Nyumbani / Audiologists Ayubu maelezo / Sampuli ya uwajibikaji na kazi

Audiologists Ayubu maelezo / Sampuli ya uwajibikaji na kazi

Kuchunguza na kutibu watu kuwa kuhusiana na kupata matatizo. Inaweza kutoa maelekezo ya kusikia na mechi kusikia UKIMWI. Wanaweza kufanya utafiti husika-kwa kusikia matatizo.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kuchunguza na safi watu’ mifereji ya sikio.
  • Kuelimisha na kusimamia wafanyakazi wa afya na Audiologia wanafunzi.
  • Kuunda na kusimamia kusoma uchunguzi maombi.
  • Onyesha watu na Inspekta Jenerali wa polisi na watu wao katika njia za kuongeza kusoma na maambukizi yanayohusiana na kusikia.
  • Kupima usawa na hali ya kusikia kutathimini diagnoser na madarasa ya matibabu.
  • Kufuatilia na mbinu cochlear maboresho ili kukidhi mahitaji ya wagonjwa.
  • Kuchukua sehemu katika mikataba au elimu ili kurekebisha au kushiriki ufahamu wa safi kupitia au maelewano ugonjwa matibabu Machaguo au uhandisi.
  • Kutekeleza au masomo utafiti imara juu ya kusoma au usawa na kurekodi matokeo sana kusaidia ndani uboreshaji wa matibabu, uhandisi, au mbinu za.
  • Maadili mema na mbinu matibabu programu kuhusu patientsWI kusikia au Msawazo mtanziko – wanapatholojia, na pia wafanyakazi wengine afya kama inavyohitajika.
  • Kusimamia mitihani ya kusoma na kujifunza wagonjwa kukusanya lifti nyumbani aina na kiwango cha mwenendo, kuajiri vifaa kwamba ni zana ya automatiska na maalum.
  • Kushiriki katika masoko shughuli, kama vile ya kuendeleza mipango ya masoko, kukuza kampuni kwa ajili ya mazoea ambayo ni ya kibinafsi.
  • Kupendekeza vifaa saidizi kulingana-clientsA mahitaji au tabia ya ulemavu.
  • Afya, kusambaza, na kurejesha kama vile kwa mfano hearingaids, bidhaa saidizi.
  • Kupendekeza walezi au wafanyakazi wa matibabu ziada utulivu au kusikia masuala.
  • Kutoa jamii kwenye masomo ya kusoma au utulivu na ukweli.
  • Kuwaambia watu, waelimishaji wazazi, au biashara kwa njia ya mawasiliano ya kuboresha mazungumzo ya manufaa reactive mwingiliano.
  • Makundi ya matumizi yaliyo unaojumuisha mambo mbalimbali kurejesha na kuchunguza watu wa kuingizwa kusoma vifaa kupitia auditory kufundisha na kushauri.
  • Kuchunguza maendeleo ya sufferersA na kutoa taarifa ya kuendelea ya kusikia au hali ya utulivu.
  • Kuamua kelele masafa katika kutekeleza na ajira kusoma maombi ya uhifadhi katika maeneo, Jeshi, vitivo, na biashara.
  • Kuhusisha wateja kwa huduma za matibabu ziada au inaelimisha kama inavyotakiwa.
  • Kufanya kazi ya msimamizi, kama vile kwa mfano kusimamia tabia ya mahali pa kazi na bajeti.
  • Kudumisha rekodi mgonjwa ngazi lolote, shughuli za dawa ikiwa ni pamoja na tathmini ya kutafuta na awali.

Haja ya mazoea ya kazi
  • Kusoma ufahamu-ufahamu sentensi na sentensi zilizoundwa katika faili kazi yanayohusiana.
  • Amilifu-kusikiliza-kuwasilisha nzima makini kwa nini watu wengine kwa sasa tunasema, kuwa na muda wa kutambua vitu kuwa viwandani, kuuliza maswali kama yanafaa, badala ya kufadhaisha mara kwa mara ambayo ni muafaka.
  • Kuunda-akizungumza ufanisi kuandikwa si muafaka kwa ajili ya mahitaji ya watazamaji wa.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kutaja ukweli ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Kanuni za kiteknolojia kutumia sayansi na ufumbuzi wa kutatua matatizo.
  • Kufikiri kutumia hoja muhimu na sababu za doa uwezo na udhaifu wa chaguo mbadala, hitimisho au njia za matatizo.
  • Amilifu elimu ya kujifunza taarifa mpya ’ s athari kuhusu kila tatizo la uwezo na sasa kutatua na maamuzi.
  • Kujifunza mbinu-kuchagua na kutumia mbinu yanayolingana na tatizo wakati kuelewa au alistahili pointi ambayo ni mpya na instructionANDeducational za.
  • Ufuatiliaji-ufuatiliaji/Discovering utendaji wa mwenyewe, folks kwamba ni nyingine, au mashirika kufanya maboresho au kufikiria hatua za ziada.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa si hawajui othersA majibu na ufahamu wakati wao kwa nini wao kuishi.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo upande wa wengine’ shughuli za.
  • Ushawishi na ufanisi wengine kubadili tabia au vichwa vyao.
  • Upatanishi-kutoa wengine pamoja na kutaka kupatanisha variances.
  • Kuelimisha-kuwashauri wengine jinsi gani hasa kufanya hatua.
  • Huduma mwelekeo dhahiri kwa ajili ya kutafuta mikakati ya kuwawezesha watu.
  • Pevu Problemsolving kuamua masuala magumu na ukweli critiquing husika kutathmini kujenga uteuzi na kutekeleza njia mbadala.
  • Biashara kusoma utafiti bidhaa madai na anataka kuzalisha mtindo.
  • Uhandisi Sanifu-uhandisi kumtumikia mtu na kuzalisha au kuanzisha tamaa ya vifaa.
  • Vifaa vya uteuzi-kutambua aina ya zana na vifaa vinavyohitajika ili kufanya kazi.
  • Programu Inasakinisha usakinishaji, vifaa, sasa, au vifaa kukidhi specs.
  • Mpangilio wa-kutunga tarakilishi maombi kuhusu sababu ambazo ni mbalimbali.
  • Operesheni za ufuatiliaji-kuangalia hupiga majaribio, au dalili dalili ya ziada kuhakikisha vifaa na ni kufanya kazi kwa ufanisi.
  • Kazi na shughuli za kuzuia na kudhibiti mbinu au zana.
  • Vifaa vya matengenezo kutimiza kawaida huduma kwenye bidhaa na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kuamua mambo nyuma uendeshaji makosa na kuamua cha kufanya kuhusu hilo.
  • Ukarabati-kukarabati vifaa au vifaa kutumia vifaa ambavyo ni muhimu.
  • Kudhibiti ubora utafiti-kufanya ukaguzi na ukaguzi wa bidhaa, makampuni, au operesheni za kutathmini utendaji au bora.
  • Hukumu na Decision-Making-kufikiri kuhusu faida na bei kulinganishwa ya hatua ambazo ni uwezekano wa kupata moja kwamba ni bora inafaa.
  • Uchambuzi wa mifumo-kuamua ni aina gani ya mbinu lazima kazi na tu jinsi marekebisho katika hali, kazi, pamoja na mazingira unaweza kuathiri matokeo.
  • Mbinu za kutambua na uchambuzi wa taratibu au ishara za utendaji wa mfumo na pia jamaa malengo ya mashine sahihi au shughuli zinazohitajika umakini kuimarisha ufanisi.
  • Wakati usimamizi-utunzaji kipindi mwenyewe kama vile wengine’ tukio moja.
  • -Kutambua jinsi dola zitatumika kufanya kazi yametimia, na uwekaji hesabu kwa matumizi haya.
  • Utawala wa rasilimali maudhui-kuonyesha na kupata kwa matumizi sahihi ya vifaa huduma, na rasilimali vijenzi inahitajika kufanya fulani kazi.
  • Usimamizi wa kuendeleza rasilimali ya wafanyakazi kuchochea, na kuelekeza folks wakati wao wanafanya kazi, pinpointing folks juu kwa kazi yako.
Sifa ya elimu Mahitaji ya elimu
  • Shahada ya udaktari
  • Mama ’ shahada ya s
  • Zaidi ya 1 mwaka, karibu 2 miaka na ikiwa ni pamoja na
Kazi amri ujuzi kigezo
  • Mafanikio/nishati – %
  • Ung'ang'anifu – %
  • Juhudi za – %
  • Uongozi – %
  • Msaada – %
  • Wasiwasi kuhusu wengine – %
  • Mpangilio wa kijamii – %
  • Udhibiti binafsi – %
  • Kizingiti cha shinikizo – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Urari – %
  • Usikivu kwa kina – %
  • Uadilifu – %
  • Uhuru – %
  • Uvumbuzi – %
  • Fikra ya uchambuzi – %

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *