Nyumbani / Maelezo ya kazi wachunguzi wa moto / Kiolezo cha wajibu na majukumu

Maelezo ya kazi wachunguzi wa moto / Kiolezo cha wajibu na majukumu

Kutekeleza ukaguzi ili kujua mambo nyuma changa na milipuko.

Mahitaji ya ujuzi wa kazi
  • Kukabiliana vipande kusanyiko kama vile kwa mfano mizigo, matundu, au mapipa ya taka, ya utafiti katika kontena ikijiweka muhuri, kulinda hizi.
  • Kuchunguza tovuti ya moto na kujilimbikiza ukweli kwa mfano kioo, vipande vifaa katika kutambua moto ’ sababu ya s na accelerant bado kutumika.
  • Onyesha watoto wa fireplace kuhusu hatari.
  • Kuchambua ukweli pamoja na ukweli kwamba mwingine kuamua inawezekana-sababu ya moto au kuongezeka.
  • Uharibifu wa utafiti na taswira kuhusiana na mambo nyuma ya milipuko au mioto kwa faili uchambuzi hitimisho.
  • Miadi na subpoena mashahidi na wakazi kufanya kupata data na akaunti za kiapo.
  • Kudumisha haki inapatikana, na kukamatwa na mchakato madai kuyachoma.
  • Thibitisha katika kesi ya mahakama kuhusu onyo, na changa, hujuma ya madai.
  • Kufanya na kuendelea kudumisha faili ya anadhani na kuyachoma hatiani, na ripoti ya matokeo ya utafiti.
  • Kagua tovuti ili kuhakikisha taarifa, kama vile kwa ajili ya pointi ya ghali ya mfano na kuchoma miundo ya bidhaa, kutumia gear ya mtihani.
  • Utafiti wa uchafu au sehemu ya moto nyakati kuhusu alama za vidole fiche.
  • Landanisha jitihada kama vile kwa mfano vyombo vya kutekeleza sheria, kutumia biashara tofauti.
  • Kufanya utafiti wa ndani ili kuamua infraction na uzembe wa sheria na kanuni kwa wafanyakazi wa Idara.

Kazi vitendo mahitaji
  • Kusoma maarifa-kujua kuundwa sentensi na aya katika kazi zinazohusiana na nyaraka.
  • Amilifu kusikiliza-kwa wengine kudai makini inayotangulia kamili, kutumia muda na nishati kutambua mambo kuwa zinazozalishwa, wanashangaa masuala kama mwafaka, na kamwe namna ya kuishupazia shingo katika matukio sahihi.
  • Kuandika-kuzungumza kwa ufanisi kwenye karatasi si muafaka kwa ajili ya mahitaji ya umati.
  • Akizungumza-kuzungumza na wengine kushiriki taarifa ufanisi.
  • Kuajiri na hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Sayansi-kutumia miongozo ya kisayansi na mbinu za kukabiliana na matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu kutumia mantiki na sababu doa hasara na faida za mbinu za, matokeo au suluhisho mbadala kwa matatizo.
  • Amilifu-kujifunza-kuelewa madhara ya ukweli kwamba ni safi kwa ajili ya ujao na sasa kutatua tatizo maamuzi na.
  • Kujifunza kutumia mbinu na kuchagua mbinu za kufundisha/elimu na mbinu yanayolingana na hali maalum wakati wa kujifunza au alistahili pointi safi.
  • Kukagua-CheckingORDiscovering utendaji wa mwenyewe, watu tofauti, au makampuni kuunda viboreshaji au kuchukua hatua za marekebisho.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa ufahamu wa maumbilie yake othersA kwa nini kuguswa kwa sababu kufanya na kujua.
  • Kurekebisha na Mzungu vitendo katika suala la wengine’ hatua.
  • Masoko-kuwashawishi wengine kubadili mawazo yao au tabia.
  • Makazi-kutoa wengine pamoja na kutaka kupatanisha variances.
  • Alistahili-kuwashauri wengine jinsi gani hasa kwa kuchukua hatua.
  • Huduma mwelekeo chanya wakitafuta mbinu za kusaidia watu.
  • Matatizo Problemsolving-anatofautisha pevu pevu na kutafiti taarifa kwamba ni muhimu kufikiria na kuendeleza njia mbadala na Tekeleza Machaguo.
  • Taratibu za tathmini kuzingatia tamaa na bidhaa madai ya kuunda mpango.
  • Vifaa vya teknolojia Sanifu kuanzisha au kuzalisha na uhandisi kutoa mahitaji ya mtu.
  • Zana za uteuzi-kuamua aina ya zana na vifaa alikuwa haja ya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kuongeza sasa, mashine, bidhaa, au programu ili kukidhi specs.
  • Vifurushi vya tarakilishi simbiko kuandika kuhusu matumizi mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuangalia viashiria, hupiga, au viashiria vingine kuhakikisha wa chombo kinapotumiwa kinafanya vizuri.
  • Kazi na kusimamia na kushughulikia majukumu ya vifaa au mbinu.
  • Vifaa vya kutekeleza matengenezo matengenezo ambayo ni kawaida kwenye bidhaa na kuamua lini na ni aina gani ya matengenezo inahitajika.
  • Utafutajishida-kutambua visababishi vya makosa ambayo ni uendeshaji na kuchagua mwelekeo gani kwenda juu yake.
  • Mifano au mbinu za kutumia vifaa kwamba ni taka ukarabati Mending.
  • Kukamilisha na ubora-uchambuzi wa kudhibiti upimaji na tathmini ya vipengele, watoa huduma, au taratibu za kupima utendaji au bora.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kuzingatia faida na gharama jumla ya hatua wanaotarajiwa kupata mtu mwenye kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-kuamua ni aina gani ya mbinu inapaswa kuendeshwa na mabadiliko ya njia katika mazingira, operesheni, na hali itakuwa athari faida.
  • Hatua ya uchambuzi wa mifumo ya kutofautisha au ishara ya mfumo wa utendaji na vilevile juu ya malengo ya kifaa, hatua zinahitajika kuongeza au utendaji sahihi.
  • Moja ya wakati-usimamizi-utunzaji ’ s muda binafsi na pia wakati wa wengine.
  • Operesheni ya akiba-kutambua jinsi pesa itakuwa imewekeza kupata kazi iliyofanywa, na uhasibu kuhusu matumizi haya.
  • Usimamizi wa kupata njia ya maudhui na kugundua kwa matumizi sahihi ya rasilimali, huduma za, na vifaa vinavyohitajika ili kufanya kazi maalum.
  • Usimamizi wa rasilimali ya wafanyakazi kuanzisha msukumo, na kuongoza watu wakati wao wao kazi, distinguishing the best persons for your task.
Mahitaji ya elimu Haja ya uzoefu
  • Unganisha ’ hatua ya s (au kiwango tofauti ya miaka 2)
  • Kozi kadhaa wa kitivo
  • Zaidi ya 4 miaka, hadi na ikiwa ni pamoja na miaka SITA
Kazi kudhibiti ujuzi mahitaji
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • Usugu – 93.89%
  • Mradi – 93.39%
  • Amri – 91.86%
  • Ushirikiano – 92.21%
  • Suala kwa wengine – 92.64%
  • Mpangilio wa kijamii – 89.02%
  • Kiasi – 91.59%
  • Kizingiti cha shinikizo – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • Utegemezi – 95.66%
  • Usikivu kwa kina – 94.76%
  • Uadilifu – 95.98%
  • Uhuru – 92.32%
  • Maendeleo – 91.57%
  • Fikra ya uchambuzi – 92.43%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *