Nyumbani / Msimamizi / Sampuli ya maelezo ya kazi ya wafanyakazi wa utawala

Sampuli ya maelezo ya kazi ya wafanyakazi wa utawala

 

MAJUKUMU YA KAZI

 haja ni kuwasaidia wafanyakazi kutimiza utume wa Idara kwa kuunganisha watu na

rasilimali.

 Wafanyakazi maendeleo kufuata Mkurugenzi itakuwa na dhamana kwa ajili ya kuendeleza ushirikiano

na aina ya kaunti Shirika la Idara kama vile huduma ya rasilimali ya binadamu na ndani

Ukaguzi.

 Demonstrates uwezo wa kutumia taarifa husika na hukumu ya mtu binafsi kuamua

kama matukio au michakato kuzingatia sheria kanuni na au viwango vya sera.

 Anasimama na maamuzi ambayo ni kwa maslahi ya shirika s hata kama wao hazipendwi.

 Inachukua hatua ya haraka katika hali ya tabia isiyokuwa ya kitaalamu au wasiofuata maadili.

 Demonstrates dhamira endelevu kujifunza na anaendelea kujiendeleza wa maendeleo katika

taaluma ya kazi wenyewe.

 Uongozi hutoa uongozi na uongozi wa timu ya programu kiendeshi mafanikio ya

mipango ya biashara na mafanikio.

 miundo ya Develops na kuanzisha mpango wa bajeti ya miradi malengo wafanyakazi mahitaji

na mbinu za tathmini.

 inachangia kwa mafunzo ya wafanyakazi na subordinate.

 Wajumbe wajibu mwafaka uwajibikaji na maamuzi mamlaka.

 Uhusiano BuildingEstablishes na inao ushirikiano uzalishaji na kupata imani na

heshima.

 Hutoa mazingira ambayo wengine kuongea na kutenda bila hofu ya sana inatokeza.

 Inasimamia kwa njia ya makusudi na kutabirika.

 Chipsi taarifa nyeti au ya siri ipasavyo.

 Binadamu mji mkuu ManagementBuilds na husimamia wafanyakazi kulingana na malengo ya shirika

kuzingatia bajeti na wafanyakazi mahitaji.

 Ensures wafanyakazi ipasavyo wanaajiriwa teuliwa kutathminiwa na thawabu.

 Inachukua hatua kwa matatizo ya utendakazi ya anwani.

 Inaonyesha uwezo wa kusimamia kwa ufanisi hali ya kazi mbalimbali.

 Inachukua riba katika mawazo mapya na njia mpya za kufanya mambo si amefungwa na fikra ya sasa au

mitazamo ya kitamaduni.

 Inazalisha na huwasiliana pana na kulazimisha shirika mwelekeo msukumo mmoja

kufuata mwelekeo sawa.

 AccountabilityHolds mwenyewe na wengine kuwajibika kwa ajili ya measureable ubora wakati wa kufaa na gharama

matokeo bora.

 Determines malengo Seti priories na wajumbe kufanya kazi.

 Uchambuzi taarifa na hutumia mantiki kushughulikia masuala yanayohusiana na kazi na matatizo.

 Demonstrates usugu wanapokabiliwa na matatizo magumu au changamoto bado utulivu katika

hali ya stress.

 Inaendesha shirika kanuni na sheria.

 Hukumu uamuzi MakingConfidently mazoezi hukumu huru kwa kukosekana

Fuatilia au kazi imara yanayohusiana na itifaki.

 Demonstrates uwezo wa kutumia taarifa husika na hukumu ya mtu binafsi kuamua

kama matukio au michakato kuzingatia sheria kanuni na au viwango vya sera.

 Ufanisi mawasiliano ufanisi anaongea na anaandika wazi na concisely kueleza

mawazo na mawazo.

 Kitaaluma na hajahisi huunda mazingira ambapo mawazo inaweza kugawizwa na wengine.

 Kujiamini anaongea na maafisa wa ngazi wa juu na usimamizi Mtendaji.

 Uwezo wa kutamka dhana tata ya kiufundi na mifumo katika namna ambayo inaweza kuwa wazi

kueleweka kote wafanyakazi kila idara na wakala.

 Demonstrates uwezo wa kulinganisha lugha toni mtindo na umbizo kulingana na hadhira.

 akisikiliza wengine usahihi anatafsiri ujumbe kutoka kwa watu wengine na anajibu ipasavyo.

MAARIFA NA UJUZI

 elimu ya kina ya shirikisho na hali katiba sheria kisheria sheria na mahakama kesi

Historia ya.

 elimu ya jumla ya mahakama utawala na ofisi ya usimamizi wa sera na taratibu.

 Elimu ya mantiki ya kisheria theorems maombi yao kwa ajili ya kisheria zinazotangulia kanuni ya kisheria

Tafsiri na ufafanuzi wa kisheria.

 Skilled katika upangaji mipango na vipaumbele vya kazi mwenyewe akiipa nafasi mahitaji na miradi.

 Skilled katika kufanya utafiti wa kisheria na maombi na ufafanuzi wa dhana za kisheria

kanuni na theorems kisheria kwa masuala mahsusi wa visa binafsi.

 Skilled katika matumizi ya rasilimali za utafiti wa kisheria na programu.

 uchakataji na programu tumizi nyingine programu ya eneokazi.

 Skilled katika kuandaa kuandika na kuandika maoni kisheria katika concise wazi na madhubuti

namna kulingana na mahitaji ya mahakama.

 Skilled kwa kutumia kanuni ya kisheria kanuni dhana Vitangulizi na kesi katika kushughulikia

visa binafsi na masuala ya matatizo ya kisheria.

 Skilled katika kuwasilisha na kuwasilisha mada ya utata au tata katika ufanisi na na

namna ya kuvutia katika maonyesho ya umma na hotuba mbele ya mahakama ya mameneja bodi hizo waamuzi au

kamati za.

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Rejea maelezo ya kazi ya mtaalamu / Majukumu / Majukumu na wajibu wa sampuli

Maelezo ya kazi / Majukumu / Wajibu na jukumu la Sampuli ya kumbukumbu Mkutubi mtumishi kama kaimu …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *