Nyumbani / Kupambana na moto wa manispaa na maelezo ya kazi ya kuzuia wasimamizi / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Kupambana na moto wa manispaa na maelezo ya kazi ya kuzuia wasimamizi / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Kiwaa firefighters ambao kusimamia na kuizima mioto ya mji, kulinda hai na nyumbani, na kufanya kazi ya uokoaji.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kutenga firefighters kwa kazi katika maeneo ambayo ni kuandaa na kukamilisha kuokoa watu na kuongeza matumizi ya mawakala.
  • Kutoa mgogoro matibabu makampuni kama inavyohitajika, na kufanya mpole kwa kazi kubwa ya kuokoa katika masuala.
  • Tatizo la jengo, kiwango na kuamua asili ya moto, hatari kwa jirani nyumba, na sifa ya maji kuamua specifikationer ya kampuni au wafanyakazi.
  • Kuwaelekeza na wafanyakazi wa Idara ya moto ya kawaida katika zilizotengwa kazi, ikiwa ni pamoja na matokeo ya vifaa hatari, bili za huduma ya afya, firefighting, Uzuiaji wa moto, na mada husika.
  • Kutathmini ufanisi wa wafanyakazi firefighting zilizotengwa.
  • Moja kwa moja na mafunzo ya firefighters, kuamua ya makocha kufundisha kozi, na kusambaza ya wataalamu kutumia hadithi kwenye cheo na mafunzo maendeleo.
  • Kufanya kitendo akaunti itemizing moto wito matangazo, hatua za kupatikana, aina ya moto na vichocheo uwezo, makadirio ya uharibifu, na mashaka ya mwenendo.
  • Roadmaps inatarajiwa na taarifa.
  • Kuhudhuria kozi za elimu kazini kukaa hivi karibuni katika uelewa wa mahitaji, miongozo, maagizo, na vikwazo.
  • Kupima mbinu za kituo cha moto kufanya utawala wa uhakika na utendaji wa sera ambazo ni Idara ya.
  • Firefighters haraka katika majukumu ya uhifadhi ya kuacha, na kushiriki katika kazi hizi.
  • Kupendekeza shughuli za wafanyakazi wanaohusishwa na ufanisi, taratibu za kinidhamu, majani ya uhaba, na masuala.
  • Landanisha mzunguko wa moto kuzuia promo bidhaa.
  • Kuchunguza na uchunguzi moto mifumo ya ulinzi sasa na safi, meko kugundua mifumo, na moto bidhaa za usalama kuhakikisha kwamba wao ni uendeshaji vizuri.
  • Iliyopo na Soma uzuiaji wa moto na makaa msimbo data residentsA jamii, makampuni, installers, Wahandisi, na watengenezaji.
  • Kukusanya na kutunza kumbukumbu juu ya wafanyakazi, mishaps, gear, na hutoa.
  • Kufanya matengenezo ya huduma na madogo juu ya vifaa vya firefighting, ikiwa ni pamoja na autos, na kuzalisha na kuchapisha mapendekezo ya kubadili, mabadiliko, na kukarabati vifaa.
  • Utafutaji wa nguvu wa matukio ya hujuma ya mawazo, hatari, na ving'ora uongo na masomo ya kutuma Ufupisho matokeo.
  • Kusimamia na kuchukua sehemu katika mali’ uchunguzi ili kuhakikisha kwamba wao ni katika utiifu na miongozo, maagizo, mapungufu ya moto wanaombwa, kanuni, na matarajio.
  • Kuanzisha marekebisho hatua zinazohitajika kuleta sifa na moto husika na sheria na carryout katika kukubaliana kufuatilia ukaguzi kuona kama matendo adilishi kuwa wamekuwa zinazotumiwa.
  • Kuchukua sehemu katika kuzalisha vidokezo vya usalama wa moto na mifumo ya kuhama kwa ajili ya majengo yasiyo ya kuishi.
  • Mtetezi kwa warekebishaji bora inawezekana kama moto mabadiliko ya kanuni, nyongeza.
  • Kuendeleza au critique yajenga moto toka Machaguo.
  • Taarifa ya utafiti na tatizo kwa moto uvunjaji iko kushuhudia mahakamani kuhusu uvunjaji wa sheria wakati muhimu.
  • Wakifanya mazoezi ya moto kwa ajili ya kufanya ripoti kuhusu athari za mazoezi hayo na abiria.
  • Jitihada za waraka kuchukuliwa kikamilifu kutoa wanatiliwa katika Uislamu.
  • Kusimamia maelezo ya jumla ya mikakati mipya ya kujenga kufanya kukubaliana fulani kutumia kanuni admin kuhusu moto-usalama kwamba ni umma , maagizo, na miongozo.
  • Utafiti na mapungufu ya usalama ya moto Soma kuamua matibabu kwa ajili ya kutoa vibali vya utunzaji wa viungo vinavyoweza kuwaka au hatari.

Kazi shughuli za haja
  • Kusoma ufahamu-kujua tayari maudhui na sentensi katika karatasi ya kazi yanayohusiana.
  • Amilifu kusambaza kusikiliza kamili usikivu kwa nini wengine wanasema, kupata muda na nishati kufahamu maelezo kuwa viwandani, wanashangaa masuala kama mwafaka, badala ya kufadhaisha katika matukio ambayo ni mbaya.
  • Akizungumza kuchapisha kwa ufanisi kwenye karatasi si muafaka kwa ajili ya mahitaji ya soko.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kushiriki taarifa kwa ufanisi.
  • Kuajiri na hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Sayansi kwa kutumia mbinu na kanuni za kiteknolojia kutatua matatizo.
  • Kuajiri Criticalthinking mantiki na sababu kutambua vipaji na dosari ya njia, matokeo au suluhisho mbadala kwa mtanziko.
  • Amilifu-kujifunza kujua faida ya maelezo ambayo ni mpya kwa ajili ya problemsolving uliopo na ujao na maamuzi.
  • Kujifunza mbinu za kuteua na kutumia mbinu za instructionORtutorial na mbinu yanayolingana na tatizo wakati kuelewa au kufundisha masuala ya safi.
  • Ufuatiliaji-MonitoringANDEvaluating utendaji wa mashirika, watu tofauti, au wewe mwenyewe kuunda mabadiliko au kuchukua hatua za marekebisho.
  • Kijamii kujua Perceptiveness othersA athari kwa sababu wanafanya kwa nini huwa na mnatoa.
  • Kurekebisha na kudhibiti vitendo katika suala la wengine’ hatua za.
  • Ushawishi-kuwashawishi wengine kubadili tabia au akili zao.
  • Usuluhishi-kuleta watu wengine pamoja na kutaka kupatanisha variances.
  • Mafundisho-kuwashauri wengine uweze kujua jinsi kuchukua hatua.
  • Kampuni mwelekeo kikamilifu kujaribu kutafuta mbinu ili kusaidia watu.
  • Kutatua tatizo-kutambua matatizo nje pevu na mapitio unge ukweli kujenga na kufikiria uwezekano na kutekeleza njia mbadala.
  • Biashara utafiti kuzingatia mahitaji na matakwa ya kipengee kuzalisha mpango.
  • Uhandisi Sanifu-teknolojia kuhudumu mtumiaji na kuwa vifaa au kujenga mahitaji.
  • Zana za kutambua na uteuzi wa vifaa na aina ya vifaa vinavyohitajika vibaya kufanya kazi.
  • Programu Inasakinisha awamu, vifaa, wiring, au gear kukutana juu mahususi.
  • Mpangilio wa-kuzalisha programu ngamizi kwa madhumuni tofauti.
  • Wito wa kuchunguza na kufuatilia kazi, Tathmini, au dalili nyingine kuhakikisha wa chombo kinapotumiwa unafanya kazi ipasavyo.
  • Functioning na kuzuia na kushughulikia majukumu ya Gia au mifumo.
  • Matengenezo kutimiza kawaida huduma katika zana na kuamua lini na aina gani ya utunzaji wa mazingira ni muhimu.
  • Utafutajishida-kuamua sababu za uendeshaji matatizo na kuchagua mwelekeo gani kwenda kuhusu hili.
  • Mbinu za mending-Mending au bidhaa kutumia vifaa ambayo yanahitajika.
  • Kukamilisha na ubora-uchambuzi wa kudhibiti upimaji na tathmini ya vipengele, ufumbuzi, au operesheni kuhukumu bora au ufanisi.
  • Hekima na kufanya uamuzi-kufikiria juu ya faida na gharama kulinganisha ya shughuli ambazo ni uwezekano wa kuchagua moja kwamba ni bora inafaa.
  • Uchambuzi wa mifumo ya kutambua jinsi mabadiliko katika mazingira ya, operesheni, na mazingira unaweza kuathiri matokeo na jinsi mfumo wa lazima kufanya.
  • Mifumo ya tathmini kutambua vitendo au dalili ya utendaji pamoja na kulingana na matarajio ya mfumo wa haki au matendo alikuwa haja ya kuboresha ufanisi.
  • Kusimamia na wakati-usimamizi tukio mtu mwenyewe na pia wengine’ kipindi cha.
  • Usimamizi wa akiba-kuamua jinsi dola bila shaka itatumika kupata kazi kukamilika, na uwekaji hesabu kwa miswada hii.
  • Operesheni ya kupata mali ya bidhaa na kuchunguza kwa ajili ya matumizi sahihi ya vipengele, vifaa, na ugavi unaohitajika kufanya kazi teuliwa.
  • Operesheni ya lengo na wafanyakazi rasilimali watu kwa sababu wao, kujenga, na kuchochea kufanya, kuwatambua watu bora zaidi kwa kazi hiyo.
Mahitaji ya elimu Haja ya uzoefu
  • Kiwango cha shule ya sekondari (au GED au waraka wa kvantitet wa shule ya upili)
  • Affiliate ’ hatua ya s (au ngazi nyingine miaka miwili)
  • Zaidi ya 6 miaka, juu-na SABA miaka ikiwa ni pamoja na,
Haja ya ujuzi ya uongozi kazi
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Usugu – 93.32%
  • Mpango – 94.69%
  • Uongozi – 95.02%
  • Msaada – 95.26%
  • Jambo hili kwa wengine – 93.56%
  • Mwelekeo wa jamii – 90.73%
  • Selfcontrol – 94.37%
  • Kizingiti cha dhiki – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Vifaa – 90.64%
  • Kuzingatia kina – 93.99%
  • Uadilifu – 94.73%
  • Uhuru – 91.04%
  • Ubunifu – 92.18%
  • Kufikiri – 93.27%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *