Nyumbani / Michezo ya kubahatisha mabadiliko watu na maelezo ya kazi ya kibanda Cashiers / Kazi na jukumu la kiolezo

Michezo ya kubahatisha mabadiliko watu na maelezo ya kazi ya kibanda Cashiers / Kazi na jukumu la kiolezo

Kubadilishana fedha, ishara, na chips kwa dola customersA. Huenda suala kupata saini ya mnunuzi katika mswada na payoffs. Huenda fedha hesabu na kodi katika kuteka, au kazi cubicle oga mahali mpenyo mashine na kusambaza fedha benki ili kubadilisha folks kutoka mwanzo wa hatua.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Hutegemea dola na kodi fedha kuteka.
  • Kutunza kumbukumbu sahihi za ununuzi linashabihiana, aina ya idhini, na kubadilishana fedha.
  • Badilisha mikopo, na casino chips, na kuunda Rekebisha kwa wanunuzi.
  • Kusikiliza washindi jackpot kengele ya tahadhari na tatizo payoffs.
  • Kuweka ulinzi kennel kulingana na kanuni.
  • Kuungana muhtasari wa kila siku wa mikataba kwa machapisho ya utulivu.
  • Workin ambapo mpenyo-mashine zinaweza kupatikana na Kagua eneo ambalo ni pangiwa kwenye sakafu ya casino.
  • Kupata clientsA saini kwenye risiti wakati kigawanyo Msijisumbue kiasi jumla katika mashine ya mpenyo.
  • Kutoa chips ya michezo ya kubahatisha, tiketi kwa walinzi kwa waajiriwa wengine kwa resell, au walinzi, au ishara.
  • Kuamua washiriki kupata au Wekwa vibaya na kwa ustahiki wa chips.
  • Kupamba fedha benki kutoka mwanzo wa kila uhamisho kubadilisha watu.
  • Kuchukua mikopo maombi na kuthibitisha marejeo ya mikopo ugavi kuchunguza-cashing kukubalika au hata kuanzisha akaunti ya mikopo ya nyumba.
  • Kutekeleza kama vile kwa mfano kuondoa foleni ya fedha, matengenezo ndogo slotmachines.

Kazi shughuli umuhimu
  • Kusoma ufahamu-kujua tayari sentensi na mistari katika nyaraka zinazohusiana na kazi.
  • Amilifu kusikiliza kutoa kamili ufahamu wa nini watu wengine wanasema, kupata muda wa kuelewa mambo kuwa alifanya, inaomba masuala kama sahihi, na kamwe kufadhaisha katika nyakati ambazo ni haukubaliki.
  • Kuchapisha kwenye karatasi kama mwafaka kwa ajili ya mahitaji ya umati kuzungumza kwa ufanisi.
  • Akizungumza-kuzungumza na wengine kufikisha taarifa ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Ufumbuzi wa kutumia sayansi na kanuni kudhibitiwa kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu kutumia sababu na sababu kutambua faida na hasara ya matokeo, njia mbadala mbadala au mitazamo kwa matatizo.
  • Amilifu mnatoa kujifunza safi taarifa ’ s umuhimu kuhusu kila sasa na baadaye tatizo kutatua na kufanya maamuzi.
  • Kujifunza mbinu-kuchagua na kutumia trainingORinstructional mbinu na michakato inayofaa wakati kujifunza au kufundisha pointi ambazo ni mpya.
  • Ufanisi wa ukaguzi-ufuatiliaji/Discovering ya mtu binafsi, folks kwamba ni ziada, au makampuni kufanya nyongeza au kufikiria hatua za ziada.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa wengine’ athari kwa nini kujibu kwa sababu wanafanya na mnatoa.
  • Kurekebisha na kudhibiti vitendo katika suala la hatua ya othersI.
  • Ushawishi-kuwashawishi wengine kuboresha tabia au kushindanisha.
  • Makazi-kuchukua wengine pamoja na kuangalia kupatanisha tofauti.
  • Alistahili-kuelimisha wengine HOWTO kufanya hoja.
  • Huduma mwelekeo-vyema kutafuta mikakati ya kusaidia watu.
  • Pevu tatizo-kutatua-kuamua pevu mtanziko na mapitio taarifa na kutathmini na ili kujenga njia mbadala na kutumia suluhisho.
  • Operesheni za ukaguzi wa tathmini mahitaji na suluhisho kiaminifu Unda mtindo.
  • Teknolojia Sanifu-teknolojia mtu kazi na kuanzisha zana au kuzalisha tamaa.
  • Zana kuamua uteuzi wa zana na vifaa vya ’ s unaotakiwa kufanya kazi.
  • Vifaa vya usakinishaji wa awamu, mashine, wiring, au programu kwa ujumla kukutana vipengele.
  • Vifurushi vya tarakilishi programu-kuandika kwa madhumuni mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji-kuonyesha knobs, Tathmini, au ishara tofauti ili kuhakikisha vifaa na kinafanya kazi kwa usahihi.
  • Functioning na kuzuia na kusimamia majukumu ya bidhaa au mifumo.
  • Kufanya matengenezo utunzaji wa mazingira kwamba ni kawaida kwenye bidhaa na kuamua lini na aina gani ya utunzaji wa mazingira inakuwa muhimu.
  • Utafutajishida-kuamua sababu za uendeshaji makosa na kuchagua jinsi ya kuendelea kuhusu yo yote.
  • Kurejesha-Fixing vifaa au mbinu za kutumia vifaa ambayo yanahitajika.
  • Kudhibiti ubora uchunguzi-kufanya upimaji na ukaguzi wa vipengee, huduma za, au taratibu za kutathmini ubora au ufanisi.
  • Mtazamo na tabia-kuzingatia bei ya kulinganisha na faida ya vitendo ambayo yana uwezekano wa kuchagua moja kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-kutambua tu jinsi maboresho katika mazingira ya, operesheni, na hali itakuwa kuathiri matokeo na aina gani ya mbinu inapaswa kufanya.
  • Mbinu za kutambua na uchambuzi wa mbinu au ishara ya utendaji pamoja na sahihi au shughuli zinazohitajika ili kuimarisha utendaji kazi, kulingana na malengo ya mfumo wa.
  • Timemanagement-Mtendaji mmoja ’ s binafsi tukio na pia wengine’ kipindi cha.
  • Operesheni ya fedha-kuamua jinsi dola itakuwa imewekeza kupata kazi kukamilika, na uhasibu kwa gharama hizi.
  • Operesheni ya kupata rasilimali za mali na kugundua kuelekea matumizi bora ya vifaa vya huduma za, na vifaa vya vijenzi walihitajika kufanya kazi fulani.
  • Operesheni ya wafanyakazi rasilimali-kuchochea, kuendeleza, na lengo folks kama kazi, kuwaondoa watu juu kwa ajili ya kazi yako.
Mahitaji ya elimu Mahitaji ya uzoefu
  • Wa shule ya upili shahada (au GED au upili kvantitet cheti)
  • Chini-kuliko Diploma sekondari
  • Programu nyingi za shule
  • Hakuna
Usimamizi wa kazi ujuzi mahitaji
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Azimio – 87.05%
  • Juhudi za – 87.08%
  • Udhibiti – 87.27%
  • Msaada – 89.96%
  • Wasiwasi kwa wengine – 88.32%
  • Mpangilio wa kijamii – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Kizingiti cha shinikizo – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Tegemezi – 93.58%
  • Ufahamu wa maelezo – 91.95%
  • Utegemezi – 88.67%
  • Uhuru – 84.99%
  • Maendeleo – 86.97%
  • Fikra ya uchambuzi – 87.80%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *