Nyumbani / Mabaharia na maelezo ya kazi ya Oilers baharini / Sampuli ya wajibu na majukumu

Mabaharia na maelezo ya kazi ya Oilers baharini / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukaa kuchunguza kutafuta hautadumu Waaldeansian mashua ya anasa, Kokotoa shahada ya maji, kugeuka gurudumu kwenye daraja, kama wakiongozwa na kiongozi wa, mwenzi, au awali au kutumia vifaa vya dharura. Kuvunja nje, kikwazo, Pandisha daraja, na kuweka Transport- asimamisha stationary, kudhibiti gear, na jogging gear. Tekeleza uteuzi wa utunzaji wa mazingira ya miradi ya kulinda eneo decorated wa meli na pia kuhifadhi haraka na Elekeza vifaa. Wanapaswa kudumisha serikali- hutolewa gentemot na nukulu tankerman wakati kazi ndani maji - utatoa yachts. Ni pamoja na mabaharia hao uwezo na mabaharia hao ambayo ni ya kawaida.

Sifa ya ujuzi wa kazi
  • Kuweka sifa nafasi ya serikali, kama-unahitajika.
  • Wakati dharura kutokea mtu na kupunguzwa mashua uokoaji.
  • Wakati cruises kwenye majaribio ya kitarakilishi kuhimili matairi, na hakikisha utegemezi wa madarasa, kutumia usumaku kwamba ni magnetic.
  • Kushinikiza meli chini ya makamanda au maafisa kusonga’ maelekezo au helmsmen nguvu maneuver, kutafuta kupewa kozi.
  • Kushughulikia mistari ya moor vyombo kwa wharfs, kufunga vyombo jukwaa towing makusanyo, au meli ziada hata juu.
  • Kuvumilia kuangalia katika pinde deliversHA au kuunganisha mabawa kutafuta linalotakiwa katika mwendo wa haraka na au kupata UKIMWI navigational, kwa mfano lighthouses au buoys.
  • Kuvumilia gangway lindo kuzuia watu yasiyoidhinishwa kutoka vyombo kulala wakati yanayopangwa.
  • Kukarabati vipengee au mashua uokoaji na kupunguza au kuongeza mashua uokoaji kuwa winches au iko.
  • Kufanya, kuweka, au kurejesha hukuu zana za mfumo.
  • Rasilimali chungu au kuzipakua kutoka meli.
  • Sisima mashine, vifaa, au sehemu ya injini kama vile kwa mfano vipengee au fani.
  • Kraschlandning, Jukwaa, na stow bidhaa- kusimamia gia au kusimamia gear.
  • Kamba ya waya, kurekebisha na splice kamba, au cordage, kutumia utungo, waya cutters, marlinespikes, na mkono-zana.
  • Usambazaji wa msaada kwa wahandisi katika kurekebisha au kukarabati vifaa.
  • Vitengo vya rangi au varnish, superstructures, mashua uokoaji, au mambo ya cruises.
  • Burashi, sitima, na kuosha chini vitengo kujikwamua mafuta, uchafu, na chembe, kuajiri mifagio, mops, brushes, na zilizopo.
  • Safi na nick maeneo ya oxidation decks au kingo za boti, kutumia mkono au oksijeni na Chomeka atupilia vifaa vya kuharibu.
  • Sasa maelekezo kwa washiriki wa wafanyakazi wanaohusika katika kuosha wheelhouses au quarterdecks.
  • Joto gauges na kuchunguza matatizo au maonyesho na taarifa ya faili katika maandishi ya kubuni.
  • Kujifunza mifumo ya kuchunguza shinikizo wateule au lube anaendesha.
  • Kutathmini kina cha maji katika bahari ni tofauti au mnaamini, kuajiri simu au scream kina data, na leadlines kwa madaraja ya mashua ya anasa.
  • Kuripoti katika cruises’ rekodi data kama vile kilomita na hali ya hewa wakiongozwa.
  • Kurekebisha na kufanya msukumo kusafirisha viungo na kutoka mizinga ambayo ni kioevu.
  • Kuhifadhi mitambo ya shipis chini ya njia ya mamlaka ya muundo wa meli.
  • Relay waliochaguliwa ishara kwa boti waliokuwa ziada, kutumia michoro lifuatalo vitengo, kama vile kwa mfano taa blinker.
  • Unganisha mashua pamoja katika mifano ambayo ni tow kuhusu tugboats kushughulikia, kuchagua boti mara kwa mara wakati wa safari wakati matangazo ni mafanikio na kuunganisha hizi.
  • Kushiriki katika doria za pwani.
  • Kusafisha na Kipolishi kukata kuni, elementi ya chuma ambayo ni nyingine, au shaba.

Mahitaji ya shughuli ya kazi
  • Kusoma maarifa-mnatoa kuandikwa sentensi na aya katika nyaraka zinazohusiana na kazi.
  • Amilifu kusikiliza kutoa kamili ufahamu wa kile folks mengine kudai, kutumia wakati kwako kuelewa vipengele kuumbwa, wanashangaa maswali kama mwafaka, badala ya kufadhaisha katika matukio yasiyofaa.
  • Kuwasiliana kuandika ufanisi katika kuandika si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya hadhira.
  • Akizungumza-kuzungumza na wengine kutaja ukweli ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua masuala.
  • Teknolojia kwa kutumia kanuni ya kisayansi na mbinu za kutatua matatizo.
  • Muhimu-kufikiri kutumia hoja na mawazo kutambua vipaji na udhaifu wa chaguo mbadala, mawazo au mbinu za masuala.
  • Amilifu kujifunza-kujua madhara ya taarifa safi kuhusu yajayo na ya sasa kutatua shida kufanya uamuzi na.
  • Kujifunza kutumia mbinu na kuchagua mbinu coachingPEReducational na mbinu sahihi za tatizo wakati kujifunza au kufundisha mambo safi.
  • Ukaguzi-kusimamia/Discovering utendaji wa watu wengine, mwenyewe, au makampuni kuchukua hatua marekebisho au kuzalisha maendeleo.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa fahamu othersI athari kwa nini kujibu wakati wanafanya na maarifa.
  • Kurekebisha na kudhibiti vitendo katika suala la hatua ya othersI.
  • Salesmanship halisi wengine kubadilisha akili zao au tabia.
  • Upatanishi-akitoa wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Alistahili-kuelimisha wengine tu jinsi ya kuchukua hatua.
  • Huduma mwelekeo-kikamilifu kutafuta mikakati ya kuwezesha watu.
  • Tata Problemsolving-kuamua ngumu matatizo na maelezo ya critiquing ambayo ni kutathmini na kuendeleza Machaguo na kutekeleza tiba.
  • Mahitaji ya ukaguzi wa tathmini ya biashara na bidhaa kiaminifu kuzalisha mtindo.
  • Uhandisi Sanifu-uhandisi kutoa zana za binafsi na kuanzisha au kuzalisha mahitaji.
  • Vifaa vya uteuzi-kutambua aina ya vifaa na zana zinazohitajika umakini kutekeleza kazi.
  • Awamu kuongeza mifano, Zana, sasa, au maombi kwa ujumla kukutana specs.
  • Maendeleo-kuunda programu ngamizi kwa sababu kadhaa.
  • Uendeshaji ufuatiliaji-kuona ishara nyingine, wito, au viashiria kuhakikisha kuna vifaa na kufanya kazi ipasavyo.
  • Operesheni na kuzuia na kushughulikia operesheni ya mbinu au vifaa.
  • Vifaa vya matengenezo Inatekeleza urekebishaji wa kawaida kwenye zana na kuamua wakati.
  • Utafutajishida-kuamua sababu za kuendesha makosa na kuamua mwelekeo gani kwenda juu yake.
  • Kurejesha-Fixing mbinu au mashine kutumia vifaa ambavyo ni taka.
  • Kudhibiti ubora uchunguzi-kufanya mitihani na mitihani ya bidhaa, huduma za, au kazi kupima utendaji au bora.
  • Mtazamo na tabia kuzingatia faida na bei ya jamaa ya tabia ambayo yanawezekana kuchagua bora inafaa moja.
  • Uchambuzi wa mifumo-kutambua ni aina gani ya programu wanapaswa kufanya kazi na jinsi mabadiliko katika taratibu za, matatizo, na kipimo cha ushawishi matokeo.
  • Mbinu za tathmini kutambua mbinu au ishara ya utendaji na pia sahihi au hatua zinazohitajika kwa umakini ili kuongeza ufanisi, kulingana na malengo ya kifaa.
  • Wakati usimamizi-utunzaji muda binafsi na wengine’ wakati wa moja.
  • Operesheni ya fedha-kuamua jinsi pesa itakuwa walizichambua kuwa kazi walifanya, na mauzo kuhusu ada hizo.
  • Operesheni ya mali mali-kupokea na kugundua matumizi sahihi ya bidhaa, majengo, na vijenzi alihitaji umakini kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa wafanyakazi rasilimali-kuanzisha, kuhamasisha, na kuongoza folks kama kazi, kuwaondoa watu juu kwa kazi yako.
Sifa ya elimu Sifa ya uzoefu
  • Shule ya sekondari shahada (au GED au upili kvantitet vyeti)
  • Wengi Chuo cha mafunzo
  • Juu ya 1 mwaka, kama vile na ikiwa ni pamoja na miaka michache
Haja ya ujuzi ya uongozi kazi
  • SuccessOREnergy – 94.79%
  • Ung'ang'anifu – 87.82%
  • Motisha – 84.49%
  • Amri – 87.84%
  • Msaada – 92.94%
  • Suala kwa wengine – 92.43%
  • Mwelekeo wa utamaduni – 71.66%
  • Udhibiti binafsi – 93.02%
  • Uvumilivu wa dhiki – 93.09%
  • VersatilityORFlexibility – 87.59%
  • Utegemezi – 80.69%
  • Ufahamu wa maelezo – 92.73%
  • Utegemezi – 77.46%
  • Uhuru – 87.47%
  • Ubunifu – 84.09%
  • Kufikiri – 90.35%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *