Nyumbani / Curators Ayubu maelezo / Sampuli ya wajibu na kazi

Curators Ayubu maelezo / Sampuli ya wajibu na kazi

Kutoa maamuzi, kama vile vielelezo kudhibitiwa ya majengo mengine au za, Memorabilia, vipengee vya jadi, au mchoro. Inaweza kuendesha uchunguzi kufundishia, au utaratibu wa utumishi wa umma ya chama cha Shirika.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kuendeleza na kudumisha waraka msingi, na shirika ni uandikishaji, Cataloging - kudumisha programu, kuajiri vyanzo vya tarakilishi.
  • Sasa ukweli katika establishmentis holdings watu na curators ziada.
  • Kagua driveway kutathmini umuhimu wa matengenezo na pia kuhakikisha masuala ya udhibiti wa wadudu na kwamba hali ya hewa unakabiliwa.
  • Mazoezi na kusimamia curatorial, fedha, maalumu, uchunguzi, na wafanyakazi wa ofisi, pamoja na kujitolea au.
  • Kujadili na kuidhinisha kupata, kuuza, kubadilishana, au mikopo ya maktaba.
  • Kutekeleza miradi ya utafiti na mbinu ya kipekee katika niche maalumu au utaalamu.
  • Kutafuta ushauri kutoka kwa wakurugenzi’ Bodi kutathimini ovillkorliga kraven bajeti, kufanya na kuelewa mipango, pia kwa taratibu za jumla ya mkakati.
  • Kuhudhuria mikusanyiko, mikataba, na mikusanyiko ya kijamii kuweka Muungano wa kikundi, kutafuta fedha, na pia kutangaza matumizi ya kuanzishwa ’ s huduma.
  • Mapitio na Andika kutoa machapisho ya logi, mapendekezo, kitaalam ya kitaasisi, na vifaa vya uendelezaji wa.
  • Mpango na kupanga makusanyo na vifaa husika, kama chaguo la kuonyesha masomo na miundo’ Mpangilio na maonyesho, na kuzalisha au mlima Onyesha vifaa.
  • Mpangilio, Panga, au kufanya madarasa, safari, na mafunzo au vipindi vya elimu kwa acquaint watu na institutionis ya huduma na vifaa.
  • Kuratibu majukumu na kupanga taarifa, ikiwa ni pamoja na kiburudisho, burudani, mipango, pamoja na ukusanyaji wa gharama yoyote.
  • Kujifunza, Kagua ununuzi kuamua bei zao zilizopo, pia ili kuhalalisha asili yao, Mpangilio, urithi, na kuchambua.
  • Kupanga mpango wa bima kuhusu vifaa vya mkopo au kuhusu maonyesho maalum na kupendekeza mabadiliko katika bima kwa ajili ya urval nzima.
  • Kuunda vipengele kwa ajili ya nakala na kusimamia Unda yao au kuchagua vipengee kutoka maeneo ya uzalishaji ambayo inapatikana kibiashara.

Kazi utaratibu wa kigezo
  • Kusoma maarifa-ufahamu kuundwa aya na mistari katika makaratasi yanayohusiana na kazi.
  • Amilifu sadaka ya kusikiliza wote kulenga watu wengine wanasema, kupata wakati kwako kutambua pointi inayojengwa, wanashangaa maswali kama sahihi, badala ya kudakiza katika matukio yaliyo sahihi.
  • Kuchapisha kwenye karatasi kama yanayolingana na mahitaji ya umati kuingiliana kwa ufanisi,.
  • Akizungumza-nilikiona wengine kutaja data ufanisi.
  • Kutumia hesabu hesabu kutatua matatizo.
  • Mbinu za kutumia utafiti na maelekezo ya kimatibabu kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni sababu muhimu kuajiri na sababu kutambua dosari na manufaa ya njia, matokeo au chaguo mbadala za mtanziko.
  • Amilifu-kujifunza-maarifa faida ya ukweli mpya kwa kila hivi karibuni na baadaye kutatua tatizo maamuzi na.
  • Kujifunza mbinu-kuokota na kutumia mbinu za instructionOReducational na matibabu sahihi kwa ajili ya kufundisha hali au wakati mastering vipengee ambavyo ni safi.
  • TrackingPERDetermining ufuatiliaji wa utendaji wa mashirika, watu tofauti, au mwenyewe kufikiria hatua za marekebisho au kuunda viboreshaji.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa hawajui si ya wengine’ athari wakati wanafanya kwa nini kuguswa na mnatoa.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo kuhusiana na shughuli za othersI.
  • Masoko-kuwashawishi wengine kuboresha tabia au akili zao.
  • Makazi-kutoa wengine pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Kusaidia-kufundisha wengine jinsi ya kufanya hatua.
  • Huduma mwelekeo-vyema kutafuta mbinu za kusaidia watu.
  • Tata kutatua tatizo-kutambua nje matatizo na taarifa ya Mapitio ya husika kutekeleza njia mbadala na kwa kujenga na Fikiria uteuzi.
  • Mahitaji ya suluhisho ya taratibu za kujifunza na utafiti na tamaa kuzalisha mpangilio.
  • Zana za teknolojia Sanifu kuanzisha au ujenzi na uhandisi kutoa mahitaji ya walaji.
  • Vifaa vya uteuzi-kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika vibaya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kuongeza vifaa, vifaa, waya, au programu ili kutimiza mahitaji.
  • Kutunga programu programu tarakilishi kuhusu sababu kadhaa.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuona wito, majaribio, au viashiria vya ziada ili kuwa na uhakika na vifaa kwa sasa unafanya kazi ipasavyo.
  • Operesheni na taratibu za udhibiti na utunzaji wa vifaa au vifaa.
  • Vifaa vya kutekeleza matengenezo utunzaji wa mazingira kwamba ni kawaida kwenye gear na kuamua lini na ni aina gani ya matengenezo muhimu.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za kazi makosa na kuchagua jinsi ya kuendelea kuihusu.
  • Kurejesha-Fixing mbinu au vifaa vya kutumia vifaa ambavyo wanatakiwa.
  • Utathmini wa kukamilisha na ubora-utafiti wa udhibiti na ukaguzi wa vipengee, makampuni, au mbinu za kutathmini utendaji au ubora.
  • Hukumu na Decision-Making-kuchukua katika kuzingatia bei ya jamaa na faida ya vitendo ambavyo inawezekana kupata bora inafaa moja.
  • Uchambuzi-kuamua ni aina gani ya mchakato unafaa kufanya kazi na jinsi mabadiliko katika matatizo, biashara, pamoja na ya anga litaathiri matokeo.
  • Mbinu za tathmini-kuamua hatua au dalili za utendaji wa mfumo na pia kulingana na matarajio ya kifaa, sahihi au hatua zinazohitajika kwa umakini ili kuongeza ufanisi.
  • Timemanagement-utunzaji wakati mwenyewe na pia wengine’ wakati wa moja.
  • Usimamizi wa fedha-kuamua jinsi fedha itakuwa bila shaka imewekeza kupata kazi kukamilika, na uhasibu kuhusu matumizi haya.
  • Operesheni ya kutazama njia ya vifaa na kupata kwa matumizi sahihi ya vifaa vya, vifaa, na rasilimali alikuwa haja ya kufanya kazi maalum.
  • Utawala wa kuongoza rasilimali ya wafanyakazi folks kama wao, kupata, na kuvutia kazi, anatofautisha watu bora sana kwa ajili ya kazi ya.
Sifa ya mafunzo Mahitaji ya uzoefu
  • Shahada ya udaktari
  • Mama ’ shahada ya s
  • Shahada ’ s-shahada
  • Juu ya 2 miaka, upto na ikiwa ni pamoja na miaka MINNE
Kazi amri ujuzi sharti
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Ung'ang'anifu – 90.27%
  • Motisha – 92.74%
  • Usimamizi – 90.56%
  • Ushirikiano – 94.53%
  • Wasiwasi kuhusu wengine – 89.90%
  • Mwelekeo wa utamaduni – 86.81%
  • Kiasi – 88.22%
  • Kizingiti cha dhiki – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • Utulivu – 93.49%
  • Kuzingatia undani – 95.85%
  • Uaminifu – 94.52%
  • Uhuru – 91.88%
  • Uvumbuzi – 88.96%
  • Kufikiri – 90.89%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *