Nyumbani / Maafisa magereza na maelezo ya kazi ya mtumishi aadhibiwe / Kiolezo cha wajibu na kazi

Maafisa magereza na maelezo ya kazi ya mtumishi aadhibiwe / Kiolezo cha wajibu na kazi

Kulinda wafungwa katika mashirika kuadhibu si mazuri kulingana na sheria ya kuthibitika na mbinu. Inaweza kulinda wafungwa intransit kati ya kifungo cha, chumba cha mahakama, kufungwa jela, au sehemu nyingine. Ina Naibu sheriffs na polisi ambao kujishughulisha wengi wao sasa kuhifadhi wahalifu katika magereza ya mashirika.

Sharti ya ujuzi wa kazi
  • Ngao kituo malango kuonyesha wasomaji.
  • Kuchunguza Tuma kwa hiyo uwepo wa contraband.
  • Fikiria wafungwa katika kizuizini na kusindikiza ili maeneo ndani na nje ya huduma, ikiwa ni pamoja na kutembelea mahakama-chumba, mahali, au uwanja wa ndege wa.
  • Kutumia Hifadhi ya mwili na bunduki za kuweka ununuzi na nidhamu miongoni mwa wafungwa.
  • Kufanya moto, usalama, na ukaguzi wa usafi.
  • Usambazaji kwa mameneja mdomo na linajumuisha masomo ya kiwango na kiwango cha kazi na wafungwa, mfungwa misukosuko na dhana infractions, na matukio ya kawaida.
  • Kupatanisha kutoelewana kati ya wafungwa.
  • Usafiri wa magari ya abiria na malori kutumika Hamisha wafungwa kwa mashirika mengine, vyumba vya mahakama, hospitali, na kuendesha tovuti.
  • Kupanga ajenda ya kila siku kwa ajili ya wahalifu ikiwa ni pamoja na akiba yake ya ziara, kazi kazi, ziara ya familia, na miadi ya mwongozo.
  • Mteule kazi kwa wafungwa, kutoa maelekezo kama inavyohitajika.
  • Mavazi ya jambo, Zana, na mwingine kukatazwa nini kwa wafungwa.
  • Kuchunguza makosa ambayo yametokea ndani ya taasisi, au kuongoza mamlaka katika uchunguzi wao wa makosa na wafungwa.
  • Kuhifadhi nyaraka za utambulisho criminalsA na bei.
  • Kutekeleza mambo kichwani ili kuhakikisha kwamba kila mateka si iliyopita.
  • Kufanya ukaguzi au wakati operate au shughuli za burudani, kwa mujibu wa masharti, ilianzishwa mipango, na matibabu, kuacha kutoroka au shambulio.
  • Kuchunguza hali ya kuingia katika huduma ya magereza, baa ya kiwamba, grills na tresses kufanya utulivu fulani na kusaidia kuzuia Epuka.
  • Faili ukweli na kuhifadhi kumbukumbu za kila siku za shughuli za mateka.
  • Utafiti wahalifu na magari na kufanya shakedowns wa tishu kama vile silaha au dawa, contraband na vitu vya thamani.
  • Kichakato kitabu kushtakiwa watu katika jela.
  • Kushiriki katika mafunzo ya kazi inayotarajiwa.
  • Kutoa chakula, kutoa bidhaa ya commissary, na kusambaza dawa ya wahalifu.
  • Wafungwa wa ushauri na mifadhaiko anauliza, mazingatio ya, na maulizo imetokana.
  • Kuajiri vifaa nondisciplinary na zana kama vile ya pc.
  • Tafutiza na kati yao recapture.
  • Kusimamia na kupanga kazi ya huduma reps kwamba ni magereza ambayo ni nyingine.
  • Mshauri mkosaji burudani kwa mfano kutumia vikundi vya kujisaidia na matangazo.

Kazi shughuli za haja
  • Kusoma maarifa-ufahamu aya na aya zilizoundwa katika nyaraka kazi yanayohusiana.
  • Amilifu kusikiliza-gani folks mengine kusema kutoa makini kamili, kupata wakati kwako kufahamu maelezo kuwa viwandani, kuuliza maswali kama sahihi, na kamwe kufadhaisha katika nyakati ambazo ni haukubaliki.
  • Kuunda-kuingiliana kwa ufanisi kwenye karatasi si muafaka kwa ajili ya mahitaji ya hadhira.
  • Akizungumza-akizungumza na wengine kushiriki ukweli kinatokea.
  • Kutumia hesabu hesabu kurekebisha matatizo.
  • Ufumbuzi wa kutumia sayansi na maelekezo ya kimatibabu kutatua masuala.
  • Muhimu-kufikiri kutumia sababu na sababu za doa talanta na mambo ya tiba mbadala, hitimisho au mbinu za masuala.
  • Amilifu-kujifunza kujua madhara ya data ambayo ni safi kwa ajili ya kutatua tatizo uwezo na hivi karibuni na maamuzi.
  • Kujifunza kutumia mbinu na kuokota mafunzo/kufundishia njia na mbinu zinazofaa kwa hali maalum wakati kuelewa au kufundisha mambo ambayo ni mpya.
  • Ufuatiliaji OverseeingANDDiscovering ufanisi wa folks ziada, mwenyewe, au biashara kuchukua hatua za ziada au kuzalisha phenomenal.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa maumbilie yake othersI na ufahamu kwa nini kujibu kama wao.
  • Kurekebisha na uratibu vitendo kuhusiana na wengine’ hatua.
  • Ushawishi halisi wengine kubadili mawazo yao au tabia.
  • Usuluhishi-kuleta watu wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafunzo ya mafunzo wengine jinsi kufanya hoja.
  • Huduma mwelekeo-vyema kutafuta njia za kusaidia watu.
  • Pevu kutambua Problemsolving nje masuala na taarifa ya Mapitio ya husika kutekeleza majibu na kupima na kuendeleza chaguo.
  • Taratibu za kusoma utafiti mahitaji na bidhaa specifikationer kuzalisha mtindo.
  • Teknolojia ya kurekebisha na kubuni vifaa au ujenzi na uhandisi kutoa binafsi inahitaji.
  • Gear kuamua uteuzi wa zana na vifaa vya ’ s unaotakiwa umakini kutekeleza kazi.
  • Maombi ya kufunga-kuongeza, vifaa, sasa, au gear kukutana kwa ujumla vipengele.
  • Matumizi ya tarakilishi ya maendeleo-kuandika kuhusu sababu tofauti.
  • Kazi kufuatilia kuangalia tofauti ishara, wito, au gauges kuhakikisha mashine ni kufanya kazi kwa ufanisi.
  • Uendeshaji na taratibu za kusimamia-utunzaji wa mbinu au vifaa.
  • Matengenezo kutimiza kawaida huduma kwenye bidhaa na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua visababishi vya matatizo ambayo ni uendeshaji na kuchagua mwelekeo gani kwenda kuhusu hili.
  • Fixing-kurekebisha mifano au mbinu za kutumia zana zinazohitajika.
  • Ubora-uchambuzi wa udhibiti Inatekeleza ukaguzi na upimaji wa vipengee, makampuni, au operesheni za kupima ufanisi au ubora.
  • Mtazamo na tabia-kuchukua maanani kulinganisha gharama na faida za hatua za uwezo kuchagua moja kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-kutambua ni aina gani ya mbinu lazima kazi na mabadiliko ya njia katika mazingira, biashara, pamoja na hali itakuwa athari matokeo.
  • Mifumo ya tathmini-kutambua taratibu au dalili za utendaji wa mfumo na haki au tabia alikuwa haja ya kuimarisha utendaji, kulingana na malengo ya mfumo wa.
  • Wakati usimamizi kudhibiti muda binafsi na wengine’ tukio moja.
  • Operesheni ya fedha-kuamua jinsi dola ni kwenda kutumika kufanya kazi walifanya, na mauzo kwa ajili ya matumizi haya.
  • Usimamizi wa vifaa mbinu-kutafuta na kuona kwa matumizi sahihi ya vifaa vya, majengo, na bidhaa zinazohitajika kufanya kazi teuliwa.
  • Usimamizi wa kuendeleza rasilimali ya wafanyakazi kusukuma, na watu wenye kuongoza kama wao kufanya, kutambua folks bora sana kwa ajili ya kazi yako.
Mahitaji ya mafunzo Sifa ya uzoefu
  • Shule ya sekondari Diploma (au GED au upili kvantitet waraka)
  • Madarasa mengi ya Kitivo
  • Hakuna
Haja ya ujuzi ya mamlaka ya kazi
  • Mafanikio/juhudi – 87.32%
  • Azimio – 92.41%
  • Juhudi za – 90.00%
  • Mamlaka – 93.51%
  • Ushirikiano – 90.21%
  • Jambo kuhusu wengine – 91.52%
  • Uelekeo wa kitamaduni – 91.69%
  • Kiasi – 95.72%
  • Kizingiti cha dhiki – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Vifaa – 93.83%
  • Makini na maelezo – 94.21%
  • Uadilifu – 95.68%
  • Uhuru – 89.44%
  • Maendeleo – 89.08%
  • Kufikiri – 92.96%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *