Nyumbani / Chapisha kisheria na kumaliza maelezo ya kazi ya wafanyakazi / Kiolezo cha wajibu na kazi

Chapisha kisheria na kumaliza maelezo ya kazi ya wafanyakazi / Kiolezo cha wajibu na kazi

Usafiri wa gari, Vifaa na mifumo ya wakaguzi, Isipokuwa maelezo ya kazi ya anga / Kiolezo cha wajibu na majukumu

Kuchunguza na kuzingatia vifaa vya usafiri, magari, au programu kufanya makubaliano fulani na vigezo vya usalama na sheria.

Sharti ya ujuzi wa kazi
  • Kukagua magari au zana nyingine kuhusu ushahidi wa uharibifu, Damascus, au kuvunjika kimwili.
  • Vifaa au kukagua magari kuhakikisha kukubaliana kutumia kanuni, specifikationer, au kanuni.
  • Kukagua matengenezo magari magari au bidhaa kuhakikisha kwamba kazi ya kurekebisha alikuwa akifanya kwa usahihi.
  • Kusafiri vifaa vya mitihani au kutekeleza motokaa, kutumia vifaa vya utambuzi.
  • Kutayarisha hesabu katika ukaguzi na vitendo au ukaguzi kuchukuliwa.
  • Wasiwasi sasishi na kupendekeza marekebisho tabia wakati matatizo au infractions ziko.
  • Kuchunguza masuala kuhusu ulinzi infractions.
  • Kuchunguza kanuni za kusimamia huduma, wafanyakazi vyeti mapendekezo, au zikatumika kufundisha na uchunguzi mipango kuhusu utekelezaji wa matakwa ya usalama au sera.
  • Kuchunguza na kutoa vidokezo kuhusu mtoa mahitaji kuhusu msamaha wa matarajio ya serikali.
  • Kutathmini gari ambayo ni kuni kibiashara, taarifa za meli, au nyaraka wa dereva na gear kuwahakikishia na sheria au kutambua matatizo yoyote.
  • Kuchunguza ukiukaji au hali, kama vile kwa mfano ucheleweshaji, yaanguka, na matatizo ya bidhaa.
  • Kujadili na warekebishaji, kama vile kwa mfano maafisa wa manispaa, kuondoa hatari pamoja njia ya usafirishaji.
  • Kutathmini aina mpya ya ufungaji, upimaji, utoaji, au kusafirisha vifaa hatari kuhakikisha ulinzi kutosha usalama wa umma.
  • Ambatisha kikagua matatizo cha onboard (OBD) ulinzi sasa magari kufanya mitihani ya uzalishaji.
  • Linganisha matokeo ya uchafuzi wa mazingira kutumia kigezo cha uzalishaji ambazo ni muhimu.
  • Gari tathmini vitengo walikuwa, kutumia kidogo na remotes mkononi umakini na kuendesha mitihani ya vijijini ya magari.
  • Uchunguzi picha ya sigara na kutolea nje vifaa vya kudhibiti lilio kutoka magari ya dizeli au nguvu.
  • Kutambua uzalishaji uchunguzi matarajio na taratibu zinazofaa kwa teknolojia na hii ya magari.
  • Kuamua marekebisho uzalishaji Dhibiti zana, vifaa vya gesi, maombi, au mifumo mingine gari ili kubaini athari za marekebisho kwenye mawazo au taratibu za tathmini.
  • Matokeo ya ukaguzi au tathmini kutoka vifaa, kama vile bidhaa za mafuta-Imaging (TIU) au kerbside taswira vifaa, kutambua hatari kubwa viwanda magari kwa ajili ya mitihani ya Fuatilia.
  • Kutekeleza petroli chini ya shinikizo evaluative mitihani (LPFET) kukagua kuharibu taka kutoka magari bila kubaini onboard (OBD) Zana.

Kazi utaratibu wa kigezo
  • Kusoma ufahamu-ufahamu tayari maudhui na aya katika kazi husika karatasi.
  • Amilifu kusikiliza-kwa nini folks mengine kudai kusambaza makini jumla, kuwa na muda wa kufahamu maelezo inayojengwa, kuuliza maswali kama bora, na si namna ya kuishupazia shingo katika nyakati mbaya.
  • Kuandika-kuandikwa chini si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya soko la kuingiliana kwa ufanisi.
  • Kuzungumza-akizungumza na wengine ili kufikisha ukweli ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kurekebisha masuala.
  • Teknolojia kwa kutumia kanuni ya teknolojia na mbinu za kutatua matatizo.
  • Sababu ya kutumia Criticalthinking na fikra za doa talanta na dosari ya majibu mbadala, matokeo au mitazamo kwa matatizo.
  • Amilifu mnatoa kujifunza safi taarifa ya faida kuhusu wote siku zijazo na zilizopo kutatua shida na maamuzi.
  • Kujifunza mikakati-kuokota na kuajiri na kufundisha/kufundishia njia na mbinu zinazofaa kwa ajili ya kufundisha tatizo au wakati kuelewa masuala ya mpya.
  • Ufuatiliaji-CheckingOREvaluating ufanisi wa watu wengine, mwenyewe, au mashirika Fikiria uchukue hatua au kufanya maendeleo.
  • Kujua Perceptiveness othersA maelekeo kijamii na mnatoa kwa sababu wanafanya kwa nini wao jibu.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo kuhusiana na wengine’ shughuli za.
  • Salesmanship na ufanisi wengine kubadili vichwa au matendo yao.
  • Makazi-kupata wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Alistahili-kuwashauri wengine jinsi gani hasa kufanya hatua.
  • Huduma mwelekeo-dhahiri kujaribu kupata mikakati ya kuwawezesha watu.
  • Tatizo-kutatua-kutambua matatizo nje tata na kutafiti ukweli wa kuhusishwa kutumia njia mbadala na ili kujenga na kupima uteuzi.
  • Operesheni za uchambuzi-kuchunguza inahitaji na bidhaa inahitaji Unda mpangilio.
  • Uhandisi Sanifu-teknolojia kumtumikia mtu na kubadilisha vifaa au kuzalisha mahitaji.
  • Gia uteuzi-kuamua aina ya zana na vifaa vinavyohitajika vibaya kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kusakinisha bidhaa, vifaa, waya, au programu ili kukidhi specs.
  • Kutunga programu programu ngamizi kwa madhumuni tofauti.
  • Operesheni za ufuatiliaji-kuangalia hupiga tathmini, au dalili dalili tofauti ili kuhakikisha kuwa vifaa na kufanya kazi ipasavyo.
  • Kazi na taratibu za udhibiti na utunzaji wa vifaa au mbinu.
  • Vifaa vya matengenezo kutimiza kawaida huduma katika zana na kuamua lini na aina gani ya matengenezo inahitajika.
  • Utafutajishida-kuamua sababu za utendaji vimetumia na kuamua mwelekeo gani kwenda juu yake.
  • Kurejesha-Fixing vifaa au vifaa kutumia vifaa vinavyohitajika.
  • Kudhibiti ubora utafiti-kufanya tathmini na tathmini ya bidhaa, huduma za, au mbinu kuhukumu bora au utendaji.
  • Hukumu na tabia kuzingatia faida na ada ya jamaa wa shughuli inawezekana kupata moja inayofaa.
  • Jinsi ya kuamua na uchambuzi wa mifumo ya marekebisho katika mazingira ya, kazi, na pia hali inaweza kushawishi faida na aina gani ya mchakato unafaa kufanya kazi.
  • Mbinu za kutambua na uchambuzi wa taratibu au dalili ya utendaji wa mfumo na kulia au hatua inahitajika umakini ili kuongeza utendaji, kulingana na malengo ya kifaa.
  • Kudhibiti na kusimamia oneis binafsi kipindi.
  • Usimamizi wa fedha-kuamua jinsi fedha itakuwa hivi karibuni imewekeza kupata kazi yametimia, na mauzo kuhusu ada hizo.
  • Usimamizi wa kugundua vyanzo vya nyenzo na kupata kuelekea matumizi sahihi ya vifaa huduma, na vijenzi vya rasilimali zinazohitajika kufanya kazi teuliwa.
  • Usimamizi wa rasilimali ya wafanyakazi-kuelekeza watu wakati wao, kuendeleza, na kusukuma kazi, kuwaondoa watu bora zaidi kwa kazi hiyo.
Mahitaji ya elimu Sifa ya uzoefu
  • Shahada ya upili (au GED au cheti cha shule ya sekondari kvantitet)
  • Chini ya Diploma ya sekondari ya juu
  • Juu ya 1 mwaka, karibu 2 miaka na ikiwa ni pamoja na,
Kazi kudhibiti ujuzi sharti
  • Mafanikio/kazi – 79.04%
  • Ung'ang'anifu – 85.75%
  • Mradi – 83.41%
  • Udhibiti – 83.25%
  • Ushirikiano – 87.98%
  • Wasiwasi kuhusu wengine – 86.04%
  • Mpangilio wa kitamaduni – 83.54%
  • Selfcontrol – 83.30%
  • Shinikizo la uvumilivu – 86.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.44%
  • Tegemezi – 82.86%
  • Makini na kipengele – 87.70%
  • Maadili – 87.47%
  • Uhuru – 89.57%
  • Maendeleo – 85.05%
  • Kufikiri – 83.37%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *