Nyumbani / Wasaidizi wa tiba ya kazi Ayubu maelezo / Majukumu na uwajibikaji kiolezo

Wasaidizi wa tiba ya kazi Ayubu maelezo / Majukumu na uwajibikaji kiolezo

Katika kusambaza mbinu na tiba ya kazi matibabu kuongoza therapists kazi. Mei , kabla ya sheria ya serikali, Ripoti ya maendeleo ya tiba, kutekeleza majukumu ya kawaida, vifurushi vya haraka zoezi, na kusaidia katika uboreshaji wa mawazo ya dawa. Hujumuisha mafundisho ambayo ni sahihi.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Mtazamo na historia ya maendeleo ya peopleA, kufikiri, na vitendo na kuendelea kudumisha taarifa hii katika faili ya matumizi.
  • Kuweka na kutangaza mtazamo wa matumaini kuelekea walaji kama vile maombi yao matibabu.
  • Kufuatilia ufanisi wa sufferersA katika shughuli za msingi, kutia moyo sadaka.
  • Hatua ya matibabu kuchagua mechi sufferersI inahitaji na uwezo.
  • Kuwaambia, au kusaidia katika kuwashauri, wagonjwa na watu binafsi katika maombi ya sifa, utaalamu muhimu zilizopo, au matibabu na matumizi ya bidhaa hodari.
  • Kutathmini maarifa ya maisha ya kila siku au kiasi ya wateja ambayo ni halisi, developmentally, au walemavu kihisia.
  • Kusaidia wagonjwa katika outfitting na kusugua wenyewe.
  • Tekeleza, na kutumia ama mwongozo kazini washauri,, kutibu mawazo kujengwa kwa kusaidia wateja kazi kibinafsi.
  • Kutoa taarifa kwa wasimamizi, sauti au kwenye karatasi, kwenye patientsI mapema, mitazamo, na tabia.
  • Kubadilisha kama matibabu ni kuwa vifurushi vya matibabu athari aliyetazamiwa kwa kupata faida bora.
  • Litatuwezesha therapists kazi’ njia ya mkakati, Tekeleza, au kutoa mtaalamu, kitaaluma, au programu ambazo kurejesha au kuongeza utendaji katika watu walio na ulemavu kiutendaji na furaha.
  • Sanifu, Rejesha vifaa saidizi, ihakikishe au Unda marekebisho rahisi vifaa au mazingira.
  • Kujenga, safi, au kuweka rasilimali au gear kwa ajili ya kuajiri mtu binafsi.
  • Kuelimisha watu jinsi ya kukabiliana imeshiriki kutumia hisia zao.
  • Kazi ya kibinadamu ya maadili, kama vile kwa mfano ratiba ya mikutano, kukusanya data.
  • Kuhamisha wagonjwa na kutoka tiba ambayo ni eneo la kazi kazini.
  • Kuonyesha mbinu za tiba, kama vile kwa mfano shughuli au fani ya ubunifu au mwongozo.
  • Ununuzi yoyote muhimu hutoa waliokuwa tiba au inaelimisha.
  • Kuongea na kushirikiana na wataalamu wa afya ya ziada yanayohusiana na matibabu ya mtu.
  • Kuhudhuria kozi ya continuingeducation.
  • Kuhudhuria mikutano ya mpango wa matibabu kwa kuchunguza maendeleo kwamba ni mgonjwa na kurekebisha programu ya matibabu.
  • Misaada wataalamu wa elimu au wataalamu wa kimatibabu katika kutumia hali au uchunguzi kupima kuamua mteja ‘ s ujuzi au maendeleo.

Kazi shughuli za sifa
  • Mistari ya kusoma elimu-maarifa na sentensi zilizoundwa katika makaratasi kazi yanayohusiana.
  • Kusikiliza kazi-kwa nini wengine wanasema kuwasilisha mawazo yote,, kupata wakati kwako kuelewa maelezo kuwa zinazozalishwa, inaomba masuala kama sahihi, badala ya kufadhaisha katika nyakati mbaya.
  • Kuandika katika kuandika kama yanayolingana na mahitaji ya hadhira kuingiliana ufanisi.
  • Kuzungumza-akizungumza na wengine kushiriki ukweli ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua masuala.
  • Utafiti kwa kutumia kanuni ya kliniki na mbinu za kutatua masuala.
  • Kuajiri na muhimu-kufikiri hoja na hoja za dosari doa na faida ya mbinu, hitimisho au njia mbadala kwa matatizo.
  • Amilifu mnatoa kujifunza taarifa mpya ’ s athari kuhusu wote ujao na sasa tatizo kutatua na maamuzi.
  • Kujifunza mikakati ya kuchagua na kutumia mbinu za trainingORinstructional na matibabu sahihi kwa hali maalum wakati wa kujifunza au kufundisha mambo mpya.
  • Ufuatiliaji-OverseeingPERDiscovering ufanisi wa mashirika, watu tofauti, au wewe mwenyewe kuunda mabadiliko au kuchukua hatua za marekebisho.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa hawajui si maumbilie yake othersI na kuelewa kwa nini wao kuishi wakati wao kufanya.
  • Kubadilisha kudhibiti vitendo kuhusiana na wengine’ shughuli za.
  • Salesmanship-kuwashawishi wengine kubadili tabia au kushindanisha.
  • Makazi-kutoa wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Kuelimisha-kuwashauri wengine jinsi ya kuchukua hatua.
  • Huduma mwelekeo-chanya wakitafuta mikakati ya kusaidia watu.
  • Pevu kuamua Problemsolving nje masuala na taarifa critiquing na Tekeleza suluhu na kwa kuendeleza na kupima uteuzi.
  • Specifikationer ya bidhaa ya biashara ukaguzi wa utafiti na hamu ya kufanya mpangilio.
  • Uhandisi Sanifu kuunda au kuwa na vifaa na teknolojia ya kutoa mahitaji ya mtumiaji.
  • Zana za uteuzi-kutambua aina ya zana na vifaa vinavyohitajika kwa umakini ili kutekeleza kazi.
  • Inasakinisha usakinishaji wa vifaa, bidhaa, sasa, au maombi ya kukutana specifikationer.
  • Simbiko-kuzalisha programu ngamizi kwa madhumuni mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji-kuonyesha knobs majaribio, au ishara tofauti viashiria kuhakikisha kifaa kwa sasa ni kutekeleza ipasavyo.
  • Uendeshaji na kudhibiti na kushughulikia taratibu za mbinu au vifaa.
  • Vifaa vya matengenezo-kufanya kawaida matengenezo vifaa na kuamua lini na aina gani ya matengenezo itakuwa muhimu.
  • Utafutajishida-kuamua sababu ya kukimbia matatizo na kuamua jinsi ya kuendelea kuhusu yo yote.
  • Mending kurejesha mifumo au bidhaa kutumia mbinu ambayo ni muhimu.
  • Ubora-uchambuzi wa udhibiti kufanya tathmini na uchunguzi wa bidhaa, huduma za, au michakato mwamuzi ufanisi au ubora.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kufikiri kuhusu mashtaka kulinganisha na faida za tabia ambazo ni wanaotarajiwa kuchagua zaidi mwafaka moja.
  • Uchambuzi wa mifumo-kuamua jinsi mbinu unapaswa kufanya na mabadiliko ya njia katika mazingira ya, operesheni, na pia hali inaweza kuathiri faida.
  • Uchambuzi wa mifumo ya kutofautisha mbinu au ishara ya mfumo wa utendaji na vilevile hatua za dhati kuboresha au ufanisi sahihi, kulingana na malengo ya kifaa.
  • Wakati kudhibiti na kusimamia wengine’ wakati pamoja na oneis binafsi wakati.
  • Usimamizi wa rasilimali za kifedha-kubaini jinsi pesa itakuwa hivi karibuni imewekeza kupata kazi iliyofanywa, na uwekaji hesabu kuhusu matumizi haya.
  • Usimamizi wa kupata vifaa mali na kuchunguza kwa ajili ya matumizi bora ya bidhaa, huduma, na bidhaa zinazohitajika vibaya kufanya iliyobainishwa kazi.
  • Usimamizi wa kuendeleza rasilimali ya wafanyakazi kuhamasisha, na kuelekeza watu kwa sababu wao kazi, kuwaondoa watu juu kwa ajili ya kazi yako.
Mahitaji ya elimu Mahitaji ya elimu
  • Affiliate ’ Diploma ya s (au ngazi ya miaka 2 ya ziada)
  • Mama ’ shahada ya s
  • Shahada ’ s-shahada
  • Juu ya 6 miezi, juu kwa mwaka wa 1 na ikiwa ni pamoja
Kazi amri ujuzi kigezo
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Azimio – 92.17%
  • Mradi – 92.87%
  • Udhibiti – 90.44%
  • Ushirikiano – 90.12%
  • Wasiwasi kwa wengine – 86.94%
  • Mwelekeo wa jamii – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Uvumilivu wa dhiki – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Urari – 89.90%
  • Kuzingatia undani – 88.06%
  • Nguvu – 93.40%
  • Uhuru – 88.15%
  • Ubunifu – 87.02%
  • Fikra ya uchambuzi – 88.73%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *