Nyumbani / Pediatricians, Maelezo ya kazi mkuu / Kazi na jukumu la sampuli

Pediatricians, Maelezo ya kazi mkuu / Kazi na jukumu la sampuli

Waganga ambao kushughulikia, doa, na kusaidia kupunguza matatizo na kida matukio na matatizo.

Haja ya ujuzi wa kazi
  • Kuchunguza watu au kupata, kutimiza, na kuelewa tathmini uchambuzi ili kupata taarifa juu ya tatizo matibabu na kuhakikisha utambuzi.
  • Watoto ambao ni kuchunguza mara kwa mara kutathmini ukuaji na maendeleo yao.
  • Kupendekeza au kutoa dawa, matibabu, matibabu, chanjo, pamoja na matibabu mengine fulani kuwatunza au kuepuka maambukizi, maambukizi, au uharibifu katika watoto na watoto wachanga.
  • Kukusanya, waraka, na kuweka kutunza taarifa ya mgonjwa, ikiwa ni pamoja na afya mandharinyuma, Ripoti, na matokeo ya tathmini.
  • Kupendekeza wagonjwa na wanajamii kuhusu chakula, mwanzoni ilifanyika kama burudani, utunzaji, na uzuiaji wa magonjwa.
  • Kutibu watoto wenye magonjwa madogo madogo, matatizo ya afya uliokithiri na mara kwa mara, na maendeleo na masuala ya maendeleo.
  • Kuelezea matibabu na kuchunguza matokeo ya mtihani au suluhisho ni eda na wagonjwa.
  • Kuchunguza wateja’ matatizo na matibabu ya maendeleo na kutathmini upya kama muhimu.
  • Programu na kufanya vifurushi vya miswada ya huduma ya afya ili kusaidia katika maendeleo ya vijana na vijana na maendeleo ya kiakili na kimwili.
  • Tuma anayeteseka kwa daktari mwingine au afya maalumu pale inapohitajika.
  • Kupanga na matendo ya haraka ya madaktari wenzake, wataalamu, wauguzi, na timu nyingine ya matibabu.
  • Kutoa huduma za ushauri kwa waganga tofauti.
  • Njia, kutekeleza, au kutoa programu ya afya au matarajio kuhusu kupunguza au tiba ya kuumia au ugonjwa katika hospitali au miji.
  • Ni powered na watu kujikwamua, Rejesha, au kuongeza uendeshaji wa maeneo ya wagonjwa au kujeruhiwa mwili na programu.
  • Uchunguzi kujifunza dawa ya tiba ya muundo na mazao au uchunguzi, au taratibu taratibu ili kuepuka au kushughulikia ugonjwa au majeraha.
  • Kuandaa hadithi ya serikali au biashara ya kuzaliwa, kufa, na utafiti wa ugonjwa wa, Tathmini ya wafanyakazi, au nafasi afya ya mtu binafsi.

Umuhimu wa matendo ya kazi
  • Kusoma ufahamu-mnatoa mistari na aya linajumuisha katika nyaraka za kazi yanayohusiana.
  • Amilifu-kusikiliza-kutoa ufahamu jumla ya folks mengine kudai, kupata muda wa kuelewa pointi kuwa viwandani, kuuliza maswali kama sahihi, badala ya kufadhaisha katika hafla ambazo hazifai.
  • Kuunda-iliyoandikwa kama haki kwa ajili ya mahitaji ya umati kuingiliana ufanisi,.
  • Kuwasiliana-kuzungumza na wengine kufikisha taarifa ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Kuajiri na utafiti mbinu na kanuni za kliniki kutatua matatizo.
  • Sababu kuajiri na fikra na mawazo ya doa uimara na hasara ya mbinu muhimu, hitimisho au majibu ya uchaguzi mtanziko.
  • Amilifu elimu ya kujifunza safi taarifa ya faida kwa kila problemsolving ujao na hivi karibuni na maamuzi.
  • Kujifunza kutumia mbinu na kuteua mbinu mafunzo/elimu na mbinu zinazofaa kwa ajili ya kuelimisha hali au wakati kujifunza mambo safi.
  • Kukagua-TrackingPEREvaluating utendaji wa watu ziada, mwenyewe, au mashirika ya kuzalisha phenomenal au Fikiria uchukue hatua.
  • Kijamii kujua Perceptiveness othersA majibu kwa nini kuishi kwa sababu wanafanya na uelewa.
  • Mzungu-kubadilisha vitendo kuhusiana na wengine’ shughuli za.
  • Masoko-kuwashawishi wengine kubadilisha tabia au akili zao.
  • Usuluhishi-akitoa wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Mafunzo-kuwashauri wengine tu jinsi ya kuchukua hatua.
  • Kampuni mwelekeo kikamilifu wakitafuta mbinu ili kusaidia watu.
  • Tatizo-kutatua-anatofautisha tata matatizo tata na maelezo critiquing ambayo imeunganishwa kutathmini na kuendeleza uwezekano na kutekeleza tiba.
  • Ovillkorliga ya suluhisho ya taratibu za tathmini kujifunza na inahitaji kuzalisha mpangilio.
  • Uhandisi Sanifu-uhandisi kusaidia vifaa vya binafsi na kupangilia au kujenga anataka.
  • Zana za kuamua uteuzi wa vifaa na aina ya vifaa na haja ya kufanya kazi.
  • Awamu kuongeza bidhaa, bidhaa, sasa, au kukidhi specs.
  • Matumizi ya tarakilishi ya simbiko kuandika kwa ajili ya matumizi mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuona simu vipengele, au viashiria vya viashiria vya ziada kuhakikisha kuna vifaa na kutekeleza vizuri.
  • Utaratibu na Kishiko cha kudhibiti uendeshaji wa vifaa au mifumo.
  • Kufanya matengenezo kawaida upkeep bidhaa na kutambua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za utendaji vimetumia na kuamua mwelekeo gani kwenda kuhusu hili.
  • Fixing-Fixing vifaa au mifano kutumia zana muhimu.
  • Kukamilisha na ubora-tathmini ya udhibiti wa mitihani na mitihani ya bidhaa, huduma za, au kazi voltimita bora au utendaji.
  • Hekima na tabia-kuzingatia mashtaka husianifu na faida za shughuli za uwezekano wa kuchagua moja inayofaa zaidi.
  • Uchambuzi wa mifumo-kuamua ni aina gani ya mfumo kazi na tu jinsi mabadiliko katika mazingira, biashara, na pia matatizo mvuto matokeo.
  • Mbinu za kutofautisha na uchambuzi wa taratibu au viashiria vya utendaji wa mfumo na pia jamaa malengo ya kifaa, shughuli alikuwa haja ya kuongeza au kulia utendaji.
  • Wakati-usimamizi-kusimamia wakati wa wengine pamoja na muda wa binafsi wa oneis.
  • Usimamizi wa akiba-kuamua jinsi dola bila shaka zitatumika kufanya kazi kufanyika, na mauzo kwa gharama hizi.
  • Usimamizi wa rasilimali za bidhaa-kuonyesha na kupata kwa ajili ya matumizi bora ya vijenzi, huduma za, na zana alikuwa na haja ya kufanya teuliwa kazi.
  • Uendeshaji wa rasilimali ya wafanyakazi kuanzisha motisha, na kuongoza watu kwa sababu wao hutoa, kuwaondoa watu juu kwa ajili ya kazi ya.
Sifa ya mafunzo Haja ya maarifa
  • Kiwango cha udaktari
  • Mafunzo postdoctoral
  • Kuhusisha ’ Diploma ya s (au diploma miaka miwili tofauti)
  • Zaidi ya 2 miaka, kama vile na ikiwa ni pamoja miaka MINNE
Haja ya ujuzi ya amri ya kazi
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Uvumilivu – 94.52%
  • Mpango – 93.59%
  • Udhibiti – 89.63%
  • Msaada – 92.19%
  • Tatizo kuhusiana na wengine – 93.50%
  • Mwelekeo wa jamii – 93.48%
  • Kiasi – 93.97%
  • Kizingiti cha shinikizo – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Urari – 97.20%
  • Makini na maelezo – 96.20%
  • Uadilifu – 97.80%
  • Uhuru – 94.42%
  • Ubunifu – 91.28%
  • Kufikiri – 93.53%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *