerna till fungerande misstag och bestämma vad som ska göra åt det..
  • Lagning-återställa tekniker eller produkter utnyttjar de väsentliga instrument.
  • Kvalitet-kontrollanalys-genomför undersökningar och provningar av varor, företag, eller processer till domare kvalitet eller effektivitet.
  • Dom och beslut att göra-med tanke på fördelarna och jämförbara kostnader för åtgärder som är möjliga att välja en som bäst passar.
  • Analys-identifiera hur en teknik bör fungera och hur förbättringar av omständigheter, förfaranden, och atmosfären kan påverka fördelar.
  • System utvärdering-identifiera förfaranden eller signaler av prestanda samt i förhållande till målen i maskinen, stegen hade ett behov av att öka eller rätt prestanda.
  • Time Management-hantering i samband med andra tillsammans med oneis privat period.
  • Administration av finansiella resurser-bestämma hur fonderna väntas investeras för att ha till uppgift fulländad, och bokföring för dessa utgifter.
  • Tillsyn över ämnet tillgångar-upplever och förvärva mot lämplig användning av tjänster enheter, och resurser komponenter behövs på allvar att göra valda arbete.
  • Operationer av arbetstagare resurser-förvärva inspirerande, och siktar personer samtidigt som de fungerar de, skilja de bästa personerna för din uppgift.
Kvalspelet till utbildning Behovet av kunskap
  • Ungkarlen ’ s-graders
  • Många lärare program
  • Master ’ s-graders
  • Ingen
Ockupationen kontroll färdigheter behöver
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Bestämning – %
  • Ansträngning – %
  • Myndighet – %
  • Bistånd – %
  • Roll när det gäller andra – %
  • Kulturell orientering – %
  • Selfcontrol – %
  • Tryck tolerans – %
  • Anpassningsförmåga/flexibilitet – %
  • Driftsäkerhet – %
  • Fokusera på detalj – %
  • Ärlighet – %
  • Oberoende – %
  • Avancemang – %
  • Analytiska tänkande – %

Om samverkansgruppen

Kontrollera också

Försäljningsagenter, Finansiella tjänster arbetsbeskrivning / Skyldighet prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, som till exempel inteckning, Levy, och investeringar vägledning för konsumenterna av Bank …

Lämna svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade *