Nyumbani / Rotary Drill waendeshaji, Mafuta na gesi kazi maelezo / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Rotary Drill waendeshaji, Mafuta na gesi kazi maelezo / Majukumu na wajibu wa kiolezo

Unda au kazi idadi ya mazoezi ya kujikwamua mchimba mafuta na gesi, au kuondoa bidhaa muhimu kuhusu kutathmini wakati wa utafiti wa gesi na akriliki.

Mahitaji ya ujuzi wa kazi
  • Timu ya mazoezi, na kuanzisha michakato ya kufanya drill kazi ufanisi na salama.
  • Kuona dhiki hoja na kuamua throttles kudhibiti nguvu ya vifaa, na kudhibiti kiwango cha samani kwamba ni kugeuka.
  • Hesabu za kuchimba pole sana kwa kujua kina cha visima.
  • Kulazimisha levers na kuvunja pedeli kusimamia umeme, dizeli, mafuta, au mvuke Chora kazi kupungua na kuongeza inasaidia na kusambaza kawaida ndani na nje ya visima.
  • Sehemu ya kiungo wa drill bomba, kutumia makoleo na mkono-zana.
  • Kuweka nyaraka za video zilinyongwa kupita, mahali na hali ya tabaka ulichukua, nyenzo na rasilimali, huduma za mikononi, na wakati inatarajiwa.
  • Kuhifadhi na kubadilisha mashine ili kuhakikisha utendaji sahihi.
  • Kuanza na kuchunguza kazi ya msukumo zinalipwa kufanya mzunguko fulani na utaratibu wa matope au mali kwenda katika ufanisi.
  • Kupata na recuperate inasaidia, chopo au busted vipande, na punch mabomba kutumia zana fulani.
  • Fikiria udongo, na kuchanganya na dutu na maji kuunda kwenda matope.
  • Timu ya jukwaa haraka katika kukarabati visima au vitendo vingine, kama vile kwa mfano kuanzisha vituo na kukamilisha na pia utafutaji.
  • Chagua na kubadilisha, na kuzingatia maendeleo ya uwekaji kazi drill biti pamoja na tabia ya tabaka .
  • Kurejesha au Badilisha mambo Wanamtolea ya vifaa, kama vile ya kugeuka kwa mfano kuchimba vituo vya, maji pickups, compressors hewa, na inapeleka, kuajiri mkono-zana.
  • Nyaya safi, obstructs, na na gesi maroda.
  • Salama magari na pampu mambo pamoja, na kujiunga na mtiririko mistari na aquariums.
  • Wakati burrowing kutafuta asili ya tabaka kuwa drilled kuwaondoa majaribio ya msingi.
  • Visima kofia kurekebisha uzalishaji wa gesi kutoka visima, au kubadili valves, kutumia packers.
  • Masafa kusakinisha vifaa vya elektroniki muhimu zaidi, na inafaa drilled kuwa mabomba, kupanga visima safi.
  • Kutayarisha gari na hali-kupata derricks katika utafutaji mikoa fulani kwenye uga ramani.
  • Stopper taarifa visima, na kuokoa tovuti.
  • Chini na kulipuka gharama za kuanza harakati ya mafuta.
  • Kupata mashimo, Fomu ya seti, na mchanganyiko na Jaza halisi, kwa misingi ya derricks ya metali au mbao.

Umuhimu wa mazoea ya kazi
  • Mistari ya kusoma ufahamu-uelewa na aya zilizoandikwa katika nyaraka za kazi yanayohusiana.
  • Amilifu kusikiliza-sadaka kamili ufahamu wa nini watu wengine wanasema, kupata muda wa kuelewa vipengele kuwa viwandani, inaomba masuala kama sahihi, na si kudakiza katika matukio yasiyokubalika.
  • Kuunda-iliyoandikwa kama inavyofaa kwa mahitaji ya watazamaji akizungumza ufanisi,.
  • Kuzungumza-nilikiona wengine kutaja habari kinatokea.
  • Kutumia hisabati hesabu kutatua matatizo.
  • Ufumbuzi wa kutumia utafiti na sheria kliniki za kutatua matatizo.
  • Criticalthinking kutumia mantiki na kufikiri ili kutambua ujuzi na hasara ya chaguo mbadala, matokeo au mitazamo kwa mtanziko.
  • Madhara ya kujua na amilifu-kujifunza safi taarifa za kuhusu wote iliyopo na uwezo kutatua shida na maamuzi.
  • Kujifunza mikakati-kuokota na kuajiri instructionANDinstructional mbinu na taratibu sahihi kwa mafundisho ya hali mahususi au wakati kukariri masuala ambayo ni mpya.
  • MonitoringOREvaluating kukagua ufanisi wa watu tofauti, mwenyewe, au mashirika ya kufanya maboresho au kuchukua hatua za marekebisho.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa othersA majibu na kuelewa kwa nini wao kujibu kama wao.
  • Kubadilisha na uratibu vitendo kuhusiana na wengine’ vitendo.
  • Ushawishi-kuwashawishi wengine kubadilisha tabia au mawazo yao.
  • Upatanishi-akitoa wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Mafundisho ya kufundisha wengine jinsi ya kuchukua hatua.
  • Huduma mwelekeo-kikamilifu kujaribu kutafuta njia ya kuwasaidia watu.
  • Pevu Problemsolving-kutambua pevu matatizo na ukweli critiquing unge kupima na kuzalisha uwezekano na kutekeleza tiba.
  • Taratibu za utafiti-kuchagua mahitaji na ufumbuzi madai ya kuunda mpango.
  • Teknolojia Sanifu-uhandisi kutoa mtu na kufanya au kuanzisha gear anataka.
  • Zana za uteuzi-kutambua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kutekeleza kazi.
  • Maombi ya kuongeza awamu, mashine, waya, au vifaa kutimiza mahitaji.
  • Mpangilio wa-kuunda programu tarakilishi kuhusu madhumuni mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuona dalili tofauti, hupiga, au majaribio Hakikisha wa chombo kinapotumiwa kwa sasa kazi kwa usahihi.
  • Utaratibu na kuzuia na kusimamia uendeshaji wa vifaa au zana.
  • Kawaida ya matengenezo-kufanya huduma kwenye vifaa na kuamua lini na ni aina gani ya matengenezo inahitajika.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za matatizo ambayo ni utendaji na kuamua jinsi ya kuendelea kuhusu hili.
  • Ukarabati-kukarabati vifaa au vifaa kutumia zana ambazo ni muhimu.
  • Kukamilisha na ubora-utafiti wa kudhibiti upimaji na ukaguzi wa vipengee, ufumbuzi, au taratibu za kupima ubora au ufanisi.
  • Tawala na kuchukua tabia maanani jumla ya gharama na mambo mazuri kuhusu hatua ambayo yana uwezekano wa kuchagua bora inafaa moja.
  • Uchambuzi-kuamua jinsi mchakato lazima kazi na uboreshaji wa njia katika mazingira ya, biashara, na matatizo itaathiri faida.
  • Kutofautisha mifumo uchambuzi taratibu au viashiria vya utendaji pamoja na sahihi au hatua zinahitajika ili kuongeza utendaji, kulingana na malengo ya mashine.
  • Kusimamia na wakati-usimamizi wa oneis mwenyewe wakati na wengine’ wakati.
  • Usimamizi wa rasilimali za kifedha-kuamua jinsi fedha ni kwenda kutumika kupata kazi iliyofanywa, na mauzo kwa gharama hizi.
  • Usimamizi wa kupitia njia ya maudhui na kutafuta kuelekea matumizi sahihi ya bidhaa, vituo vya, na vifaa vya haja ya kufanya operate fulani.
  • Usimamizi wa wafanyakazi rasilimali-msukumo, kuendeleza, na kuongoza watu wakati wao kazi, kutambua watu bora zaidi kwa ajili ya kazi hiyo.
Mahitaji ya elimu Haja ya uzoefu
  • Chini-kuliko Diploma sekondari
  • Shule ya sekondari shahada (au GED au vyeti ya shule ya sekondari kvantitet)
  • Mafunzo kadhaa ya Chuo
  • Zaidi ya 2 miaka, juu kwa na ikiwa ni pamoja na miaka MINNE
Kazi kudhibiti ujuzi sharti
  • AchievementsOREnergy – 83.45%
  • Uvumilivu – 89.67%
  • Motisha – 88.39%
  • Usimamizi – 90.34%
  • Msaada – 87.32%
  • Kuwajali wengine – 83.49%
  • Mpangilio wa kitamaduni – 85.41%
  • Udhibiti binafsi – 86.30%
  • Kizingiti cha shinikizo – 87.55%
  • Versatility/Versatility – 88.09%
  • Urari – 89.80%
  • Makini na kipengele – 87.58%
  • Uaminifu – 84.73%
  • Uhuru – 84.25%
  • Uvumbuzi – 82.45%
  • Kufikiri – 87.06%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *