Nyumbani / Bartenders Ayubu maelezo / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Bartenders Ayubu maelezo / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Mchanganyiko na kutoa vinywaji kwa wateja, kulia ama kupitia waitstaff.

Sifa ya ujuzi wa kazi
  • Kupata fedha kwa ajili ya bidhaa mkono.
  • Kuthibitisha kitambulisho ya wanunuzi kuhalalisha specifikationer umri kwa ajili ya ununuzi ya booze.
  • Taarifa ya mapato ya utulivu.
  • Kufanya jitihada za kupunguza matatizo na wajibu kuhusiana na wanunuzi’ uliokithiri kunywa na kuchukua hatua kwa mfano kuagiza teksi au magari ya ziada kwa ajili ya walinzi intoxicated, au kuomba wateja ili kuzuia kuteketeza.
  • Kusafisha miwani, Tavern gear, na vitu.
  • Kutoka kutoa moja kwa moja kutoka kwa walinzi au timu Fikiria kiburudisho amri.
  • Kuhudumu andika au bia makopo, na vino.
  • Mikahawa ya wazi, kazi maeneo, na majukwaa.
  • Kuchanganya mambo, kwa mfano pombe, pop, maji, sukari, na bitters, kuandaa visa na vinywaji kwamba ni nyingine.
  • Vyakula au kutoa vitafunio kwa wateja kupumzika katika baa ya.
  • Uliza wanunuzi ambao kuwa annoying na sauti kuchukua, au mwili kwenda mbali.
  • Berry kipande na pengo kwa ajili ya garnishing bidhaa.
  • Kupanga glasi na chupa kuzalisha inaonyesha kwamba ni rufaa.
  • Uwekezaji clubhouse kuwa pombe, vino, bia, na vifaa vya kuunganishwa kama vile vifaa, glasi au theluji.
  • Requisition au kupata itamuua na vipengee.
  • Programu, kudhibiti mapumziko kinywaji ’ s kazi au baa, na kupanga.
  • Kufuatilia kazi ya Mwambaa wafanyakazi.
  • Uwezekano wa Mwambaa wa njia.
  • Kufanya vionjo kwa mfano Achali, jibini.
  • Kujenga mapishi ya kinywaji.

Kazi utaratibu wa kigezo
  • Kusoma ufahamu-kuelewa sentensi na maudhui zilizoundwa katika nyaraka zinazohusiana na kazi.
  • Amilifu-kusikiliza-kwa nini folks mengine kudai makini kutoa yote, kupata muda wa wewe kutambua pointi kuwa alifanya, wanashangaa maswali kama yanafaa, badala ya namna ya kuishupazia shingo katika hali ambayo ni sahihi.
  • Kuzalisha-katika kuandika kama haki kwa ajili ya mahitaji ya watazamaji kuingiliana ufanisi,.
  • Kuwasiliana-kuzungumza na wengine kutaja ukweli kinatokea.
  • Kuajiri na hisabati hisabati kurekebisha masuala.
  • Kutumia utafiti ufumbuzi na kanuni za kiteknolojia kutatua masuala.
  • Muhimu-kufikiri kutumia mantiki na hoja kutambua udhaifu na faida ya mbinu, matokeo au majibu mbadala kwa masuala.
  • Amilifu kujifunza na kuelewa athari za ukweli ambazo ni mpya kuhusu kila sasa na uwezo kutatua tatizo na tabia.
  • Kujifunza mbinu-kuokota na kutumia mazoea ya elimu/mafunzo na matibabu mwafaka kwa hali wakati kukariri au kufundisha vipengee ambavyo ni mpya.
  • Ukaguzi-kusimamia/Determining ufanisi wa makampuni, watu ziada, au mwenyewe Fikiria matendo ya marekebisho au kuzalisha mabadiliko.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa wengine’ athari kwa nini kuishi kwa sababu wanafanya na uelewa.
  • Kurekebisha na Mzungu vitendo kuhusiana na wengine’ tabia.
  • Ushawishi na ufanisi wengine kubadili tabia au mawazo yao.
  • Majadiliano-kutoa wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafundisho-kuwashauri wengine uweze kujua jinsi kuchukua hatua.
  • Kampuni mwelekeo kikamilifu kwa ajili ya kutafuta njia za kuwezesha watu.
  • Problemsolving kutambua matatizo tata tata na kutafiti data zilizounganishwa kutekeleza ufumbuzi na kutathmini na kutoa maamuzi.
  • Operesheni za ukaguzi wa tathmini mahitaji na kipengee specifikationer kufanya mpango.
  • Teknolojia kuwa na kubuni vifaa au maamuzi na uhandisi kutoa binafsi inahitaji.
  • Zana kuamua uteuzi wa zana na vifaa vya ’ aina ya s alikuwa haja ya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kusakinisha sasa, bidhaa, vifaa, au maombi ya kukutana specifikationer.
  • Kutunga programu programu tarakilishi kuhusu matumizi mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuona knobs, Tathmini, au dalili ya ziada ili kuhakikisha kuwa vifaa na kwa sasa kazi kwa vizuri.
  • Uendeshaji na kusimamia na kudhibiti uendeshaji wa vifaa au mbinu.
  • Matengenezo-kufanya matengenezo ambayo ni mara kwa mara kwenye vifaa na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua visababishi vya makosa ambayo ni kusimamia na kuamua mwelekeo gani kwenda kuhusu yo yote.
  • Kurejesha-kurejesha mifano au mbinu za kutumia rasilimali zinazohitajika.
  • Kudhibiti ubora uchunguzi-kufanya uchunguzi na tathmini ya bidhaa, makampuni, au michakato ya kutathmini utendaji kazi au ubora.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kuchukua katika kuzingatia gharama kulinganisha na faida ya hatua kinachowezekana kuchagua bora inafaa moja.
  • Uchambuzi-kutambua ni aina gani ya programu inavyopaswa kujiendesha na marekebisho ya njia katika matatizo, biashara, kama vile kipimo unaweza kuathiri matokeo.
  • Mbinu za tathmini kutambua mbinu au dalili ya mfumo wa utendaji na vilevile kulingana na malengo ya mashine, shughuli zinazohitajika umakini kuboresha au kusahihisha ufanisi.
  • Wakati-usimamizi-kusimamia muda binafsi pamoja na wengine’ wakati wa moja.
  • Usimamizi wa rasilimali za kifedha-kuamua jinsi dola zitatumika kupata kazi yametimia, na mauzo kwa ajili ya matumizi haya.
  • Usimamizi wa kupitia njia ya mali na kupokea kwa matumizi sahihi ya majengo, vifaa, na rasilimali zinazohitajika kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa rasilimali ya wafanyakazi kuunda motisha, na kuongoza watu kwa sababu wao kazi, kutambua watu bora zaidi kwa ajili ya kazi.
Mahitaji ya elimu Haja ya uzoefu
  • Shule ya sekondari shahada (au GED au waraka wa shule ya sekondari kvantitet)
  • Baadhi ya kozi za Kitivo
  • Chini ya shule ya Upili ya shahada
  • Zaidi ya 1 mwaka, kama vile na ikiwa ni pamoja na miaka michache
Haja ya ujuzi ya uongozi kazi
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Ung'ang'anifu – 87.37%
  • Mpango – 86.98%
  • Mamlaka – 80.23%
  • Msaada – 89.54%
  • Wasiwasi kuhusu wengine – 85.84%
  • Uwekaji wa kitamaduni – 91.98%
  • Udhibiti binafsi – 92.58%
  • Kizingiti cha shinikizo – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Urari – 92.77%
  • Kuzingatia kina – 89.83%
  • Uaminifu – 93.45%
  • Uhuru – 88.94%
  • Maendeleo – 87.26%
  • Kufikiri – 86.71%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *