Nyumbani / Mawakala wa usafiri Ayubu maelezo / Majukumu na uwajibikaji sampuli

Mawakala wa usafiri Ayubu maelezo / Majukumu na uwajibikaji sampuli

Programu na kutoa kusafiri na malazi kwa watumiaji wa usafiri wa shirika hilo. Mipangilio ya usafiri, kubainisha eneo, kusafiri mashtaka, ratiba, na malazi muhimu. Huenda soko mipango ya safari, programu, na kupanga ujiungaji na pia kutambua. Inaweza kusaidia na kushughulikia matatizo ya safari ya clientsI.

Sifa ya ujuzi wa kazi
  • Kujilimbikiza ulipaji kutoka matumizi kuhusu usafiri na kupanga.
  • Converse na mnunuzi kuamua kusafiri siku, kazi ya usafirishaji, mahali pa, vigezo vya kiuchumi, na makazi ya wafanyakazi muhimu.
  • Compute gharama za likizo na upangaji, hoteli unabainisha kasi vitabu, na Kikokotoo, PC, huduma ya vitabu, au nukuu hadithi touris ada.
  • Kitabu inn na booking ya usafiri, kutumia tarakilishi mbaya au simu.
  • Kuandaa, kutambua, kupanga, na soko inatoa likizo ya uendelezaji na vifurushi vya kielekroniki ziara itapatikana kutoka likizo bima waliokuwa tofauti.
  • Mnunuzi sasa kuwa vipeperushi na majarida yenye ukweli wa safari, kama vile kwa mfano mazoea ndani, mna, au kanuni za kimataifa nafasi.
  • Chapa au mahitaji kusafiri kichukuzi tiketi, kutumia mbinu ya kichapishi ya mbinu au pc kuunganishwa kichukuzi wasafirio.

Kazi shughuli kigezo
  • Mistari ya kusoma ufahamu-ufahamu na sentensi zilizoandikwa katika majarida yanayohusiana na kazi.
  • Amilifu kusikiliza-sadaka nzima ufahamu wa kile folks mengine sasa tunasema, kupata muda na nishati kutambua mambo kuwa zinazozalishwa, inaomba masuala kama sahihi, na kamwe namna ya kuishupazia shingo katika hafla ambayo ni sahihi.
  • Kuandika katika kuandika si kama zisizofaa kwa anataka umati kuingiliana kwa ufanisi.
  • Kuwasiliana-akizungumza na wengine kutaja habari kwa ufanisi.
  • Kuajiri na hesabu hisabati kutatua matatizo.
  • Kuajiri na utafiti mbinu na kanuni za kliniki kutatua masuala.
  • Kutumia Criticalthinking sababu na sababu kutambua udhaifu na uimara wa mbinu, hitimisho au tiba ya uchaguzi kwa mtanziko.
  • Amilifu kujifunza-kujua athari za taarifa mpya kuhusu siku zijazo na zilizopo kutatua tatizo maamuzi na.
  • Kujifunza mbinu-kuteua na kutumia mbinu ya instructionORtutorial na mbinu za haki kwa ajili ya kuwaagiza hali au wakati kuelewa mambo safi.
  • Ufuatiliaji OverseeingORDetermining ufanisi wa mtu binafsi, folks kwamba ni tofauti, au biashara kufanya maendeleo au kuchukua hatua za ziada.
  • Kijamii Perceptiveness-kuwa na uelewa wa maumbilie yake othersI na ufahamu kwa nini kujibu kama wao.
  • Mabadiliko ya Mzungu vitendo katika suala la wengine’ tabia.
  • Masoko halisi wengine kubadili akili zao au tabia.
  • Majadiliano-kutoa wengine pamoja na kujaribu kusuluhisha tofauti.
  • Kusaidia-kuelimisha wengine jinsi ya kuchukua hatua.
  • Kampuni mwelekeo chanya kujaribu kupata mikakati ya kusaidia watu.
  • Pevu kutatua tatizo-kutambua masuala magumu na mapitio kushikamana maelezo kuzalisha na kutathmini njia mbadala na kutumia njia mbadala.
  • Taratibu za tathmini-kuchunguza inahitaji na ufumbuzi madai ya kuzalisha mpangilio.
  • Uhandisi Sanifu-teknolojia kutoa matumizi na uzalishaji au kurekebisha vifaa inahitaji.
  • Zana kuamua uteuzi wa zana na vifaa vya ’ s aina inayohitajika vibaya kufanya kazi.
  • Vifaa vya kuongeza awamu, bidhaa, waya, au programu kutimiza specifikationer.
  • Uundaji wa maendeleo paket kompyuta kwa ajili ya kazi ambayo ni mbalimbali.
  • Uendeshaji ufuatiliaji kuangalia wito, majaribio, au dalili tofauti ili kuhakikisha kuwa vifaa na ni kufanya kazi kwa ufanisi.
  • Kazi na taratibu za kusimamia na usimamizi wa vifaa au mbinu.
  • Vifaa vya kutekeleza matengenezo huduma ambayo ni mara kwa mara kwenye vifaa na kutambua wakati na aina gani ya huduma ni muhimu.
  • Utafutajishida-kuamua mambo nyuma ya kusimamia makosa na kuchagua jinsi ya kuendelea kuihusu.
  • Kurejesha-kukarabati mashine au vifaa kutumia rasilimali zinazohitajika.
  • Kutekeleza na ubora-uchunguzi wa udhibiti wa mitihani na utathmini wa bidhaa, ufumbuzi, au taratibu za kuhukumu ufanisi au bora.
  • Tawala na kufanya uamuzi-kuzingatia gharama kulinganisha na faida ya hatua za uwezekano wa kupata zaidi mwafaka moja.
  • Uchambuzi-kuamua ni aina gani ya mfumo lazima kazi na tu jinsi mabadiliko katika matatizo, taratibu za, pamoja na kipimo inaweza kuathiri faida.
  • Mbinu za tathmini kutofautisha mbinu au ishara za utendaji wa mfumo na kulingana na malengo ya kifaa, sahihi au tabia alikuwa haja ya kuongeza ufanisi.
  • Wakati-usimamizi-kusimamia tukio binafsi wa mtu.
  • Usimamizi wa fedha-kuamua jinsi mapato ni kwenda kutumika kupata kazi kufanyika, na uwekaji hesabu kuhusu miswada hii.
  • Usimamizi wa uzoefu na mbinu za mali na kupata kuelekea matumizi mwafaka wa vipengele, bidhaa, na bidhaa zinazohitajika vibaya kufanya operate fulani.
  • Operesheni ya wafanyakazi rasilimali na ujenzi, kusukuma, na kuongoza watu kama wao kazi, kutambua watu bora sana kwa ajili ya kazi ya.
Mahitaji ya mafunzo Mahitaji ya uzoefu
  • Shahada ya upili (au GED au shule ya Upili ya kvantitet waraka)
  • Madarasa kadhaa ya Chuo
  • Juu ya 3 miezi, juu kwa na ikiwa ni pamoja na 6 miezi
Haja ya ujuzi ya amri ya kazi
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Azimio – 90.48%
  • Juhudi za – 90.38%
  • Mamlaka – 87.20%
  • Msaada – 91.72%
  • Tatizo kwa wengine – 90.66%
  • Uelekeo wa kitamaduni – 77.75%
  • Udhibiti binafsi – 90.43%
  • Uvumilivu wa dhiki – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Utulivu – 93.38%
  • Kuzingatia kipengele – 93.42%
  • Uadilifu – 91.48%
  • Uhuru – 84.78%
  • Maendeleo – 84.81%
  • Fikra ya uchambuzi – 88.04%

Kuhusu kikundi cha ushirikiano

Angalia pia

Mawakala wa mauzo, Maelezo ya kazi ya huduma za kifedha / Sampuli ya wajibu na majukumu

Kukuza huduma za kifedha, kama vile kwa mfano mikopo, kutoza, na mwongozo wa uwekezaji kwa wateja wa benki …

Jibu

Anwani ya barua pepe yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *