Nyumbani / Wajakazi na maelezo ya kazi ya wasafishaji kuliko / Sampuli ya wajibu na majukumu

Wajakazi na maelezo ya kazi ya wasafishaji kuliko / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukamilisha mchanganyiko wowote wa kusafisha majukumu ni taa kuweka juu kaya kipekee kama vile hospitali na utalii, katika cleanse na namna ya kupangwa. Majukumu yanaweza kujumuisha kujenga vyumba, kubadilisha karatasi, kusafisha maeneo na maeneo, na kusafisha.

Sharti ya ujuzi wa kazi
  • Kubeba loho, taulo, lavatory bidhaa, na kusafisha vifaa, kuajiri rolling trolleys.
  • Vyumba wazi pamoja na maeneo ya kazi ambayo ni nyingine ili kwamba mahitaji ya afya ni mafanikio.
  • Ashtrays, safi na unfilled, na squander ya usafiri na taka ziada kwa urahisi mikoa.
  • Badilisha vifaa, kama vile kwa mfano wakinywa glasi, linens, kutunga vifaa.
  • Kuhifadhi maeneo ya Hifadhi na trolleys stocked vizuri, kusafisha, na hufichwa.
  • Samani ya uchafu na uangaze na gear.
  • Burashi, safi, kuhisi, au kuendeleza nyuso mops, au kuendesha mng'aro na kusafisha bidhaa.
  • Rugs wazi-upholstered mifuko, na mapazia, kutumia utupu wasafishaji na shampooers.
  • Kusugua windows, partitions, taken, na woodwork, mng'aro na sprucing kama inavyohitajika.
  • Kusimamisha mapazia na chembe dirisha blinds.
  • Sterilizers, kuajiri germicides au kuendeshwa na maji.
  • Kugundua tahadhari zinahitajika kulinda mgeni na hoteli nyumbani na madhara ya taarifa, wizi, na posts kutambuliwa kwa mameneja.
  • Hamisha na Panga magodoro ya kugeuka na samani.
  • Kutunza watoto au kutinga watu binafsi kwa kutoa urafiki, kula njama shughuli zao, na kusaidia hawa kutumia mavazi, kuogelea, kuteketeza, na tamaa nyingine.
  • Mapishi safi ya kupikia, na kusafisha vyombo vya jikoni, na visu.
  • Ondoa mavumbi kutoka driveways, gereji.
  • Straightener na crease, magari ya chungu, na aina nyingine kama vile nguo maudhui dehydrated vipengee.
  • Kwa mfano kupata nguo na bidhaa na kununua mboga kazi masharti.
  • Panga, hutegemea, na kiwango cha malazi kwamba ni safi na kuweka haya katika cabinetry kitani.
  • Kuimarisha extras fedha kama vile kwa mfano samani na fixtures.
  • Kufanya vyumba kwa ajili ya mikusanyiko na kuandaa mipango, vifaa vya matangazo, na mifuko kuhusu biashara au kama hutegemea nje inafanya kazi.
  • Kaya na kupata au kupata vifaa vya chakula kuweka ripoti ada na jikoni kujazwa.
  • Omba ufumbuzi wa kurekebisha na kusubiri kwa ajili ya kurekebisha wafanyakazi kufikia.
  • Jambo ya Exchange.
  • Gawa majukumu kwa timu mbalimbali na kutoa mwongozo kuhusu mazoezi na kazi za.
  • Mkakati wa kufanya na kuhudumu na Menyu vyakula na vinywaji kufuatia kumiliki maelekezo ya mitazamo au manageris.
  • Simu ya mwitikio.
  • Ugavi kubonyeza bodi, Seti ya TV, cribs watoto wachanga kwa marafiki’ maeneo.

Mahitaji ya shughuli ya kazi
  • Kusoma maarifa-mnatoa aliumba sentensi na aya katika karatasi ya kazi yanayohusiana.
  • Amilifu-kusikiliza-kwa nini watu wengine wanasema makini kutoa yote,, kupata wakati wa kutambua vitu kuwa zinazozalishwa, inaomba maulizo kama sahihi, na si kudakiza katika hali sahihi.
  • Kuunda-katika kuandika si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya hadhira kuzungumza ufanisi.
  • Kuzungumza-nilikiona wengine kushiriki ukweli kwa ufanisi.
  • Kuajiri na hisabati hesabu kutatua masuala.
  • Ufumbuzi wa kutumia teknolojia na sera za matibabu za kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-kutumia hoja na sababu kutambua udhaifu na uimara wa njia, mawazo au chaguo mbadala masuala.
  • Amilifu-kujifunza-mnatoa umuhimu wa taarifa safi kwa ajili ya maamuzi kila uwezo na hivi karibuni kutatua shida na.
  • Kujifunza mbinu-kuchagua na kutumia mbinu za kufundisha/kufundishia na matibabu mwafaka kwa tatizo wakati kukariri au kufundisha pointi mpya.
  • Ufuatiliaji TrackingORExamining ufanisi wa mwenyewe, folks mengine, au mashirika kuunda viboreshaji au kuchukua hatua za ziada.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa maumbilie yake othersA kwa nini jibu kwa sababu kufanya na maarifa.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo upande wa wengine’ shughuli za.
  • Ushawishi na ufanisi wengine kubadilisha akili zao au kuendesha.
  • Majadiliano-kuleta watu wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Alistahili kufundisha wengine HOWTO kufanya kitu.
  • Huduma mwelekeo-dhahiri kujaribu kutafuta mbinu ili kuwezesha watu.
  • Kutatua tatizo-kutambua matatizo tata tata na kutafiti kuhusiana data kutumia ufumbuzi na kuendeleza na kupima Machaguo.
  • Biashara uchambuzi kuchambua mahitaji na bidhaa specifikationer kuzalisha mpango.
  • Uhandisi Sanifu-uhandisi kutoa mtu na kujenga au kuanzisha vifaa anataka.
  • Gear uteuzi-kuamua aina ya vifaa na zana alikuwa haja ya kutekeleza kazi.
  • Nyaya kuongeza awamu, vifaa, gear, au programu kwa ujumla kukutana specs.
  • Mpangilio wa-kuunda maombi tarakilishi kuhusu madhumuni mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuona gauges, hupiga, au ishara ya ziada kuhakikisha kifaa kwa sasa kinafanya ufanisi.
  • Operesheni inayofanya kazi na kusimamia udhibiti wa mifumo au vifaa.
  • Inatekeleza matengenezo kawaida huduma katika zana na kuamua lini na aina gani ya matengenezo ni muhimu.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za makosa ambayo ni kazi na kuchagua jinsi ya kuendelea kuhusu yo yote.
  • Kurejesha-kukarabati mashine au mbinu za kutumia vifaa vinavyohitajika.
  • Kudhibiti ubora uchambuzi-kukamilisha tathmini na uchunguzi wa bidhaa, watoa huduma, au michakato ya kutathmini utendaji kazi au ubora.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kuchukua katika kuzingatia gharama kulinganisha na mambo makuu kuhusu hatua uwezo kupata mtu ni bora inafaa.
  • Uchambuzi-kutambua mabadiliko ya njia katika mazingira, taratibu za, pamoja na matatizo inaweza kuathiri matokeo na jinsi mfumo wa lazima kufanya.
  • Mbinu za uchambuzi-kuamua hatua au dalili ya utendaji na pia jamaa malengo ya mfumo wa, tabia inahitajika umakini kuongeza au ufanisi bora.
  • Wakati usimamizi-kudhibiti tukio binafsi wa mtu.
  • Operesheni ya rasilimali fedha-kuamua jinsi pesa itakuwa imewekeza kupata kazi kukamilika, na mauzo kwa ajili ya matumizi haya.
  • Operesheni ya kutafuta mbinu ya bidhaa na kuona kuelekea matumizi bora ya zana, vituo vya, na vifaa vinavyohitajika vibaya kufanya iliyobainishwa kazi.
  • Utawala wa wafanyakazi rasilimali-kuendeleza, msukumo, na lengo folks wakati wao kazi, kuwaondoa watu juu kwa ajili ya kazi.
Sifa ya elimu Mahitaji ya elimu
  • Kiwango cha shule ya sekondari (au GED au upili kvantitet waraka)
  • Kwa kiasi kikubwa chini ya shahada ya juu ya shule
  • Shahada ’ shahada ya s
  • Hakuna
Mahitaji ya ujuzi ya mamlaka ya kazi
  • Mafanikio/juhudi – 92.03%
  • Uvumilivu – 93.24%
  • Motisha – 90.00%
  • Uongozi – 83.58%
  • Msaada – 90.76%
  • Tatizo kwa wengine – 87.28%
  • Mwelekeo wa jamii – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Shinikizo la uvumilivu – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Utulivu – 89.51%
  • Kuzingatia kina – 87.69%
  • Uadilifu – 89.47%
  • Uhuru – 87.90%
  • Ubunifu – 80.64%
  • Kufikiri – 78.06%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *