Nyumbani / Mawakala wa mauzo, Dhamana na maelezo ya kazi ya bidhaa / Sampuli ya wajibu na kazi

Mawakala wa mauzo, Dhamana na maelezo ya kazi ya bidhaa / Sampuli ya wajibu na kazi

Kuendeleza na kutumia na biashara hisa katika biashara na uwekezaji wa makampuni ya kiuchumi mawazo kwa ajili ya watu, makampuni, na makampuni.

Sifa ya ujuzi wa kazi
  • Mapato kamili Tuma kwa utunzaji wa shopper na mpangilio wa viti - mikataba walitaka.
  • Miadi wateja kujua mali clientsI, madeni, mtiririko wa fedha, bima, kodi amesimama, au malengo ambayo ni ya kiuchumi.
  • Critique manunuzi ya hisa nyingi kufanya uhalisi uhakika wa kufuatwa na taarifa ya tawala kanuni za shirika la.
  • Kutoa ushauri juu ya kununua au kuuza dhamana ambayo ni mahsusi.
  • Kuamua wateja, kutumia mipango ya uendelezaji, Orodha ya barua pepe, au washirika ambayo ni mtu binafsi.
  • Shajara za kifedha kwa namna, Kiambatisho na ripoti ya uwekezaji, magazeti ya biashara, au bidhaa tofauti hata kuweka taarifa ya maelekeo kuathiri hali ya sekta au kutambua ununuzi kinachowezekana kwa wanunuzi.
  • Wasiliana na wateja watarajiwa ili kujua mahitaji ya mnunuzi, kutoa maelezo, au kueleza makampuni kupatikana.
  • Kuandaa makaratasi zinahitajika kutekeleza chaguo ilichukua kwa wanunuzi.
  • Kuchunguza hali ya sekta ili kuhakikisha matukio yaliyo bora kufanya manunuzi ya hisa.
  • Kufunua stockmarket istilahi au kubadilishana mazoea ya wateja.
  • Wajulishe na kuwashauri matukio kusumbuka kuhusu kushughulika hisa au mabadiliko yanayoathiri taarifa au mipango ya.
  • Kuamua gharama kwa ajili ya Tume au billings.
  • Kutoa kwa bei ambayo ni makadirio ya hivi karibuni kwenye utulivu yoyote, pamoja na data taarifa juu ya hatua au nafasi ya kifedha ya mashirika ya kutoa hizi uwekezaji.
  • Kufanya wateja au fedha kampuni kufuatiliwa kwa taarifa za fedha.
  • Kuweka kumbukumbu sahihi ya shughuli.
  • Kuchunguza mbadala kiuchumi kuwa wateja na kudumisha hizi elimu kuhusu shughuli za.
  • Kupata mipango ya fedha, yaliyopelekea tathmini ya clientsA nafasi ya kiuchumi.
  • Relay kununua au kutoa maelekezo kwa shirika la kushughulikia sehemu au hata kwa shughuli za dhamana.
  • Soma akaunti ya kampuni na kukadiria uwiano kutathimini unono husababisha forprofit ya hesabu kununua.

Kazi vitendo kigezo
  • Kusoma ufahamu-kujua sentensi na sentensi zilizoandikwa katika nyaraka kazi yanayohusiana.
  • Amilifu kusikiliza kutoa kamili kuzingatia kile wengine kwa sasa tunasema, kuchukua muda na nishati kutambua vitu kuwa alifanya, kuuliza maswali kama sahihi, na kamwe kufadhaisha mara kwa mara kwamba ni makosa.
  • Kuzalisha-iliyoandikwa kama haki kwa ajili ya mahitaji ya hadhira kuingiliana kwa ufanisi.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kuwasilisha data ufanisi.
  • Kuajiri na hisabati hisabati kutatua matatizo.
  • Kutumia teknolojia kudhibitiwa sera na mbinu za kukabiliana na matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu kuajiri hukumu na fikra za kutambua udhaifu na faida ya majibu ya mbadala, hitimisho au njia za matatizo.
  • Amilifu-kujifunza-maarifa safi taarifa ’ s faida kuhusu kila sasa na baadaye kutatua tatizo maamuzi na.
  • Kujifunza mbinu za kuajiri na kuokota instructionPEReducational mikakati na michakato kulia kwa ajili ya kuelimisha hali au wakati mastering vipengee ambavyo ni mpya.
  • Ufuatiliaji CheckingANDEvaluating utendaji wa makampuni, watu ziada, au mwenyewe kuchukua hatua za marekebisho au kuzalisha maendeleo.
  • Kijamii Perceptiveness-kujua wengine’ athari na ufahamu wakati wanafanya kwa nini huwa.
  • Kurekebisha na kudhibiti vitendo upande othersI tabia.
  • Ushawishi na ufanisi wengine kubadili akili zao au vitendo.
  • Upatanishi-kuleta watu wengine pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Kuelimisha-kuwashauri wengine tu jinsi ya kufanya kitu.
  • Kampuni mwelekeo kikamilifu kujaribu kutafuta mbinu za kusaidia watu.
  • Problemsolving kutambua mtanziko tata tata na critiquing unge taarifa kujenga na kutathmini chaguzi na kutumia majibu.
  • Taratibu za tathmini-kuchambua inahitaji na usawia suluhisho kuunda mpango.
  • Teknolojia Sanifu-kuunda au kuwa na vifaa na uhandisi kuhudumu matumizi inahitaji.
  • Zana za uteuzi-kutambua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kufanya kazi.
  • Inasakinisha-kusakinisha programu-tumizi, mifano, wiring, au bidhaa kwa ujumla kukidhi mahitaji.
  • Simbiko-kuzalisha programu tarakilishi kuhusu matumizi mbalimbali.
  • Kazi ufuatiliaji kuona ishara nyingine, hupiga, au vipengele kwa hakikisha kifaa ni kazi ipasavyo.
  • Kazi na kuzuia na kudhibiti kazi za mbinu au zana.
  • Kufanya matengenezo kawaida huduma katika zana na kutambua lini na ni aina gani ya huduma inahitajika.
  • Utafutajishida-kuamua sababu kwa matatizo ambayo ni kazi na kuchagua jinsi ya kuendelea kuihusu.
  • Fixing-Fixing programu au vifaa vya kutumia mbinu ambazo ni muhimu.
  • Kudhibiti ubora utafiti-kufanya tathmini na utathmini wa vipengee, makampuni, au michakato ya kutathmini utendaji au ubora.
  • Tawala na tabia kuzingatia faida na gharama kulinganishwa hatua uwezekano wa kuchagua moja ambayo ni sahihi zaidi.
  • Uchambuzi-kuamua jinsi marekebisho katika mazingira, operesheni, na matatizo inaweza kuathiri faida na jinsi mbinu ya lazima kufanya kazi.
  • Mbinu za uchambuzi wa kuamua mbinu au viashiria vya utendaji na kulingana na malengo ya kifaa, sahihi au tabia zinahitajika ili kuongeza ufanisi.
  • Timemanagement-utunzaji kipindi mwenyewe kama vile wakati wa wengine mmojawapo.
  • Operesheni ya rasilimali fedha-kutambua jinsi fedha ni kwenda kutumika kupata kazi kukamilika, na uhasibu kuhusu ada hizo.
  • Operesheni ya njia ya bidhaa-kupokea na kuona kwa matumizi sahihi ya zana ya majengo, na vijenzi vya rasilimali zinazohitajika kufanya kazi teuliwa.
  • Utawala wa kuongoza wafanyakazi rasilimali watu kwa sababu wao, kupata, na kusukuma kazi, pinpointing folks bora kwa ajili ya kazi yako.
Mahitaji ya mafunzo Mahitaji ya uzoefu
  • Shahada ’ shahada ya s
  • Kiwango cha upili (au GED au shule ya Upili ya kvantitet vyeti)
  • Zaidi ya 2 miaka, upto na ikiwa ni pamoja na miaka kadhaa
Haja ya ujuzi ya mamlaka ya kazi
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Uvumilivu – 94.31%
  • Motisha – 94.82%
  • Usimamizi – 94.53%
  • Ushirikiano – 94.46%
  • Tatizo kwa wengine – 93.38%
  • Uelekeo wa kitamaduni – 93.09%
  • Udhibiti binafsi – 97.14%
  • Kizingiti cha dhiki – 94.56%
  • Versatility/kubadilika – 97.99%
  • Utulivu – 94.35%
  • Kuzingatia kina – 96.93%
  • Utegemezi – 97.15%
  • Uhuru – 91.76%
  • Ubunifu – 88.59%
  • Fikra ya uchambuzi – 96.16%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *