Nyumbani / Neurologists Ayubu maelezo / Kazi na wajibu wa kiolezo

Neurologists Ayubu maelezo / Kazi na wajibu wa kiolezo

Kutambua, kutibu, na kusaidia katika kuzuia magonjwa na matatizo ya neva mfumo wa.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kushiriki katika shughuli za utafiti ambazo ni neuroscience.
  • Kutoa matibabu wanafunzi au wafanyakazi na maelekezo.
  • Kuchukua sehemu katika continuingeducation wigo wa shughuli na endeleeni uelewa.
  • Kusimamia mafundi matibabu ndani ya utendaji wa matendo ambayo ni matibabu au neva uchambuzi.
  • Watu wa mwanasheria au wengine kuhusu sifa za neva maradhi ikiwa ni pamoja na matatizo ya ile au mazingira, au mambo ya hatari.
  • Kutafsiri matokeo ya masomo ya neuroimaging ikiwa ni pamoja na Magnetic Resonance Imaging (MRI), Moja Photon utoaji kuhesabiwa Tomography (SPECT), na Positron utoaji Tomography (MBWA) majaribio.
  • Moja kwa moja na wagonjwa na wataalamu wa matibabu tofauti kama muhimu.
  • Wahimize madaktari ziada kwenye tiba ya matatizo ambayo ni ujasiri.
  • Kupendekeza au kutoa dawa, kama vile madawa ya kifafa kwa mfano, ukaangalie watu kuhusu kiakili na mchangamano madhara.
  • Kufanya, kuhifadhi, au nyaraka za tathmini ikiwa ni pamoja na watu binafsi’ pasts, masomo ya uchunguzi wa neva, mikakati ya tiba, au madhara.
  • Kutafsiri au kupata kiungo kati ya masomo ya maabara ya mwili patientsA.
  • Kununua huduma cha kutia moyo kama vile tiba ya kimwili, matibabu ya uuguzi ambayo ni mahsusi, na suluhisho la utamaduni.
  • Mahojiano watu kuwa taarifa kama vile ya familia, Historia ya viashiria na malalamiko.
  • Arifu zawadi, hatari na bei ya mawazo mbalimbali ya tiba, au watu au makundi ya hitimisho ya neva na prognoses.
  • Hali ya neva ambayo walikuwa doa kulingana na mawasilisho ya hitimisho ya uchunguzi wa asili, au matokeo ya matokeo ya mtihani.
  • Kuzalisha hatari na ada, au kukabiliana Machaguo katikati hitimisho na tathmini ya vipengele kama vile kwa mfano afya mkuu na zama.
  • Kuanzisha kichwa kufa kutumia upekuzi kukubaliwa na matibabu.
  • Zungumza na wataalamu ya afya wa ziada kuhusu matatizo ya peopleI na usikivu.
  • Landanisha huduma za neva na shughuli za wafanyakazi mbalimbali wa afya.
  • Maadili au kutafsiri matokeo ya uchambuzi kama vile kwa mfano nyuma punctures electromyography au matokeo ya taratibu.
  • Kugundua na kushughulikia masuala na magonjwa wa mchakato wa neva muhimu ikiwa ni pamoja na uchafuzi kuu wa neva mfumo, majeraha ya uti wa mgongo ambayo ni cranio, ukichaa , na kiharusi.
  • Kuchunguza wagonjwa kupata taarifa kuhusu hali ya muhimu ya maeneo kama vile kwa mfano sifa akili, nishati ya mwili, Uratibu, athari, hisia, uwezo wa msamiati, mtazamo, na nafasi ya kiakili.
  • Kuagiza au kutoa mambo ya msingi kama vile kwa mfano neva ya vagus kusisimua magnetic kusisimua, na kusisimua ya kusisimua nguvu.
  • Suluhisho la maadili kukufaa katika maeneo kwa mfano kulala matatizo, neuroimmunology, neuro – magonjwa ya kansa.

Kazi shughuli sharti
  • Kusoma ufahamu-mnatoa sentensi na maudhui zilizoandikwa katika nyaraka zinazohusiana na kazi.
  • Amilifu-kusikiliza-kusambaza wote ufahamu wa nini watu wengine wanasema, kupata muda wa kuelewa vipengele kuwa viwandani, inaomba maswali kama mwafaka, na kamwe kudakiza nyakati mbaya.
  • Kuandika katika kuandika si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya umati kuwasiliana kwa ufanisi.
  • Kuzungumza-kuzungumza-kwa wengine kushiriki data kinatokea.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua masuala.
  • Kuajiri na sayansi mbinu na kanuni za kliniki ili kurekebisha matatizo.
  • Muhimu-kufikiri kutumia mantiki na sababu kutambua vipaji na udhaifu wa njia, mawazo au majibu mbadala kwa mtanziko.
  • Amilifu wa masomo-elimu faida ya taarifa ambayo ni safi kwa ajili ya problemsolving uwezekano na hivi karibuni na tabia.
  • Kujifunza kutumia mikakati na kuchagua teachingANDinstructional matendo na mbinu yanayolingana na mafundisho ya hali maalum au wakati mastering masuala mpya.
  • Ufanisi wa ukaguzi CheckingPERDiscovering ya mtu binafsi, watu tofauti, au mashirika kuchukua hatua za marekebisho au kuunda uboreshaji.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa ufahamu wa wengine’ majibu na mnatoa wakati wanafanya kwa nini huwa.
  • Mabadiliko ya kudhibiti vitendo kuhusiana na wengine’ shughuli za.
  • Salesmanship halisi wengine kubadilisha tabia au mawazo yao.
  • Makazi kutoa wengine pamoja na kuangalia kupatanisha tofauti.
  • Mafundisho-kuwashauri wengine tu jinsi ya kuchukua hatua.
  • Kampuni mwelekeo chanya kutafuta mbinu za kusaidia watu.
  • Tatizo-kutatua-kutambua matatizo tata tata na kutafiti data husika kutathmini na kwa kuendeleza njia mbadala na kutumia njia mbadala.
  • Ovillkorliga ya kipengee ya operesheni kusoma uchambuzi na mahitaji ya Unda mpangilio.
  • Uhandisi ujenzi wa kubuni au kubadilisha bidhaa na teknolojia na matakwa ya walaji wa kazi.
  • Gear kuamua uteuzi wa zana na vifaa vya ’ s unaotakiwa vibaya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kuongeza zana, mifano, sasa, au maombi kwa ujumla kukidhi mahitaji.
  • Vifurushi vya tarakilishi simbiko kuandika kwa ajili ya matumizi mbalimbali.
  • Operesheni za ufuatiliaji-kuonyesha wito gauges, au dalili nyingine dalili hakikisha kifaa ni kufanya kazi ipasavyo.
  • Operesheni na taratibu za kudhibiti na udhibiti wa zana au programu.
  • Matengenezo kutimiza kawaida upkeep kwenye zana na kutambua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua visababishi vya uendeshaji syntactical na kuamua mwelekeo gani kwenda juu yake.
  • Vifaa mending-Mending au mbinu za kutumia vifaa ambazo ni muhimu.
  • Kudhibiti ubora uchunguzi-kufanya ukaguzi na tathmini ya bidhaa, ufumbuzi, au taratibu za kutathmini utendaji au bora.
  • Mwoneko na Decision-Making-kuchukua katika kuzingatia bei kulinganishwa na faida ya shughuli ambazo ni wanaotarajiwa kupata mtu mwenye kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-kuamua jinsi mbinu ya lazima kufanya na tu jinsi marekebisho katika hali, biashara, pamoja na mazingira ya mvuto madhara.
  • Mbinu za tathmini anatofautisha vitendo au dalili ya utendaji na haki au tabia inahitajika umakini ili kuboresha utendaji, mujibu wa matarajio ya kifaa.
  • Wakati-usimamizi-kudhibiti tukio binafsi kama vile wengine’ kipindi cha mtu.
  • Utawala wa akiba-kutambua jinsi fedha hivi karibuni zitatumika kufanya kazi kukamilika, na mauzo kwa gharama hizi.
  • Usimamizi wa vifaa mbinu-kupokea na kupitia kwa matumizi mwafaka ya ya bidhaa ya huduma, na vifaa vya rasilimali zinazohitajika vibaya kufanya kazi teuliwa.
  • Operesheni ya lengo na wafanyakazi rasilimali watu kwa sababu wao, kuendeleza, na kuhimiza kazi, kutambua folks bora sana kwa ajili ya kazi ya.
Sifa ya mafunzo Sifa ya uzoefu
  • Elimu ya udaktari baada
  • Kiwango cha udaktari
  • Mama ’ shahada ya s
  • Juu ya 4 miaka, upto 6 miaka na ikiwa ni pamoja na
Mahitaji ya ujuzi ya amri ya kazi
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Uvumilivu – 94.47%
  • Mpango – 92.87%
  • Uongozi – 93.17%
  • Ushirikiano – 96.27%
  • Tatizo kuhusiana na wengine – 98.20%
  • Mwelekeo wa utamaduni – 92.92%
  • Udhibiti binafsi – 92.83%
  • Shinikizo la uvumilivu – 93.20%
  • Versatility/kutembea – 93.94%
  • Tegemezi – 95.06%
  • Kuzingatia kipengele – 96.32%
  • Uadilifu – 95.60%
  • Uhuru – 91.72%
  • Maendeleo – 87.47%
  • Kufikiri – 92.96%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *