บ้าน / Engine And Other Machine Assemblers Job Description / ตัวอย่างความรับผิดชอบและงาน

Engine And Other Machine Assemblers Job Description / ตัวอย่างความรับผิดชอบและงาน

สร้าง, ประกอบ, or repair products, such as engines, กังหัน, and equivalent devices utilized in these companies as structure, removal, textiles, and paper producing.

ต้องการทักษะอาชีพ
  • ตรวจสอบ, เรียกใช้, and test concluded goods to validate appliance functionality working, or conformance conformance .
  • Arrange or position pieces regarding assemblage, applying or yourself hoists.
  • Fixed and validate parts clearances.
  • Rework, ซ่อมแซม, or exchange units or broken parts.
  • Read and interpret assemblage designs or features guides and approach construction or creating operations.
  • Examine conformance of pieces to stock directories or blueprints, employing measuring tools, including calipers, มาตรวัด, or micrometers.
  • อุปกรณ์เสริม, fix or mount broiling, or wiring and power pieces to make units or subassemblies, ใช้ handtools, rivet markers.
  • Remove hard areas and smooth floors to suit, ตัดแต่ง, or clear areas, employing palm tools or energy resources.
  • Formulate and punch, รีม, touch, or reduce components for construction.
  • Keep and lubricate pieces or pieces.
  • Construct systems of things by meshing and aligning things in gearboxes.
  • Set up and run machines, including mincing or running machines, fabricate or to condition elements.

ความต้องการการดำเนินงาน
  • Reading Knowledge-Knowing prepared sentences and lines in work paperwork that are related.
  • ใช้งานอยู่ให้ฟังทั้งหมดเน้นสิ่งที่ผู้อื่นกำลังพูด, taking time to understand the points being built, สงสัยคำถามความเหมาะสม, แทนที่จะยับยั้งในช่วงเวลาที่ไม่ถูกต้อง.
  • Creating-Conversing successfully in writing as appropriate for the requirements of the crowd.
  • พูดพูดกับผู้อื่นจะพูดถึงข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • Maths-Using mathematics to resolve problems.
  • Technology-Utilizing techniques and clinical rules to resolve problems.
  • Criticalthinking-Using reasoning and thought to identify weaknesses and the advantages of substitute alternatives, ความคิดหรือวิธีการปัญหา.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of fresh data for each existing and upcoming problemsolving and decision making.
  • Learning Methods-Utilizing and selecting instruction/educational approaches and treatments befitting the situation when studying or educating new items.
  • Checking-Overseeing/Assessing performance of yourself, คนที่อื่น, or businesses take remedial actions or to create changes.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses while they do why they react and knowing.
  • การปรับประสานการดำเนินการในแง่ของลักษณะการทำงาน othersI.
  • Salesmanship-Persuading others to alter behaviour or their thoughts.
  • ไกล่เกลี่ย-ให้คนอื่น ๆ เรียก และต้องการกระทบเปลี่ยนแปลง.
  • Teaching-Coaching others HOWTO make a move.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find strategies to help people.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex dilemmas and researching details that is related implement options and to produce and evaluate alternatives.
  • Operations Research-Inspecting desires and product demands to produce a layout.
  • Engineering Design-Aligning equipment or making and technologies to function person requires.
  • Equipment Selection-Deciding the type of tools and equipment needed seriously to execute a task.
  • เพิ่มการติดตั้งอุปกรณ์, รุ่น, สายไฟ, หรือแผนเพื่อตอบสนองความต้องการ.
  • Programming-Creating computer packages regarding different purposes.
  • Operation Monitoring-Viewing different signs, แป้นหมุน, or indicators to be sure there is an appliance functioning correctly.
  • Procedure and Manage-Controlling operations of programs or gear.
  • Maintenance-Accomplishing routine servicing on gear and deciding when and what kind of servicing is needed.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind operating mistakes and deciding how to proceed about this.
  • Restoring-Fixing techniques or equipment utilizing the resources that are required.
  • Quality-Control Analysis-Performing exams and assessments of goods, บริษัท, หรือเทคนิคในการตัดสินงาน หรือยอดเยี่ยม.
  • View and Decision-Making-Taking into consideration benefits and the relative prices of possible behavior to choose the best suited one.
  • Analysis-Determining what sort of technique should perform and the way improvements in procedures, สถานการณ์, along with the surroundings will affect results.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or symptoms of system performance and in accordance with the ambitions of the device, the measures needed seriously to improve or right performance.
  • Timemanagement-Handling the own moment of one.
  • Administration of Savings-Determining how money will be invested to acquire the task completed, และการบัญชีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Administration of Material Assets-Discovering and finding for the correct utilization of gear, บริการ, และทรัพยากรที่จำเป็นอย่างจริงจังเพื่อทำงานเฉพาะ.
  • การจัดการทรัพยากรพนักงานกระตุ้น, การรับ, และคนพวกเขาทำงาน, ระบุอาชีพที่ดีสุด.
คุณวุฒิการศึกษา คุณวุฒิความรู้
  • ประกาศนียบัตรมัธยม (หรือ GED หรือเอกสารเทียบเท่ามัธยม)
  • อย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าระดับมัธยม
  • ผ่าน 6 เดือน, ถึง 1 ปีและรวมถึง,
ต้องการทักษะการสั่งงาน
  • AccomplishmentORAttempt – 91.15%
  • ความดื้อรั้น – 88.42%
  • ความพยายาม – 89.93%
  • ความเป็นผู้นำ – 85.64%
  • ความช่วยเหลือ – 92.97%
  • ปัญหาสำหรับคนอื่น – 91.89%
  • ทิศทางของสังคม – 85.34%
  • Selfcontrol – 86.28%
  • ความอดทนความดัน – 88.70%
  • ความคล่องตัว/คล่องตัว – 86.56%
  • ความน่าเชื่อถือ – 91.46%
  • มุ่งเน้นด้าน – 92.17%
  • จริยธรรม – 93.61%
  • เสรีภาพ – 90.49%
  • ความคิดสร้างสรรค์ – 88.05%
  • คิด – 88.24%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *