Nyumbani / Misitu na maelezo ya kazi ya wafanyakazi ya uhifadhi / Kiolezo cha wajibu na majukumu

Misitu na maelezo ya kazi ya wafanyakazi ya uhifadhi / Kiolezo cha wajibu na majukumu

Chini ya mwongozo, maadili muhimu kikuli leba kuunda, kuendeleza, au kulinda maeneo hayo kama kwa mfano woods, mikoa wooded, msituni, ardhi oevu, na nyanda za malisho kupitia shughuli hizi kama ufugaji na utatoa miche; kushinda mende, infestations, na magonjwa hatari kupanda maisha; na kujenga majengo ya kusimamia maji, mmomonyoko wa udongo, na kutumia wa dunia. Ina wapanda , pullers mtambo, na wasaidizi wa forester.

Sifa ya ujuzi wa kazi
  • Kuchunguza vifaa ili kuhakikisha kwamba ni ni kazi ipasavyo.
  • Kushauriana na wafanyakazi wengine wa kwenda juu matatizo kwa mfano usalama, slicing mwinuko, au kutekeleza mahitaji.
  • Mapambano mioto woods au kufanya miradi moto ambayo ni kupitishwa chini njia ya misitu mafundi au moto kukandamiza wawakilishi.
  • Kutekeleza majukumu ya ulinzi wa moto au kuondoa, kama vile kwa mfano kupoteza safi au kujenga moto mapumziko.
  • Teua au kupunguza miti kulingana na vipimo au tattoos, aina, au alama.
  • Kutambua upotezwaji au wagonjwa mbao na kuondoa yao, kutumia nguvu saw au mkono-saw.
  • Kuingiza au mimea ya erosoli na madawa ya kuulia wadudu kupunguza kushindana mimea au kuwa dawa kuondoa mende au kulazimisha maradhi mbali.
  • Kutoka slicing maeneo na chungu msituni kwenye pickups mbao kisu.
  • Miti ambayo ni nafasi au mwembamba, nishati utekelezaji kukonda saw.
  • Kuhifadhi huongeza ya miti kuhesabiwa wakati mti mahesabu au kuweka alama hujitahidi na kuchambuliwa.
  • Kukusanya, Mfuko, au kuzalisha bidhaa woods kwa wateja.
  • Kujenga ishara au uzio, kutumia posthole diggers, majembe, au rasilimali nyingine.
  • Kupogoa treetops au viungo kuongeza fomu, kuongeza unene, au kusimamia ukuaji.
  • Chagua miche ya kichaka, Fanya chini, au mboga miti katika maeneo ya upanzi wa miti, kuajiri kupanda rasilimali kikuli.
  • Kusambaza msaada misitu kupitia timu kwa kuondoa mistari ya tovuti, kuweka «calibrations» muhimu rasilimali, au viwango vya mahali.
  • Kufunua au kutekeleza kanuni kuhusu changa, gari kuajiri, backpacking , matumizi ya miundo, au sterilization.
  • Endesha Mabuldoza, skidders, au ziada mkuu movers kuvuta idadi ya scarification au tovuti ya vifaa ya maandalizi juu ya maeneo ya kuwa upya.
  • Kujifunza na cheo mbao kulingana-kwa kawaida chati na coloration kwamba ni uteuzi-m zunguko tiketi ya darasa kwa viungo.
  • Kuweka campgrounds au maeneo ya burudani, replenishing mbao au bidhaa tofauti na kusafisha vyoo au jikoni.
  • Kupanda au kukusanya mimea ya anwani, kwa mfano Alfa Alfa.
  • Mti ambao ni miche ya aina, kupoteza miche ni substandard, kulingana na maelekezo yaliyo grafu ya mdomo au kawaida.

Umuhimu wa matendo ya kazi
  • Kusoma ufahamu-kujua imeandikwa vishazi na sentensi katika kazi husika makaratasi.
  • Amilifu kusikiliza kuwasilisha kamili ufahamu wa kile wengine wanasema, kuchukua muda kwako kuelewa mambo kuwa viwandani, inaomba maswali kama sahihi, na si namna ya kuishupazia shingo katika nyakati zisizofaa.
  • Kuingiliana kuandika kwa ufanisi katika kuandika kama yanayolingana na mahitaji ya hadhira.
  • Kuwasiliana-nilikiona wengine kufikisha taarifa ufanisi.
  • Hesabu kwa kutumia hisabati kurekebisha masuala.
  • Kutumia sayansi kliniki kanuni na mbinu za kutatua masuala.
  • Muhimu kufikiri-kutumia sababu na sababu kutambua vipaji na hasara ya hitimisho, tiba mbadala au mbinu za masuala.
  • Amilifu wa masomo-elimu athari za taarifa safi kuhusu iliyopo na uwezo kutatua shida kufanya uamuzi na.
  • Kujifunza mbinu za kuteua na kutumia taratibu za teachingANDinstructional na matibabu sahihi ya hali wakati kuelewa au kufundisha mambo safi.
  • Ufuatiliaji-kusimamia/Discovering ufanisi wa folks mengine, mwenyewe, au mashirika kuzalisha viboreshaji au kuchukua hatua za marekebisho.
  • Perceptiveness-kuwa si hawajui athari ya othersA kwa sababu wanafanya kwa nini kuguswa kijamii na uelewa.
  • Uratibu kubadilisha matendo upande othersI vitendo.
  • Ushawishi-kuomba wengine kubadili vitendo au kushindanisha.
  • Upatanishi-kuchukua wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Mafundisho-kuwashauri wengine HOWTO kufanya hoja.
  • Huduma mwelekeo dhahiri kutafuta mbinu ili kusaidia watu.
  • Tata kutatua tatizo-anatofautisha pevu matatizo na critiquing taarifa husika kutumia ufumbuzi kuzalisha na kutathmini uwezekano.
  • Kipengee cha kuchambua na uchambuzi wa taratibu za madai na inahitaji kuunda mtindo.
  • Teknolojia Sanifu-kuzalisha au kuanzisha vifaa na teknolojia kwa kutoa mahitaji ya walaji.
  • Gear uteuzi-kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika vibaya kufanya kazi.
  • Zana za usakinishaji wa awamu, mifano, sasa, au programu kukutana juu specifikationer.
  • Vifurushi vya tarakilishi simbiko kuandika kuhusu madhumuni mbalimbali.
  • Operesheni za ufuatiliaji kuangalia ziada ishara, wito, au vipengele vya kuhakikisha kuna mashine kutekeleza kwa ufanisi.
  • Operesheni na ushughulikiaji wa kushughulikia majukumu ya vifaa au mbinu.
  • Vifaa vya kutekeleza matengenezo urekebishaji wa kawaida kwenye bidhaa na kuamua lini na aina gani ya matengenezo inahitajika.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za uendeshaji makosa na kuamua mwelekeo gani kwenda kuhusu yo yote.
  • Fixing-kurekebisha mbinu au vifaa kutumia vifaa ambavyo ni muhimu.
  • Kudhibiti ubora utafiti-kufanya majaribio na uchunguzi wa bidhaa, ufumbuzi, au kazi ya kutathmini bora au ufanisi.
  • Hukumu na tabia-kufikiri kuhusu gharama kulinganisha na mambo makubwa kuhusu hatua ambazo ni wanaotarajiwa kuchagua mmoja kuwa ni bora inafaa.
  • Uchambuzi wa mifumo-kuamua jinsi mbinu unapaswa kufanya na jinsi mabadiliko katika kazi, hali, vile vile mazingira inaweza kuathiri matokeo.
  • Hatua za mbinu za kutambua na uchambuzi au ishara za utendaji wa mfumo na kulingana na malengo ya mashine, mwafaka au shughuli alikuwa na haja ya kuboresha utendaji kazi.
  • Ushughulikiaji wa Timemanagement wengine’ tukio na moja ’ muda wa binafsi wa s.
  • Usimamizi wa fedha-kutambua jinsi dola itakuwa hivi karibuni imewekeza kupata kazi iliyofanywa, na mauzo kwa ajili ya ada hizi.
  • Usimamizi wa bidhaa mbinu-kuonyesha na kupokea na matumizi sahihi ya ya gear ya majengo, na rasilimali bidhaa unahitajika umakini kufanya kazi fulani.
  • Utawala wa wafanyakazi rasilimali-kusukuma, kuendeleza, na kuongoza watu kwa sababu wao kufanya, kuwaondoa watu bora kwa ajili ya kazi hiyo.
Sifa ya mafunzo Haja ya maarifa
  • Shahada ’ shahada ya s
  • Kiungo ’ Diploma ya s (au ngazi nyingine 2-mwaka)
  • Mafunzo baadhi ya Chuo
  • Zaidi ya 1 mwaka, karibu 2 miaka na ikiwa ni pamoja na
Mahitaji ya ujuzi ya uongozi kazi
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Azimio – 87.00%
  • Juhudi za – 98.30%
  • Usimamizi – 82.52%
  • Msaada – 88.25%
  • Wasiwasi kuhusu wengine – 83.75%
  • Uwekaji wa kijamii – 70.11%
  • Selfcontrol – 79.36%
  • Uvumilivu wa dhiki – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Vifaa – 90.77%
  • Makini na kipengele – 92.11%
  • Uadilifu – 86.20%
  • Uhuru – 95.19%
  • Maendeleo – 88.71%
  • Fikra ya uchambuzi – 88.04%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *