Nyumbani / ELIFURAHA waendeshaji, Mafuta na gesi kazi maelezo / Majukumu na wajibu wa sampuli

ELIFURAHA waendeshaji, Mafuta na gesi kazi maelezo / Majukumu na wajibu wa sampuli

Wakurugenzi- Hatua, Picha ya mwendo, Televisheni, na maelezo ya kazi ya Redio / Kazi na wajibu wa sampuli

Kutafsiri hati na matendo ya msingi ya techie na wazalishaji kughushi kwa mipango stirio, au pointi, picha ya mwendo, TV.

Sharti ya ujuzi wa kazi
  • Mawasiliano ya msingi ya kuishi, video na rekodi, au neo-kusambaza Ufichamishi Iliyozuwiwa kuhusu umma starehe au shule.
  • Kusimamia na kupanga kazi ya digicam, nuru, Sanifu, na sauti imeachiwa.
  • Kupeana na wakurugenzi tata, wasimamizi, imeachiwa, na waandishi kuzungumzia taarifa juu ya uzalishaji.
  • Maelezo ya mpango kama vile kwa mfano hatua kamera, Mpangilio, mounting, kuonekana, na muigizaji harakati kwa kila picha au uwanja.
  • Kujenga tempo ya mfululizo na matumizi ya muda mfupi kulingana na wakati kiaminifu na usambazaji wa kutupwa na linawezekana.
  • Kugundua na kukubaliana bidhaa na mambo yanayohitajika kwa ajili ya uzalishaji, kwa mfano mandhari, mavazi ya taa, choreography, na nyimbo.
  • Teua kuamua jinsi maudhui lazima kufasiriwa au maandiko kuhusu uumbaji na maigizo na waliendesha.
  • Vishazi na kufanya ishara ya maneno na dokezi announcers, kutupa wanachama, na wataalamu wakati inaonyesha.
  • Kagua na waandishi, wauzaji, au nyota kuhusu mabadiliko ya hati au INCHESclass” hati, kupitia upimaji kutumia waandishi na watendaji ili kufanya rasimu.
  • Hati ya utafiti na uchunguzi ili kujua jinsi lazima kuongozwa.
  • Kupunguza na kubadilisha picha au rekodi kwa kuchanganya vipengele kipengele katika mwandamano kinachopendelewa.
  • Kushirikiana na wahariri wa sauti na picha wakati utaratibu baada ya uzalishaji kama video yanarekebishwa.
  • Unganisha kwenye nyota mkakati, tabia ya fedha, na shughuli muhimu kwa kila ulimwengu katika hii ina maana kwamba uchezaji na inahitaji ni lessened.
  • Chagua vipimo na maeneo kuhusu inaonyesha na kutathimini jinsi mandhari bila shaka itakuwa picha katika vidhibiti hivi.
  • Fanya programu za, makaratasi ya mfumo, pamoja na wengine vifaa husika-kwa maigizo.
  • Kutekeleza makampuni’ kazi, kama vile ya kupata msaada wa fedha, kuanzisha na kutoa fedha, na kupata kutupwa na folks.
  • Tathmini sinema kila siku sera kwa risasi ambayo ni ujao pia kuthibitisha workinprogress.
  • Kushirikiana na wazalishaji kama vile kwa mfano wakurugenzi sanaa, cinematographers, na wazalishaji.
  • Kuelewa kiwango-ukusanyaji michoro ili kujua hatua mipangilio na kusimamia gear ya Sabato na mandhari.
  • Kufanya majaribio ya kujiunga kwa vijenzi au kujadili makubaliano kutumia watendaji kuamua kufaa kwa ajili ya kazi maalum, kufanya kazi na wazalishaji katika mstari.
  • Kuendeleza na kukubaliana storyboards pamoja na wakurugenzi wa sanaa.
  • Kutafuta ushauri kutoka kwa wasimamizi wa kiwango cha kuweka ajenda kwa ajili ya ukuaji wa nuru au kelele, vazi vifaa, na uchezaji.
  • Soko na kuhimiza productions kwa kuchukua sehemu katika majadiliano-inaonyesha, kutoa mahojiano, na kuzalisha vikao vya kijamii ziada.
  • Wazi kuzungumza na hadhira baada inaonyesha kuelezea jinsi kucheza alikuwa aliona na hufanya.
  • Kujenga usanifu wa televisheni.

Mahitaji ya utaratibu wa kazi
  • Aya ya kusoma elimu-maarifa na vishazi zilizoundwa katika makaratasi yanayohusiana na kazi.
  • Amilifu kusikiliza kutoa nzima kulenga watu wengine wanasema, kupata muda wa kutambua vipengele kuwa zinazozalishwa, maulizo wanashangaa kama yanafaa, badala ya kufadhaisha katika nyakati ambazo ni mbaya.
  • Kuandika-kuandikwa chini si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya hadhira kuwasiliana kwa ufanisi.
  • Kuwasiliana-nilikiona wengine kutaja ukweli ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Teknolojia ya kutumia mbinu na kanuni za kliniki ili kutatua masuala.
  • Muhimu-kufikiri kutumia mantiki na kufikiri udhaifu doa na talanta za mbinu, matokeo au tiba ya uchaguzi matatizo.
  • Amilifu-kujifunza-maarifa athari ya maelezo ambayo ni safi kuhusu kila hivi karibuni na baadaye kutatua tatizo maamuzi na.
  • Kujifunza mbinu-kuokota na kutumia coachingORinstructional mikakati na mbinu yanayolingana na hali maalum alistahili au wakati kukariri mambo safi.
  • OverseeingORDiscovering kukagua ufanisi wa watu tofauti, mwenyewe, au mashirika kuchukua hatua za marekebisho au kuunda viboreshaji.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa hawajui si ya wengine’ maelekeo na kuelewa kwa nini jibu kama wao.
  • Kurekebisha na Mzungu vitendo katika suala la wengine’ hatua za.
  • Masoko-kuwashawishi wengine kubadili akili zao au tabia.
  • Usuluhishi-kuleta watu wengine pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Alistahili mafunzo wengine jinsi ya kuchukua hatua.
  • Kampuni uelekeo wa bidii kutafuta njia za kusaidia watu.
  • Tata kutatua tatizo-anatofautisha pevu matatizo na maelezo critiquing husika kutumia ufumbuzi na kupima na kujenga chaguo.
  • Mahitaji ya bidhaa ya taratibu za ukaguzi wa Uchambuzi na mahitaji ya kutengeneza mpango.
  • Teknolojia ya kuanzisha na kubuni vifaa au maamuzi na teknolojia kwa kutoa mahitaji ya mtumiaji.
  • Vifaa vya uteuzi-kutambua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa kufanya kazi.
  • Programu Inasakinisha-kuongeza, bidhaa, wiring, au gear kukutana kwa ujumla vipengele.
  • Mpangilio wa-kuunda maombi tarakilishi kuhusu matumizi kadhaa.
  • Kazi ufuatiliaji kuona gauges, knobs, au viashiria vingine kuhakikisha kuna vifaa na kwa sasa kazi ipasavyo.
  • Kazi na taratibu za udhibiti na utunzaji wa vifaa au mifumo.
  • Utunzaji wa kutimiza matengenezo ambayo ni kawaida kwenye zana na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kuamua mambo nyuma kazi matatizo na kuchagua jinsi ya kuendelea kuhusu yo yote.
  • Kukarabati-Fixing vifaa au mifumo kutumia vyombo vinavyohitajika.
  • Kudhibiti ubora uchambuzi-Inatekeleza ukaguzi na tathmini ya bidhaa, watoa huduma, au taratibu voltimita bora au ufanisi.
  • Hukumu na tabia-kuzingatia kuzingatia faida na gharama za jumla ya tabia inawezekana kuchagua moja ambayo ni kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-kutambua njia maboresho katika mazingira ya, taratibu za, na matatizo inaweza kuathiri faida na jinsi mfumo wa lazima kazi.
  • Mbinu za uchambuzi wa kuamua mbinu au dalili ya utendaji wa mfumo na pia shughuli alikuwa haja ya kuimarisha au ufanisi sahihi, kulingana na malengo ya mashine.
  • Timemanagement-utunzaji tukio binafsi na wengine’ wakati wa moja.
  • Operesheni ya fedha-kuamua jinsi fedha itakuwa imewekeza kuwa kazi iliyofanywa, na uhasibu kuhusu gharama hizi.
  • Operesheni ya kutazama maudhui mali na kutafuta kwa matumizi sahihi ya huduma gear, na vifaa vya vifaa vya haja ya kufanya kazi teuliwa.
  • Usimamizi wa rasilimali ya wafanyakazi-kuongoza watu kama wao, kujenga, na kuvutia kazi, kutambua folks bora kwa ajili ya kazi yako.
Sifa ya mafunzo Mahitaji ya uzoefu
  • Shahada ’ shahada ya s
  • Programu nyingi za chuo
  • Juu ya 2 miaka, karibu na pamoja miaka kadhaa
Usimamizi wa kazi ujuzi sharti
  • Mafanikio/kazi – 93.45%
  • Ung'ang'anifu – 94.00%
  • Motisha – 93.51%
  • Amri – 94.24%
  • Msaada – 95.74%
  • Tatizo kwa wengine – 84.58%
  • Uelekeo wa kitamaduni – 84.33%
  • Udhibiti binafsi – 91.49%
  • Kizingiti cha dhiki – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Vifaa – 94.79%
  • Makini na kipengele – 95.60%
  • Utegemezi – 83.58%
  • Uhuru – 92.77%
  • Maendeleo – 84.17%
  • Kufikiri – 91.90%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *