บ้าน / พ่อครัวและลักษณะงานของหัวหน้าพ่อครัว / แม่รับผิดชอบและบทบาท

พ่อครัวและลักษณะงานของหัวหน้าพ่อครัว / แม่รับผิดชอบและบทบาท

โดยตรง และสามารถมีส่วนร่วมในการจัดทำ, สมุนไพร, และการเตรียมปลามัฟฟิน, เนื้อสัตว์, ผัก, สลัด, หรืออาหารเพิ่มเติม. อาจเตรียม และเลือกรายการต้นทุน, ซื้อผลิตภัณฑ์, และรักษาข้อมูลและบัญชี.

ต้องการทักษะงาน
  • ตรวจสอบผลิตภัณฑ์อาหารที่เตรียม หรือดิบ’ เกรดเพื่อให้แน่ใจว่า เกณฑ์จะประสบความสำเร็จ.
  • ตรวจสอบงานประจำสุขาภิบาลเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานได้ปฏิบัติตามกฎหมายและความคาดหวัง.
  • ตรวจสอบคุณภาพและปริมาณของสินค้าที่ได้รับ.
  • จัดหาวัตถุดิบ หรือซื้ออาหารหรือรายการต่าง ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการที่มีประสิทธิภาพอย่างจริงจัง.
  • กำกับดูแล หรือจัดตามปกติของผู้ปฏิบัติงานหรือปฏิบัติการในการเตรียมอาหารของพ่อครัว.
  • ภูมิภาคและมั่นใจในการทำงาน, อุปกรณ์, หรือตรวจสอบอุปกรณ์สอดคล้องกับเกณฑ์การพิสูจน์.
  • ตัดสินใจว่า ควรนำอาหาร และสร้างคุณลักษณะอาหารที่ตกแต่ง.
  • พ่อครัวหรือพนักงานที่เพิ่มเติมในการเตรียมการ, ทำอาหารหรือการสาธิตของอาหาร.
  • คำนวณยอดเงินและค่าใช้จ่ายของจำเป็นให้, เช่นเช่นอาหารและองค์ประกอบ.
  • ทำงานร่วมกับผู้ปฏิบัติงานที่แตกต่างกับพิจารณาองค์ประกอบต่าง ๆ เช่นแม้จำนวนน่าจะเลือกผู้บริโภคหรือซีซั่นประกอบการวางแผน และรับสูตรหรือเลือก.
  • ตรวจสอบอาหารเพื่อมอบหมายราคาเมนูวัตถุ, อาหารที่อยู่, งาน, และค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่าย.
  • เตรียม และให้อาหารทุกชนิด, อาจจะเป็นพื้นฐานที่ใช้บ่อย หรือ เกี่ยวกับคนพิเศษหรือลักษณะ.
  • ตัดสินใจออกวาระและพนักงานข้อมูลจำเพาะจำเป็นต้องให้น้ำบริการ.
  • รับพนักงานจ้าง, เช่นพ่อครัว และคนบ้าน.
  • พบกับลูกค้าไปกว่าเมนูสำหรับสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง, เช่นงานแต่งงานเช่น, กิจการ, หรือห้องจัดเลี้ยง.
  • แสดงวิธีการทำอาหารใหม่ ๆ หรือผลิตภัณฑ์พนักงาน.
  • พูดคุยกับพนักงานรายได้เพื่อหารือเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย หรือซื้อสินค้า.
  • คำขอแก้ไข หรือซื้อเกียร์.
  • สร้างรายงานหรือรายละเอียดเกี่ยวกับชนิดที่กำหนด.
  • เตรียมความพร้อม, หลัก, หรือกำกับดูแลการเตรียมอาหารหรือทำกิจกรรมของหลายครัวหรือร้านอาหารที่จัดตั้งเช่นอินสแตนซ์โซ่ diner, โรงพยาบาล, หรือโมเต็ล.
  • ประสานการวางแผนหรือการจัดหาสำหรับกระบวนการอาหารทั้งหมดในธุรกิจรวมทั้งสโมสร, โมเต็ล, หรือโซ่คาเฟ่.

คุณสมบัติการดำเนินการอาชีพ
  • อ่านจับใจความรู้สร้างเนื้อหาและบรรทัดในแฟ้มที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน.
  • ใช้งานฟังการพูดว่า ผู้อื่นให้ความสนใจเต็ม, ได้รับเวลาการรับรู้จุดที่มีการผลิต, แบบสอบถามแบบสอบถามถูกต้อง, แทนที่จะยับยั้งที่โอกาสผิด.
  • การสื่อสารเผยแพร่อย่างมีประสิทธิภาพเขียนลงไม่เป็นไม่เหมาะสมสำหรับความต้องการของผู้ชม.
  • พูดพูดกับผู้อื่นในการถ่ายทอดข้อเท็จจริงได้อย่างง่ายดาย.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • วิธีการใช้เทคโนโลยีและหลักเกณฑ์ทางวิทยาศาสตร์ในการแก้ปัญหา.
  • คิดว่าไม่สำคัญใช้เหตุผลและเหตุผลในการรับรู้ทักษะวิธีการและข้อเสีย, ผลลัพธ์หรือคำตอบแทนปัญหา.
  • เรียนรู้เข้าใจใช้งานข้อมูลสด ’ s ประโยชน์เกี่ยวกับ problemsolving ปัจจุบัน และเกิดขึ้นและการตัดสินใจ.
  • เรียนรู้วิธีการเบิกสินค้า และใช้กลยุทธ์ coachingPEReducational และเหมาะสม สำหรับสถานการณ์เฉพาะให้ความรู้ หรือเรียนรู้ปัญหาที่จะสด.
  • OverseeingOREvaluating การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของตัวเอง, คนที่แตกต่างกัน, หรือที่บริษัทดำเนินการแก้ไขหรือการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต.
  • สังคมลางกำลังรู้ และตระหนักถึงการตอบสนอง othersA ในขณะที่พวกเขาทำทำไมพวกเขาตอบสนอง.
  • ประสานงานการปรับเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับกิจกรรม othersI.
  • มีประสิทธิภาพ salesmanship ผู้เปลี่ยนแปลงความคิดหรือการกระทำอื่น.
  • เจรจาส่งมอบผู้อื่นร่วมกันและพยายามที่จะกระทบยอดผลต่าง.
  • การสอนสอนคนอื่นต้องให้ย้าย.
  • บริษัทวางแนวแน่นอนหากลยุทธ์เพื่อช่วยคน.
  • ขั้นสูง Problemsolving ระบุความยุ่งยากซับซ้อนและตรวจทานข้อมูลที่เกี่ยวข้องตรวจสอบ และการพัฒนาความเป็นไปได้ และใช้โซลูชั่น.
  • ต้องการตรวจสอบประเมินผลธุรกิจและข้อมูลจำเพาะของสินค้าเพื่อให้รูปแบบ.
  • เทคโนโลยีการออกแบบเทคโนโลยีเพื่อให้บริการผู้บริโภค และจัดเครื่องมือ หรือมีความปรารถนา.
  • เกียร์เลือกตัดสินชนิดของเครื่องมือและอุปกรณ์ก็ต้องทำงาน.
  • ติดตั้งติดตั้งเครื่องจักร, อุปกรณ์, สายไฟ, หรือโปรแกรมให้ตรงกับข้อมูลจำเพาะ.
  • แพคเกจการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ต่าง ๆ.
  • เรียกดูการตรวจสอบการดำเนินงาน, มาตรวัด, หรือสัญญาณอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์มีการดำเนินการอย่างเหมาะสม.
  • การดำเนินการและควบคุมการจัดการการดำเนินงานของเครื่องมือหรืออุปกรณ์.
  • อุปกรณ์ดำเนินการบำรุงรักษาดูแลที่เป็นกิจวัตรในเกียร์และการตัดสินใจเมื่อ.
  • แก้ไขปัญหาระบุเหตุผลข้อบกพร่องในการทำงาน และเลือกวิธีการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้.
  • แก้ไขแก้ไขโปรแกรมหรืออุปกรณ์ที่ใช้วิธีการที่จำเป็น.
  • ควบคุมคุณภาพการประเมินผลการทำสอบและตรวจสอบสินค้า, บริการ, หรือฟังก์ชันเพื่อวัดประสิทธิภาพหรือคุณภาพ.
  • ภูมิปัญญา และตัดสินใจพิจารณาประโยชน์ และเปรียบเทียบราคาของมาตรการที่มีการเลือกที่ดีสุดเหมาะสมหนึ่ง.
  • การตัดสินใจวิเคราะห์ระบบวิธีการปรับปรุงในบรรยากาศ, ฟังก์ชัน, และสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบผลกระทบ และควรดำเนินการเรียงลำดับสิ่งของเทคนิค.
  • ระบบการระบุการประเมินมาตรการหรือสัญญาณ ของประสิทธิภาพการทำงาน และสัมพันธ์ กับความทะเยอทะยานของระบบขวาหรือกิจกรรมที่จำเป็นในการปรับปรุงประสิทธิภาพ.
  • Timemanagement-การจัดการส่วนบุคคลระยะเวลาเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ’ ระยะเวลาหนึ่ง.
  • การจัดการการออมกำหนดวิธีเงินจะได้ใช้จะได้รับงานที่เสร็จสมบูรณ์, และจัดทำบัญชีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • เกียร์ของผลิตภัณฑ์หมายถึงการค้นพบและการทำการใช้งานที่ถูกต้องของสิ่งอำนวยความสะดวก, และทรัพยากรผลิตภัณฑ์ต้องทำหน้าที่ระบุ.
  • ดูแลของพนักงานทรัพยากรกระตุ้น, อาคาร, และชี้บุคคลทำงาน, ระบุคนด้านบนสำหรับงานของคุณ.
การศึกษาความต้องการ คุณวุฒิความรู้
  • พันธมิตร ’ ยอดเงิน s (หรือสองปียอดเงินเพิ่มเติม)
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • มากกว่า 4 ปี, มากถึงหกปีและรวมถึง,
คุณสมบัติทักษะของหน่วยงาน
  • AchievementOREffort – %
  • ความอดทน – %
  • แรงจูงใจ – %
  • ผู้มีอำนาจ – %
  • ความร่วมมือ – %
  • ปัญหาสำหรับคนอื่น – %
  • ตำแหน่งทางวัฒนธรรม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ความอดทนความดัน – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • ความน่าเชื่อถือ – %
  • การรับรู้ของความลึก – %
  • ความแข็งแรง – %
  • ความเป็นอิสระ – %
  • ประดิษฐ์ – %
  • คิดวิเคราะห์ – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *