Nyumbani / Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa taasisi za benki na biashara ya kampuni.

Sharti ya ujuzi wa kazi
  • Amua mahitaji ya huduma za kifedha shoppersA na kuandaa mapendekezo ya kutoa watoa huduma kulenga mahitaji haya.
  • Wasiliana na wateja kutoa ukweli na kuelezea ufumbuzi ambayo inapatikana.
  • Kuuza gear au huduma, mali, kama vile majuku, au angalia huduma za usindikaji.
  • Kuandaa mikataba au aina kutimiza mapato.
  • Kupata matarajio kutoka pendekezo huleta, wateja wa viwanda hivi karibuni, au mikutano ya mapato au biashara.
  • Kutathmini maelekeo ya kampuni kushauri wanunuzi kuhusu kushuka kwa thamani ya yanayotarajiwa.
  • Unda inaonyesha fedha huduma kwa timu ya kushawishi wanunuzi mpya.
  • Kutathmini faida na ada ya mipango ili kubaini faida ambayo ni iliendelea.

Haja ya mazoea ya kazi
  • Kusoma ufahamu-kuelewa sentensi na aya zilizoandikwa katika kazi husika karatasi.
  • Amilifu-kusikiliza-kwa nini wengine watu kudai makini kutoa kamili,, kuchukua muda na nishati kutambua pointi kuwa alifanya, kuuliza masuala kama sahihi, badala ya kudakiza kwa nyakati zisizofaa.
  • Kuchapisha-kuandikwa chini si kama muafaka kwa ajili ya mahitaji ya watazamaji akizungumza ufanisi,.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kushiriki data ufanisi.
  • Kutumia hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Utafiti kwa kutumia kanuni kudhibitiwa na ufumbuzi ili kukabiliana matatizo.
  • Hukumu ya kutumia fikra na mawazo kutambua ujuzi na hasara ya njia mbadala mbadala muhimu, hitimisho au njia za masuala.
  • Amilifu wa masomo-elimu athari ya ukweli ambayo ni mpya kuhusu tatizo lililopo na baadaye kutatua na kufanya maamuzi.
  • Kujifunza mikakati ya kuajiri na kuokota coachingOReducational desturi na taratibu zinazofaa kwa ajili ya kuwaagiza tatizo au wakati kujifunza masuala ambayo ni mpya.
  • Ufuatiliaji-ufuatiliaji/Assessing ufanisi wa biashara, watu wengine, au mwenyewe Fikiria hatua ya ziada au kuzalisha maendeleo.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa ufahamu wa wengine’ majibu kama wao kufanya nini wao kuguswa na uelewa.
  • Kubadilisha kudhibiti vitendo kuhusiana na hatua za othersI.
  • Salesmanship-kuwashawishi wengine kuboresha tabia au akili yao.
  • Majadiliano-kuchukua wengine pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Kusaidia kufundisha wengine HOWTO kufanya kitu.
  • Huduma mwelekeo-dhahiri kutafuta mbinu za kuwasaidia watu.
  • Pevu tatizo-kutatua-anatofautisha ngumu masuala na kutafiti taarifa ambayo ni kuhusishwa na kuzalisha na kuchunguza mbadala na kutekeleza chaguo.
  • Operesheni za kuchambua na kutathmini mahitaji na ovillkorliga kraven kipengee Unda mtindo.
  • Uhandisi kubadilisha na kubuni vifaa au kuzalisha na teknolojia kufanya kazi binafsi inahitaji.
  • Zana za uteuzi-kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa umakini ili kutekeleza kazi.
  • Nyaya usakinishaji wa awamu, vifaa, bidhaa, au kwa ujumla kukutana specs.
  • -Kutunga matumizi ya tarakilishi kwa sababu tofauti.
  • Utathmini wa kuchunguza na kufuatilia uendeshaji, wito, au dalili mbalimbali kuhakikisha wa chombo kinapotumiwa kwa sasa kazi kwa ufanisi.
  • Uendeshaji na udhibiti wa kudhibiti uendeshaji wa vifaa au zana.
  • Vifaa vya matengenezo-kufanya huduma ambayo ni mara kwa mara kwenye vifaa na kutambua wakati.
  • Utafutajishida-kutambua sababu za kazi makosa na kuchagua mwelekeo gani kwenda kuhusu yo yote.
  • Fixing-kukarabati vifaa au mbinu za kutumia mbinu muhimu.
  • Tathmini Inatekeleza na ubora-udhibiti uchunguzi na tathmini ya bidhaa, ufumbuzi, au kazi voltimita bora au ufanisi.
  • Hekima na kuchukua uamuzi wa kufanya katika kuzingatia ada mkuu na faida ya hatua kinachowezekana kuchagua zaidi mwafaka moja.
  • Uchambuzi wa mifumo-kuamua jinsi mfumo wa lazima kufanya na tu jinsi mabadiliko katika hali, biashara, pamoja na mazingira unaweza kuathiri faida.
  • Mbinu za uchambuzi wa kutambua hatua au viashiria vya utendaji wa mfumo na jamaa malengo ya mashine sahihi au vitendo inahitajika umakini ili kuboresha utendaji kazi.
  • Wakati usimamizi-kusimamia wakati wa wengine na pia oneis binafsi kipindi.
  • Operesheni ya fedha-kutambua jinsi dola itakuwa walizichambua kupata kazi walifanya, na mauzo kuhusu matumizi haya.
  • Operesheni ya kupata vyanzo vya vifaa na kuona kwa matumizi bora ya majengo bidhaa, na vifaa vya vijenzi inahitajika umakini kufanya fulani kazi.
  • Usimamizi wa rasilimali ya wafanyakazi lengo folks wakati wao, kupata, na kuhamasisha kazi, kuamua folks juu kwa ajili ya kazi.
Mahitaji ya elimu Mahitaji ya uzoefu
  • Kiwango cha shule ya sekondari (au GED au vyeti ya shule ya sekondari kvantitet)
  • Shahada ’ shahada ya s
  • Kiungo ’ hatua ya s (au hatua zaidi ya miaka miwili)
  • Juu ya 2 miaka, upto na ikiwa ni pamoja na miaka kadhaa
Kazi mamlaka ujuzi sharti
  • Mafanikio/nishati – 92.45%
  • Ung'ang'anifu – 91.65%
  • Mpango – 93.56%
  • Usimamizi – 87.69%
  • Msaada – 94.20%
  • Jambo kuhusu wengine – 93.53%
  • Mpangilio wa kijamii – 88.84%
  • Kiasi – 94.37%
  • Uvumilivu wa dhiki – 93.55%
  • Ugeuzaji/kutembea – 93.13%
  • Utulivu – 97.80%
  • Ufahamu wa kina – 94.80%
  • Utegemezi – %
  • Uhuru – 92.80%
  • Maendeleo – 87.39%
  • Kufikiri – 88.52%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mpishi na maelezo ya kazi ya wapishi ya kichwa / Kiolezo cha uwajibikaji na majukumu

Moja kwa moja na wanaweza kushiriki katika maandalizi ya, mimea, na kuandaa samaki muffins, nyama, mboga, …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *