Nyumbani / Mswada na maelezo ya kazi ya watoza ya akaunti / Kiolezo cha wajibu na kazi

Mswada na maelezo ya kazi ya watoza ya akaunti / Kiolezo cha wajibu na kazi

Kupata na kuwajulisha wateja wa mizani kuchelewa kwa kutuma, simu, au ziara binafsi nyyini ulipaji. Wajibu ni pamoja na kupokea malipo na kutuma kiasi cha akaunti ya buyeris; kuandaa madai ya mikopo ofisi kama mteja jibu; kuanzisha kesi foreclosure au na kubakiza nyaraka za kumbukumbu za mfululizo na sifa.

Mahitaji ya ujuzi wa kazi
  • Kutambua na kuangalia ripoti mwishoni mwa, kutumia pande pamoja na aina ya programu otomati.
  • Taarifa kuhusu nafasi ya kiuchumi ya kusimama na watumiaji wa majaribio ya aina ya waraka.
  • Kupata na Wajulishe wanunuzi ya akaunti ambayo hatia kwa njia ya simu, barua pepe, au safari binafsi kupata shughuli.
  • Kushauriana na wateja kwa simu au uso kwa uso na tathmini masharti ya mauzo, huduma na pia ili kuhakikisha sababu kwa installments kwamba hatia.
  • Wateja wa mwongozo wa shughuli muhimu na mikakati kwa ajili ya kulipa deni.
  • Kuwashawishi wateja kurudi bidhaa, au kulipa kiasi kutokana kwenye majimbo ya uharibifu, rekodi za mikopo, au tathmini nonpayable.
  • Mawasiliano ya aina na faili na tabia kama vile kuzalisha akihutubia kwa mfano na mawasiliano ya taarifa kazi ya makaratasi ya mchanganyiko.
  • Maadili kadhaa admin vipengele kuhusu akaunti yaliyoteuliwa, kwa mfano kusafisha data ya walaji wakaenda na kuzalisha kukabiliana uboreshaji.
  • Omba kulipa deni au kutambua makazi mara, yaliyopelekea hali ya buyersA ambazo ni fedha.
  • Kuwaeleza wateja delinquent kwa hushughulikia safi kwa kuuliza katika makala sehemu za kazi, makampuni ya simu, mikopo kuripoti mashirika, au kupitia kuuliza majirani.
  • Wasiwasi wa mteja wa ufumbuzi kuhusu matatizo na akaunti zao za.
  • Kupata fedha na kuwasilisha kiasi kulipwa kwenye akaunti ya mteja.
  • Kujadili virefusho vya mikopo inapohitajika.
  • Idara ya mikopo tahadhari, kununua vitu vya isiyopatikana repo au msaada, na taarifa juu ya kugeuka kuzingatia attorneys wakati wateja kuacha kuguswa kwa majaribio ya uteuzi.
  • Wasiliana na makampuni kuangalia nafasi ya madai ya fedha na Tunga maneno ya rufaa kwa ajili ya kukataliwa kwa madai.

Kazi shughuli sharti
  • Kusoma maarifa-ufahamu linajumuisha sentensi na sentensi katika kazi zinazohusiana na nyaraka za.
  • Amilifu kusikiliza-kwa nini watu wengine kudai sadaka makini jumla,, kutumia wakati wa kutambua vitu kuwa viwandani, wanashangaa maswali kama sahihi, badala ya kudakiza katika hafla ambayo ni sahihi.
  • Kuandika kwenye karatasi kama mwafaka kwa ajili ya mahitaji ya hadhira kuwasiliana kwa ufanisi,.
  • Kuwasiliana-akizungumza na wengine kushiriki taarifa vizuri.
  • Kutumia hesabu hesabu kutatua masuala.
  • Mbinu za kutumia sayansi na kanuni kliniki kurekebisha masuala.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu kutumia sababu na sababu kutambua ujuzi na mambo ya majibu mbadala, mawazo au mbinu za matatizo.
  • Amilifu-kujifunza-elimu madhara ya ukweli mpya kuhusu kila hivi karibuni na uwezo kutatua shida kufanya uamuzi na.
  • Kujifunza mbinu-kuteua na kutumia mbinu ya educationORtutorial na mbinu mwafaka kwa tatizo wakati kuelewa au kufundisha masuala safi.
  • CheckingOREvaluating kukagua ufanisi wa makampuni, watu ziada, au mwenyewe kuchukua hatua za ziada au kuunda uboreshaji.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa ufahamu wa othersI majibu kwa nini kujibu kama wao na kumjua.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo kuhusiana na hatua za othersI.
  • Masoko-kuwashawishi wengine kuboresha tabia au mawazo yao.
  • Majadiliano-kupata wengine pamoja na kutaka kupatanisha variances.
  • Kusaidia-kufundisha wengine HOWTO kuchukua hatua.
  • Huduma mwelekeo-dhati wakitafuta mikakati ya kusaidia watu.
  • Tata kutatua tatizo-kutambua masuala nje kupitia data zilizounganishwa kutekeleza chaguo na kupima na kutoa uwezekano.
  • Mahitaji ya suluhisho ya taratibu za kuchambua utafiti na hamu ya kufanya mpangilio.
  • Teknolojia Sanifu-teknolojia kutoa mtumiaji na kuzalisha au kurekebisha mahitaji ya vifaa.
  • Zana za uteuzi-kutambua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kufanya kazi.
  • Mashine za kuongeza na usakinishaji, vifaa, sasa, au mipango ya kukidhi mahitaji.
  • Kutunga programu paket tarakilishi kuhusu shughuli mbalimbali.
  • Kazi kufuatilia-kuonyesha hupiga, majaribio, au viashiria vya ziada ili kuhakikisha kuna mashine ya kufanya kazi ipasavyo.
  • Operesheni na operesheni za kusimamia udhibiti wa bidhaa au mbinu.
  • Vifaa vya matengenezo-kufanya kawaida huduma kwenye bidhaa na kuamua lini na ni aina gani ya kuhifadhi inakuwa muhimu.
  • Utafutajishida-kuamua sababu ya utendaji matatizo na kuamua cha kufanya kuhusu yo yote.
  • Kurejesha mending mifano au mbinu za kutumia rasilimali ambayo ni muhimu.
  • Kudhibiti ubora tathmini-Inatekeleza ukaguzi na upimaji wa bidhaa, watoa huduma, au kazi ya kutathmini ubora au ufanisi.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kuchukua maanani mashtaka kulinganishwa na faida za shughuli kinachowezekana kuchagua moja kufaa zaidi.
  • Uchambuzi wa mifumo-kutambua ni aina gani ya mbinu lazima kazi na tu jinsi marekebisho katika mazingira ya, biashara, na pia hali itakuwa athari faida.
  • Mifumo ya tathmini kutofautisha hatua au viashiria vya utendaji wa mfumo na vilevile juu ya malengo ya mashine, kurekebisha au hatua alikuwa na haja ya kuboresha utendaji.
  • Timemanagement-kudhibiti tukio binafsi na kipindi cha wengine mmojawapo.
  • Usimamizi wa akiba-kutambua jinsi mapato ni uwezekano wa kutumika kupata kazi kufanyika, na uwekaji hesabu kwa matumizi haya.
  • Usimamizi wa vifaa mbinu-kupokea na kugundua kwa matumizi sahihi ya vifaa vya, Zana, na vijenzi alihitaji umakini kufanya kazi maalum.
  • Usimamizi wa wafanyakazi rasilimali-kupata, motisha, na kuongoza watu kwa sababu wao kazi, kuwaondoa watu bora zaidi kwa kazi hiyo.
Mahitaji ya mafunzo Mahitaji ya elimu
  • Wa shule ya upili shahada (au GED au wa shule ya upili kvantitet vyeti)
  • Kwa kiasi kikubwa chini ya shahada ya shule ya upili
  • Unganisha ’ s kiwango (au diploma ya mwaka 2 ya ziada)
  • Hakuna
Haja ya ujuzi ya usimamizi ya kazi
  • Mafanikio/kazi – 91.80%
  • Azimio – 92.97%
  • Juhudi za – 93.25%
  • Uongozi – 90.37%
  • Ushirikiano – 89.61%
  • Wasiwasi kuhusu wengine – 86.17%
  • – 89.95%
  • Kiasi – 92.63%
  • Kizingiti cha shinikizo – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Urari – 92.19%
  • Ufahamu wa kina – 90.89%
  • Nguvu – 90.02%
  • Uhuru – 92.67%
  • Uvumbuzi – 85.37%
  • Kufikiri – 90.84%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *