Nyumbani / Mpishi na maelezo ya kazi ya wapishi ya kichwa / Kiolezo cha uwajibikaji na majukumu

Mpishi na maelezo ya kazi ya wapishi ya kichwa / Kiolezo cha uwajibikaji na majukumu

Moja kwa moja na wanaweza kushiriki katika maandalizi ya, mimea, na kuandaa samaki muffins, nyama, mboga, salads, au vyakula vya ziada. Wanaweza kuandaa na gharama uteuzi wa vipengee, kununua bidhaa, na kutunza data na akaunti.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kuchunguza bidhaa chakula tayari au mbichi’ daraja kuhakikisha kwamba vigezo ni mafanikio.
  • Kufuatilia utaratibu wa usafi kuhakikisha kwamba wafanyakazi kufuata matarajio na sheria.
  • Kuthibitisha ubora na wingi wa kupatikana bidhaa.
  • Requisition au kununua vyakula au vitu tofauti unahitajika umakini kuwahakikishia utaratibu kwamba alikuwa bora.
  • Kusimamia au kupanga maisha ya wafanyakazi au wapishi uendeshaji katika kutayarisha chakula.
  • Kazi mikoa kufanya fulani, vifaa, au kukagua vifaa kufuatwa kwa vigezo kuthibitika.
  • Kuamua jinsi vyakula zinafaa kuanzishwa na kuzalisha chakula vipengele ambavyo ni mapambo.
  • Onyesha wapishi au wafanyakazi kwamba ni ziada katika maandalizi ya, kupikia au maandamano ya vyakula.
  • Kokotoa kiasi na gharama ya muhimu hutoa, kama vile kwa mfano chakula na mambo.
  • Kushirikiana na wafanyakazi ambayo ni kuchukua tofauti katika kuzingatia vipengele kama vile hata kiasi kinachowezekana cha chaguo ya watumiaji au misimu ya vijenzi vya kupanga na kupata mapishi au uteuzi.
  • Kuchunguza sahani kugawa bei kwa vipengee vya Menyu, yalitegemea juu ya chakula, kazi, na gharama gharama.
  • Kuandaa na kufanya milo ya kila aina, pengine juu ya msingi mara kwa mara au kuhusu wageni kipekee au sifa.
  • Kuamua towe ajenda na wafanyakazi specifikationer inayohitajika ili kuhakikisha usambazaji wa mara kwa mara wa huduma.
  • Kupata na kuajiri wafanyakazi, kama vile wapishi na pia wafanyakazi wengine wa nyumbani.
  • Kukutana na wateja kwenda juu Menyu kwa hali ambazo ni hasa, kama vile kwa mfano harusi, vyama vya, au karamu.
  • Onyesha desturi mpya ya kupikia au bidhaa kwa wafanyakazi.
  • Kuzungumza na mapato reps kujadili gharama au kununua vitu vya.
  • Ombi la fixes au gear hununua.
  • Ripoti uumbaji au maelezo juu ya aina ambayo wanapewa.
  • Kuandaa, msingi, au kusimamia prep vyakula au kupikia shughuli za jikoni kadhaa au niliwaalika katika kuanzishwa na kama vile kwa ajili ya tukio mnyororo diner, hospitali, au gesti.
  • Kuratibu mipango au kupata kwa taratibu chakula wote ndani ya biashara ikiwa ni pamoja na vilabu, motels, au cafe minyororo.

Kazi vitendo kigezo
  • Kusoma ufahamu-kujua aliumba maudhui na mistari katika faili yanayohusiana na kazi.
  • Amilifu kusikiliza-kwa nini wengine watu wanasema kutoa makini kamili, kupata muda wa kutambua pointi kuwa viwandani, maulizo aliyetaka kujua kama sahihi, badala ya namna ya kuishupazia shingo katika hafla ya makosa.
  • Kuwasiliana na kuchapisha ufanisi kuandikwa si muafaka kwa ajili ya mahitaji ya watazamaji wa.
  • Kuzungumza-akizungumza na wengine ili kufikisha ukweli kinatokea.
  • Kutumia hisabati hisabati kurekebisha masuala.
  • Mbinu za kutumia teknolojia na miongozo ya kisayansi kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-kutumia hoja na sababu za kutambua hasara na ujuzi wa mbinu za, matokeo au mbadala majibu ya matatizo.
  • Amilifu uelewa wa kujifunza safi taarifa ’ s faida kuhusu ujao na sasa problemsolving na maamuzi.
  • Kujifunza mbinu-kuokota na kutumia coachingPEReducational mikakati na taratibu zinazofaa kwa ajili ya kuelimisha hali maalum au wakati mastering masuala ambayo ni safi.
  • Ufuatiliaji OverseeingOREvaluating utendaji wa mtu binafsi, folks kwamba ni tofauti, au mashirika kuchukua hatua za marekebisho au kutoa nyongeza.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa ufahamu wa othersA majibu wakati wanafanya kwa nini kuguswa na kumjua.
  • Kurekebisha na uratibu vitendo kuhusiana na shughuli za othersI.
  • Salesmanship na ufanisi wengine kubadilisha akili zao au vitendo.
  • Majadiliano-akitoa wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafundisho-kuwashauri wengine tu jinsi ya kufanya hatua.
  • Kampuni mwelekeo dhahiri kutafuta mikakati ya misaada folks.
  • Problemsolving kutambua matatizo nje pevu na mapitio taarifa kwamba ni muhimu kuchunguza uwezekano wa kuendeleza na kutekeleza ufumbuzi.
  • Biashara kuchunguza na kutathmini mahitaji na kipengee specifikationer kufanya mpangilio.
  • Teknolojia Sanifu-teknolojia kuhudumu walaji na kupangilia zana au kuzalisha tamaa.
  • Gear uteuzi-kuamua aina ya zana na vifaa alikuwa haja ya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kusakinisha mashine, vifaa, waya, au programu kukutana specifikationer.
  • Vifurushi vya tarakilishi programu-kuandika kuhusu madhumuni kadhaa.
  • Operesheni za ufuatiliaji kuangalia wito, gauges, au ishara nyingine ili kuhakikisha kuwa kuna vifaa na kutekeleza ipasavyo.
  • Uendeshaji na Kishiko cha kudhibiti uendeshaji wa vifaa au vifaa.
  • Vifaa vya kutekeleza matengenezo utunzaji wa mazingira kwamba ni kawaida kwenye gear na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za uendeshaji vimetumia na kuchagua jinsi ya kuendelea kuhusu hili.
  • Fixing-Fixing programu au vifaa vya kutumia mbinu ambayo yanahitajika.
  • Kudhibiti ubora tathmini-kukamilisha uchunguzi na ukaguzi wa vipengee, huduma za, au kazi kupima ufanisi au ubora.
  • Hekima na kufanya uamuzi-kuzingatia faida na bei ya kulinganisha hatua hiyo ni kinachowezekana kuchagua bora inafaa moja.
  • Jinsi ya kuamua na uchambuzi wa mifumo ya marekebisho katika mazingira ya, kazi, na hali inaweza kuathiri madhara na aina gani ya mbinu inapaswa kufanya.
  • Mifumo ya tathmini kutambua hatua au ishara ya utendaji kama vile jamaa matarajio ya mfumo wa haki au shughuli zinazohitajika ili kuboresha ufanisi.
  • Timemanagement-utunzaji binafsi ya kipindi pamoja na wengine’ kipindi cha mtu.
  • Usimamizi wa akiba-kuamua jinsi fedha ni kwenda kutumika kupata kazi kukamilika, na uwekaji hesabu kuhusu gharama hizi.
  • Operesheni za kugundua njia ya bidhaa na kupata kwa matumizi sahihi ya vituo vya gear, na rasilimali bidhaa alikuwa haja ya kufanya kazi maalum.
  • Usimamizi wa wafanyakazi rasilimali-kuchochea, kujenga, na kuelekeza watu kama wao kazi, kutambua folks juu kwa kazi yako.
Mahitaji ya elimu Sifa ya maarifa
  • Affiliate ’ s kiasi (au kiasi ziada ya miwili-mwaka)
  • Wa shule ya upili shahada (au GED au cheti cha kvantitet wa shule ya upili)
  • Zaidi ya 4 miaka, kama vile miaka SITA na ikiwa ni pamoja na,
Kazi mamlaka ujuzi kigezo
  • AchievementOREffort – %
  • Uvumilivu – %
  • Motisha – %
  • Mamlaka – %
  • Ushirikiano – %
  • Suala kwa wengine – %
  • Uwekaji wa kitamaduni – %
  • Kiasi – %
  • Shinikizo la uvumilivu – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Vifaa – %
  • Ufahamu wa kina – %
  • Nguvu – %
  • Uhuru – %
  • Uvumbuzi – %
  • Fikra ya uchambuzi – %

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *